審計局個人年終工作總結(jié)與審計局優(yōu)質(zhì)審計年度工作總結(jié)匯編-免費閱讀
【正文】 局黨組將審計質(zhì)量、文明創(chuàng)建、學習宣傳、綜合治理等一系列的工作納入干部職工綜合目標責任制考核內(nèi)容，并將審計系統(tǒng)的綜合量化考核的各項任務落實到股室、落實到人，在年終考核中嚴格獎懲。中心組成員按照“在線學堂”要求，開展網(wǎng)上學習培訓；50歲以下的公務員全年必須自覺參加遠程教學；新進入審計系統(tǒng)人員，開展崗位培訓；中級以上職稱業(yè)務骨干，進行知識提升培訓；參加縣委黨校組織的各種培訓班，進行專題培訓。審計業(yè)務管理突出運行規(guī)范。政府投資審計發(fā)揮“防護墻”作用。財政預算執(zhí)行審計實施“三大”（立大項、建大組、出大報告）戰(zhàn)術。通過本年度工作，進一步提高了思想政治素質(zhì)，開闊了視野，拓寬了工作思路，增強了全局意識，強化了心胸坦蕩、正直端莊、嚴謹樸實的良好作風。參與撰寫的《區(qū)辦事處財務管理存在的問題及對策》審計調(diào)研報告，為我區(qū)領導決策提供參考依據(jù)。中國演講網(wǎng)，因為專業(yè)，所以精彩!審計評價既是具體審計項目質(zhì)量的集中體現(xiàn)，又是對審計工作質(zhì)量的檢閱，著重評價人的因素對于相關經(jīng)濟活動的影響，不但事關被審計人的利益，而且關系到部門利益和黨的干部政策。在確保程序、規(guī)避風險的基礎上，創(chuàng)新工作思路，探索工作方法，積極開展計算機聯(lián)網(wǎng)審計，有步驟有計劃有重點的開展工作。根據(jù)辦法規(guī)定，目前已完成了20個單位29名科級領導干部離任經(jīng)濟責任事項的交接工作。參與北關區(qū)房屋建設綜合開發(fā)公司資產(chǎn)負債審計，并數(shù)次參與深入基層調(diào)查，對西彰澗和杏花村村民上訪案件中所提出的財務問題進行了有針對性的村級財務收支全面審計及審計調(diào)查，并配合區(qū)紀委、區(qū)信訪局、彰北辦事處多次下基層為信訪人解惑答疑，為黨委政府查清事實真相、正確決策處理等提供了第一手資料。做為一名基層的審計人員，加強理論及業(yè)務學習是取得本職工作成果的重要方法?，F(xiàn)將本年度個人工作情況總結(jié)匯報如下：一、加強學習，培養(yǎng)提高自身綜合素質(zhì)。在日常工作中，我深切地體會到，審計工作是一項專業(yè)性、實踐性、藝術性很強的工作。一年來，為適應經(jīng)濟責任審計發(fā)展形勢的需要，進一步規(guī)范和深化經(jīng)濟責任審計工作，我不僅參與制定了《安陽市北關區(qū)領導干部離任經(jīng)濟事項交接辦法》等經(jīng)濟責任審計制度，并參與指導完善了民航路街道辦事處老主任離任、新主任接任等多個單位領導離任現(xiàn)場交接手續(xù)。其中一是《安陽市北關區(qū)經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議制度》，二是《安陽市北關區(qū)經(jīng)濟責任審計公示及審計結(jié)果公告制度(試行)》，三是《安陽市北關區(qū)經(jīng)濟責任審計結(jié)果運用辦法(試行)》。(二)開拓思路，積極探索。充分開展審前調(diào)查。通過審計調(diào)查，揭示問題，分析原因，提出在體制改革，完善制度，加強管理，健全機制等方面的建議，為黨政領導宏觀決策服務。對工作積極主動，嚴格把關，一絲不茍，努力完成領導交辦的每一項工作。另外，完成工程預算審計48個（含40個簡易審核程序項目），審減率為 %。經(jīng)濟責任審計注重拒腐防變。今年，我局按照“建立三大體系、實行三線并行、實現(xiàn)審計工作規(guī)范化”的工作思路，突出機關日常管理、審計業(yè)務工
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