環(huán)衛(wèi)所工作總結與環(huán)衛(wèi)所文明行業(yè)創(chuàng)建事跡材料匯編-免費閱讀
【正文】 八、做好本職，促經濟發(fā)展。成立了綜合治理工作領導小組，不斷加強干部職工的法制教育，強化法紀觀念，增強在家依法行政的意識和水平，保證我所無違法違紀現(xiàn)象、無重大安全責任事故和治安案件，無刑事案件、無法輪功等邪教活動，無違反計劃生育政策現(xiàn)象。年初制定了創(chuàng)建方案，做到有制度、有計劃、有安排、有措施，半年有小結，年終有總結，使創(chuàng)建工作有實效。為使創(chuàng)建工作落到實處，我所成立了縣文明行業(yè)創(chuàng)建工作領導小組，由所長任組長，有辦事人員，有工作經費，領導小組將文明行業(yè)納入本行業(yè)的發(fā)展整體規(guī)劃，做到三個文明建設同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎罰，每半年研究創(chuàng)建文明行業(yè)工作一次。另一方面，在XX年全鎮(zhèn)垃圾袋裝化基本形成的情況下，繼續(xù)在長效保持一塊探求新路。把環(huán)衛(wèi)隊伍建設與業(yè)務工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一落實，認真結合實際，這是開展環(huán)境衛(wèi)生工作的根本。⑶堅持每月召開例會制度。篇二：環(huán)衛(wèi)站工作總結xx年在xx街道黨工委、辦事處的正確領導下，全面貫徹落實黨的xx大戰(zhàn)略部署的第一年，是實施“xxx”規(guī)劃，迎接XX奧運會，也是延平區(qū)創(chuàng)建省級文明城區(qū)、迎接省上總評的關鍵一年。③是定期組織中轉站、公廁管理人員進行業(yè)務技能、作風紀律的培訓和考核，極大地調動了職工的工作積極性，提高了職工的業(yè)務素質和管理水平。xx年為進一步環(huán)衛(wèi)清掃作業(yè)人員的業(yè)務水平和整體素質，增強他們愛崗敬業(yè)的服務意識，確保城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整潔有序，將干部職工培訓納入到單位的日常工作中，廣泛強化崗位培訓，嚴格按照道路清掃保潔檢查考核制度的標準進行作業(yè)，不斷優(yōu)化職工培訓教育工作機制，促進基層出人才?，F(xiàn)就環(huán)衛(wèi)處20xx年20xx年的環(huán)境衛(wèi)生管理各項工作總結如下：，進一步完善工作機制xx環(huán)衛(wèi)處在深入學習科學發(fā)展觀的情況下，把制度建設作為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提高工作效率的切入口，以下為我處完善工作的工作機制：，逐步改善工作效率、通過進一步明確機關科室以及下級單位的工作職責，做到分工合作，密切配合，促使各項工作有張可續(xù)，有力地促進了環(huán)衛(wèi)處工作規(guī)范化和制度化，理順了工作關系，提高了工作效率，不斷提升工作水平，按照科學化、標準化的要求，進一步抓好制度建設，制定出臺了《道路清掃保潔作業(yè)標準》、《加強環(huán)衛(wèi)作業(yè)滅蚊蠅工作的具體要求》以及《公廁保潔員管理職則和行為規(guī)范》、《環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)檢查標準》等制度，逐步形成針對性和可操作性較強的制度體系，實現(xiàn)用制度管人，以制度管事，促進環(huán)保工作水平不斷提高，確保工作監(jiān)管到位。為解決已往工作中存在的人工保潔為主，職工強度大、垃圾暴露、衛(wèi)生質量得不到保障等問題，環(huán)衛(wèi)處領導在內部結構和人員調整上，大膽選拔年輕
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