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煤礦職工個人年度工作計劃范文與煤礦行政黨委20xx年工作計劃要點匯編-免費閱讀

2025-11-22 01:16 上一頁面

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【正文】 公開機制要長效實用;開展黨務公開必須要有一套規(guī)范、實用的長效機制來作保證。XX年,礦黨委要把黨務公開提上日程,并形成制度。要狠抓黨支部班子和黨員素質的提高這個根本,堅持不懈地抓好對黨支部一班人特別是新任黨支部書記的政治、業(yè)務培訓,不斷提高其工作水平。要突出黨內監(jiān)督、組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督,重點加強上下級之間的監(jiān)督、紀檢監(jiān)察部門的職能監(jiān)督和班子內部的監(jiān)督,通過深化廠務公開等形式,不斷拓寬民主監(jiān)督渠道,切實把權力運行置于有效的監(jiān)督之下。要本著量力而行的原則,進一步加強基礎設施建設,并逐步完善融觀賞、娛樂、鍛煉于一體的綜合性休閑場所,積極營造一個優(yōu)美和諧的人文環(huán)境。要大力加強宣傳思想工作隊伍建設,進一步充實、壯大并鍛造一支素質全面、業(yè)務過硬、敢于吃苦、樂于奉獻的宣傳思想工作隊伍。要充分發(fā)揮職工群眾的聰明才智,認真組織開展以小改小革、小發(fā)明、小創(chuàng)造為主要內容的群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動,以此推動全礦經(jīng)濟效益的提高。  深化三個創(chuàng)新——領導方法創(chuàng)新、黨群活動形式創(chuàng)新、精神文明建設載體創(chuàng)新  在領導方法創(chuàng)新上,要努力實現(xiàn)“三個轉變”,即:思想由傳統(tǒng)的思維定勢向開放的思維方式轉變,方法由傳統(tǒng)固有模式向多元化、靈活性轉變,領導方式由人治向法治轉變。要進一步規(guī)范和落實好升國旗制度,切實把干部職工激發(fā)出的愛國熱情及時轉化為工作動力,促進企業(yè)全面發(fā)展。新一年要把崗位創(chuàng)建和深化精細化管理作為實現(xiàn)我礦企業(yè)文化建設第三個階段性目標的關鍵來抓,本著“管理科學、制度完善、考核具體、獎懲嚴格”的原則,創(chuàng)新工作思路,健全管理制度,完善崗位責任制和考核辦法,并進一步深化和拓展RMO精細化管理的內涵和外延,使全礦各個工作崗位都達到“管理求細有標準、管理求嚴有考核、管理求實有獎懲”的目標要求?! ?chuàng)出一個特色——企業(yè)文化建設特色  今年是我礦企業(yè)文化建設“三步走”即一年全面起步、兩年升華發(fā)展、三年形成特色的最后一年,也是打造我礦文化特色、檢驗文化創(chuàng)建成果的攻堅年、關鍵年。平凡的事業(yè)承載新的希望,宏偉的目標開啟新的夢想。無論在任何時候都要堅持刻苦鉆研、勤奮工作,都要堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁。(三)強化崗位技能學習。思想政治一直是我國國家企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng),隨著社會的發(fā)展,人們的思想越來越活躍,更善于觀察問題,分析問題,思考問題。因此,面對新的工作崗位,新的工作環(huán)境,今年要突出做好兩個方面的工作:(一)加強認識,轉變工作角色。二、工作目標藍圖繪就,目標確定,關鍵在于抓好落實。因此,一方面要本著實事求是、適當超前的原則,重新建立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,制定出未來三年的發(fā)展目標,然后將三年發(fā)展目標逐年、逐月進行分解,讓自己對職業(yè)成長有一個清晰的目標,隨著目標的攀升與實現(xiàn),努力實現(xiàn)因能擇崗、因長擇業(yè),因績提升,促進綜合素質的不斷提升;另一方面要把目標植根腦中、牢記心中、常念口中,從而使自己目標明確,不斷鞭策自己,并力爭做到三月一回顧、半年一小結、一年一總結,確保目標不流于形式,促進各項目標順利進行。(二)始終牢記安全教育工作計劃。唐礦是一個企業(yè),同時也是一個事業(yè),做事業(yè)先做人,做人和做事是一致的,做人和做事,要對得起社會,對得起企業(yè),對得起自己的良心。因此,首先要密切關注唐礦發(fā)展、及時了解唐礦信息,通過網(wǎng)絡、報刊、電視等新聞媒介,敏銳把握各項方針政策動向,保持工作的主動性。  總體思路:“11334”。各級管理人員要帶頭加強文化理念的學習、研究和實踐,進一步增強建塑企業(yè)文化的緊迫感和使命感,為加快形成我礦企業(yè)文化特色做出不懈努力。按照“用企業(yè)文化打造高標準文明煤礦”的要求,把企業(yè)文化建設貫穿到全礦文明創(chuàng)建的各個領域,以其獨特、深厚的企業(yè)文化底蘊,不斷提升文明煤礦標準,鞏固和發(fā)展我礦“全國文明煤礦”稱號。新的一年,必須在認識上再有新高度、工作上再有新力度,堅持不懈地把提升文化建塑水平作為催發(fā)動力、激發(fā)活力、提升企業(yè)核心競爭力的重要任務來抓,在不斷鞏固和發(fā)展原有成果的基礎上,進一步重視和研究環(huán)境建設、準軍事化管理、精細化管理、班前禮儀、女子軍樂演奏等企業(yè)文化亮點的提升和拓展,著力在提升企業(yè)形象、礦井管理水平和企業(yè)核心競爭力上下功夫,使亮點更亮,切實推進企業(yè)文化建設整體水平的提高,努力創(chuàng)出我礦企業(yè)文化特色。要注意形式與內容、動機和效果的高度統(tǒng)一,不能為搞活動而搞活動,更不能片面追求形式上的創(chuàng)新而擺“花架子”?! 〗ê萌齻€陣地——輿論宣傳陣地、安全教育陣地、社區(qū)文化陣地  要堅持不懈地加強輿論宣傳陣地建設。要按照“紀委管黨、工會管網(wǎng)、團委管崗”和行政干部“一崗兩責”的工作要求,充分發(fā)揮好黨政工團齊抓共管安全的整體優(yōu)勢,促進安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展?! ≡邳h風廉政建設上,要按照“抓廉政也是抓效益”的指導思想,重點辦好四件事:一是突出抓
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