街道辦事處工作要點與街道辦事處干部作風(fēng)建設(shè)年講話匯編-免費閱讀
【正文】 六是要搞好宣傳引導(dǎo)。這次干部作風(fēng)建設(shè)年活動，省、市、區(qū)都明確提出要建好公開承諾制、首辦負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、考核評議制、追究問責(zé)制等工作機(jī)制。街道成立“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長，海濤主任擔(dān)任副組長，班子其他成員和六個社區(qū)黨組織書記為成員，辦公室設(shè)在黨政辦。我們每個干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，在這次活動中要進(jìn)行三個“捫心自問”，一個是要在職責(zé)權(quán)力與履職盡責(zé)對比中捫心自問，不要只覺得權(quán)力小，要看一看工作是不是做到位，為基層、為群眾到底辦了多少實事好事；另一個是要在工資待遇與工作實績對比中捫心自問，不要老覺得待遇低、條件差，要看一看工作上付出了多少，業(yè)績又有多大；再一個是要在自我評價與外界評價對比中捫心自問，不要總感覺自我良好，要看一看上級的評價、同事的評價、群眾的評價，多方面衡量自己。二是要突出抓好“一站式”服務(wù)。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，第二個體現(xiàn)就是經(jīng)常到一線，走出機(jī)關(guān)、深入基層，自覺營造聽政于民、問計于民、服務(wù)于民的濃厚氛圍。因此，我們一定要充分認(rèn)識開展活動的重要性、必要性和緊迫性，以“壯士斷腕”的決心和勇氣，下狠招、用猛藥，動真的、來實的，一個階段接一個階段抓，堅持不懈、持之以恒地抓，一步一步深入地抓，堅決糾正不良之風(fēng)，堅決改掉不良習(xí)氣，以思想觀念的大洗禮、工作作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變，推動經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)的大發(fā)展。我們的一些干部確實存在作風(fēng)飄浮、執(zhí)行力低的問題。一年來，我們就是通過一系列加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的舉措，使干部思想觀念、精神面貌有了明顯轉(zhuǎn)變，宗旨意識、大局意識得到顯著增強(qiáng)。剛才，王巖書記宣讀了街道《關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施意見》,下面，我就進(jìn)一步統(tǒng)一思想，立足實際，切實推動街道“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動扎實深入開展，講幾點意見。社區(qū)管理工作重心要向居民小組和院落推進(jìn)，加大環(huán)境綜合整治力度，進(jìn)一步加強(qiáng)食品藥品、愛國衛(wèi)生和各類傳染病防治工作。三是切實抓好轄區(qū)穩(wěn)定工作。進(jìn)一步加大勞動就業(yè)工作力度，不斷增強(qiáng)就業(yè)能力。以啤酒廠棚戶區(qū)改造為重點，對轄區(qū)D級危房全面排查，整合各方面資源，拆除改造所有危房，實現(xiàn)市民居有所安。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”要帶頭遵守紀(jì)律規(guī)定、抵制不正之風(fēng)，帶頭監(jiān)督別人，帶頭接受監(jiān)督。加強(qiáng)教育引導(dǎo)，規(guī)范黨員干部行為，嚴(yán)格黨員干部的監(jiān)督管理。四是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的“兩個責(zé)任”。要建立黨員干部管理監(jiān)督責(zé)任追究機(jī)制，將管理監(jiān)督成效與政績考核評價有機(jī)結(jié)合起來。四是強(qiáng)化稅收征管，組織力量全面完成全年財稅目標(biāo)任務(wù)，力爭繼續(xù)排名全區(qū)前列。積極組織對特困人員進(jìn)行調(diào)查走訪，大力開展就業(yè)政策咨詢上門服務(wù)，將政府公益性崗位向困難群眾實施政策傾斜。加強(qiáng)信訪工作，穩(wěn)定群眾情緒，化解各類矛盾；健全情報信息網(wǎng)格，處置好因民間融資和燕山四組等因素引發(fā)的不穩(wěn)定情況；扎實做好社區(qū)矯正、安置幫教、法律援助、社區(qū)禁毒、依法行政等各項工作，加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)“兩勞幫教”人員的走訪，不斷提升社區(qū)矯正工作水平。二是加強(qiáng)市場經(jīng)營規(guī)范化管理。一、客觀分析我街道干部隊伍作風(fēng)現(xiàn)狀，進(jìn)一步增強(qiáng)開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的責(zé)任感和緊迫感改革成敗、事業(yè)興衰，關(guān)鍵在干部隊伍的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。雖然我街道干部作風(fēng)建設(shè)取得顯著成效，一些問題也得到了有效解決，但是也要清醒地看到，省、市、區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)在講話中批評的一些現(xiàn)象、指出的一些問題，在我街道干部身上也不同程度地存在，長期形成的“頑疾”一時難以徹底革除。有的部門在工作和任務(wù)確定下來、布置下去后，一連幾天沒有動靜，行動拖拖拉拉，作風(fēng)疲疲沓沓，工作進(jìn)度難以保證。二、嚴(yán)格轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)，確保“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動取得上級、客商、
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