質(zhì)量強縣工作自查報告與質(zhì)量技術監(jiān)督個人年終總結匯編-免費閱讀
【正文】 濱州雖然經(jīng)濟欠發(fā)達，但質(zhì)監(jiān)工作不能落后。接受民主評議、民主生活會等多種形式的監(jiān)督，并以年終報告的形式進行大會述廉，接受上級組織、干部群眾和社會各界的評判。并通過檢查筆記、座談體會、舉辦演講比賽、集中考試等形式提高學習的有效性。截至11月底，%。二是嚴懲破壞發(fā)展環(huán)境行為。（三）細化督查目標，狠抓督查督辦。15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)、國土、規(guī)建、新農(nóng)保、新農(nóng)合業(yè)務等均進駐便民服務中心辦理，實現(xiàn)一站式辦公，一條龍服務。通過開展集中培訓、指導，按時保質(zhì)保量完成了37個行政權力部門共4041項監(jiān)察點和風險點的審核工作。二、強化措施，成效顯著（一）嚴格執(zhí)行“五個必須”，優(yōu)化服務環(huán)境。制定出臺了“效能服務必須快捷通；行政審批必須硬逗硬；政企溝通必須面對面；考核評議必須背靠背；入企檢查必須嚴把關”“五個必須”的規(guī)定，剛性推動落實。三是全面推行行政審批“兩集中兩到位”。四是規(guī)范涉企檢查。圍繞縣委、縣政府確立的26個重大項目，選派2名機關干部脫產(chǎn)參加縣委政府組織對項目的督查，實行倒排工期、進度通報、限期交賬，通過“藍、黃、紅牌”方式掛牌開展督查工作，強化落實情況過程監(jiān)督。截至目前，對上班時間看視頻、玩游戲、遲到等違反機關作風的16名機關工作人員給予通報批評、公開檢查處理，其中誡勉談話1人，警示談談3人，給予黨紀政紀處分1人，責令所在單位嚴格管理、整改完善。%。我們還要求各單位為每個同志報銷一次提高學歷所需費用，并為參加各類業(yè)務培訓開通“綠色通道”，提高了干部職工學習的積極性和自覺性。“五廉”活動的開展，進一步提高了領導班子廉潔勤政的自覺性。為此，我們注重培養(yǎng)干部職工的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，牢固樹立“有第一就爭，有紅旗就扛”和在要為質(zhì)
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