質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)試用期工作總結(jié)與質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行風(fēng)自查報(bào)告匯編-免費(fèi)閱讀
【正文】 針對(duì)自身建設(shè)存在的主要問(wèn)題，我局黨組采取了3項(xiàng)措施：一是我局將采取多種方式多種渠道大力引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，提升檢驗(yàn)檢測(cè)能力，真正當(dāng)好質(zhì)量衛(wèi)士。二是強(qiáng)化特種設(shè)備隱患排查專(zhuān)項(xiàng)整治，實(shí)現(xiàn)分類(lèi)動(dòng)態(tài)監(jiān)管。針對(duì)在執(zhí)法人員素質(zhì)和打假治劣方面存在的問(wèn)題，我局采取了4項(xiàng)措施：一是我局大力開(kāi)展普法教育，繼續(xù)組織學(xué)習(xí)質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)法律法規(guī)知識(shí)。主要表現(xiàn)在：一是檢驗(yàn)檢測(cè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才不足，需進(jìn)一步提升；二是極少數(shù)干部安于現(xiàn)狀，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，工作熱情還不夠高；三是有些干部工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，深入基層和企業(yè)調(diào)查研究不夠；四是少數(shù)機(jī)關(guān)和部門(mén)執(zhí)行力不夠強(qiáng)，工作效率不夠高。通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷分析，基層群眾對(duì)質(zhì)監(jiān)部門(mén)的職能和職責(zé)不夠了解，社會(huì)知曉率還不夠高，質(zhì)監(jiān)部門(mén)對(duì)外宣傳的力度和方式還需加強(qiáng)；對(duì)窗口工作人員教育培訓(xùn)力度不夠，個(gè)別辦證窗口仍然存在工作責(zé)任心不夠強(qiáng)、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠熟練、操作不夠規(guī)范、辦證設(shè)備老化等問(wèn)題，影響了服務(wù)質(zhì)量和工作效率。我局向社會(huì)公開(kāi)了承諾，公布了監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，放置了意見(jiàn)箱，懸掛了宣傳橫幅，合力營(yíng)造了“人人參與、人人知曉”的工作氛圍。對(duì)12家加油站40臺(tái)（件）加油機(jī)，28家商店（超市）、4家醫(yī)療衛(wèi)生單位進(jìn)行了計(jì)量器具專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查，共檢查計(jì)量器具104臺(tái)（件），其中合格99臺(tái)（件），不合格5臺(tái)（件），接待計(jì)量投訴案件6起。向轄區(qū)企業(yè)傳達(dá)了市政府下發(fā)了的《市質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法》、《市名牌戰(zhàn)略指導(dǎo)委員會(huì)辦公室關(guān)于篩選推薦“十二五”期間名牌培養(yǎng)規(guī)劃的通知》、《市特色品牌評(píng)定管理辦法》等激勵(lì)規(guī)定，同時(shí)，我局派專(zhuān)人深入企業(yè)幫扶，目前，縣煤炭有限責(zé)任公司正在申報(bào)市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)。（三）進(jìn)一步強(qiáng)化依法行政意識(shí)，加大執(zhí)法打假力度，繼續(xù)突破大案要案。對(duì)檢查存在問(wèn)題8家企業(yè)下發(fā)了責(zé)令整改通知書(shū)，為企業(yè)辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照出具符合小作坊生產(chǎn)條件的15戶(hù)。 積極參加廉政建設(shè)學(xué)習(xí) 教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處份條例》，牢記湖北省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)《六條禁令》，結(jié)合自身實(shí)際寫(xiě)心得談 體會(huì)，做到學(xué)與用、說(shuō)與做一致，進(jìn)一步樹(shù)立正確的權(quán)利觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，正確行使手中的權(quán)力，做到廉潔從政，執(zhí)政為民。為 提高辦案效率，增強(qiáng)執(zhí)法打假工作的有效性，從裝備上解決執(zhí)法難，辦案手段滯后的問(wèn)題，從形象上解決辦公條件差的問(wèn)題，一年來(lái)，我通過(guò)抓 制度建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)， 組織紀(jì)律，用嚴(yán)格的 制度 管理人，用鐵的紀(jì)律約束人，帶領(lǐng)分局全體干部職工努力工作，艱苦奮斗，頑強(qiáng)拼搏，沒(méi)有申手向上級(jí)部門(mén)要一分錢(qián)，自籌資金添置了三輛執(zhí)法專(zhuān)用車(chē)、一臺(tái)電腦、一部微型攝影機(jī)、一部傳真機(jī)、十五部電話(huà)機(jī)，新增固定資產(chǎn)總價(jià)值33萬(wàn)元，用于辦公樓修繕費(fèi)3萬(wàn)元，此外，、還歷年債務(wù)19萬(wàn)元。xx年3月，經(jīng)全省公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考核，被任命為仙桃市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局稽查分局局長(zhǎng)，試用期一年，xx年試用期滿(mǎn)。 二、努力工作，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé) 一年來(lái)，自己始終以服務(wù)地方 經(jīng)濟(jì)為前題，把單位 發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，從抓職工素質(zhì) 教育，規(guī)范執(zhí)法行為入手，不斷完善各項(xiàng) 管理 制度，夯實(shí)執(zhí)法基礎(chǔ)，解決執(zhí)法手段落后，辦公條件差的問(wèn)題，切實(shí)解決職工在生活和工作中遇到的具體問(wèn)題和困難，把更多的精力放在調(diào)查 研究上，找準(zhǔn)問(wèn)題狠抓落實(shí)。 作為單位班子的班長(zhǎng)長(zhǎng)，自己能以身作則，嚴(yán)格要求自己，虛心聽(tīng)取群眾對(duì)自己的一些批評(píng)意見(jiàn)。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞全縣中心工作，按照“強(qiáng)素質(zhì)、優(yōu)服務(wù)、嚴(yán)監(jiān)管、保安全、促發(fā)展”的總體思路，圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和提升質(zhì)量安全水平的主線(xiàn)，全面
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