高中教師工作計劃范文與高中教師師德工作計劃匯編-免費閱讀
【正文】 對有嚴重失德行為、造成嚴重后果、影響惡劣者撤消教師資格并予以解聘，同時追究學校領(lǐng)導(dǎo)責任。(二)采取有效措施，建立師德考核長效機制。無故遲到、早退、脫崗問題?！白蠲澜處煛被顒?，扎實開展“做最美教師”征文活動。同時加強民辦教育機構(gòu)教師隊伍的師德建設(shè)工作。所以我們打算讓學生每天背一篇材料，老師通過抽簽的方法每天檢查學生的背誦情況，敦促學生做好語言積累，為口語測試和寫作做準備。(3) 要帶著問題去聽。，精講精練。大家討論教材的重點難點，相互補充，然后寫出教案，使得教學案更加充實和完善。分工合作。練習的題不在于多，不能搞題海戰(zhàn)術(shù)，我們教師應(yīng)該精選練習。(4) 要敢于舍棄，真正不會的立即放棄。頻繁地進行綜合訓練，只會引起學生的厭倦，所以我們不打算安排過多的綜合訓練。二、內(nèi)容及措施。利用《教育月報》設(shè)專欄，廣泛征集，深入挖掘宣傳新的典型，弘揚師德模范的先進事跡。課上不敬業(yè)，課后亂辦班、從事第二職業(yè)等不良現(xiàn)象。抓好機制建設(shè)。建立健全各項規(guī)章制度，注重過程管理，逐一落實教學管理過程中的計劃、執(zhí)行、檢查、總結(jié)、獎懲等各個環(huán)節(jié)的各項工作，結(jié)合各校實際情況，遵循教學管理的原則和教學規(guī)律，形成規(guī)范科學的教學管理常規(guī)。今年，我市的師德師風建設(shè)工作要真抓實干，務(wù)求實效。對師德總體評價不合格者，要進行嚴肅處理。要把師德師風建設(shè)作為教師考核評先的主要內(nèi)容，積極探索師德師風建設(shè)與人事制度改革相結(jié)合的路子。師德評定結(jié)果歸入教師業(yè)務(wù)檔案，作為考核評先、表彰獎勵和績效考核的依據(jù)，學校出現(xiàn)嚴重違反師德行為時，取消該校校長和學校集體當年的評優(yōu)資格，從而切實解決
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