干部個人年度考核工作總結(jié)與干部個人教育培訓工作總結(jié)(三篇)匯編-免費閱讀
【正文】 同時，繼續(xù)對科級領(lǐng)導干部的讀書筆記進行一次以上抽查，并認真組織評閱，對調(diào)閱讀書筆記的情況進行通報，獎勵先進，鞭策后進。科級以下公務員培訓班*期，培訓**人。這些問題和不足，有待地我們在今后的工作中努力研究對策，切實加以解決。(三)努力抓好干部的實踐鍛煉以外出招商引資為契機，外派年輕干部到廣東、上海、浙江等地招商，開闊眼界，增長見識。創(chuàng)新培訓內(nèi)容和方式。二、主要做法(一)著力抓好集中正規(guī)化培訓加強領(lǐng)導，提高培訓工作的計劃性。舉辦企業(yè)經(jīng)營管理者培訓班*期，培訓**人。市局連續(xù)5年被省地稅局評為目標管理考核優(yōu)秀單位，連續(xù)5年獲得市委市政府優(yōu)秀單位和突出貢獻獎。開展拓展訓練、“四德”教育、對比啟示教育等等，引導稅務干部培養(yǎng)健康完善的人格品質(zhì)、樹立正確的人生觀、價值觀，掌握科學的工作、學習方法。組織基層稅務干部更新知識培訓班23期，業(yè)務技能提高班15期，軟件平臺培訓班18期，參訓人員3978人次，基本上人均輪訓兩遍。對內(nèi)由每個領(lǐng)域的業(yè)務骨干擔任兼職教師，今年有2人參加總局兼職教師培訓，1人在省局組織的兼職教師選拔考試中獲得第一名，市局依托魯東大學，利用“微格教學”等先進手段組織開展了兼職教師培訓，共培訓出7個崗位22名兼職教師。廣大干部的思想政治水平、文化素養(yǎng)和稅收業(yè)務素質(zhì)明顯提高，履行崗位職責的能力普遍增強。具備較為豐富的知識儲備和較高的業(yè)務能力，能夠適應信息管稅的需要。干部個人教育培訓工作總結(jié)范文【2】近年來，xx地稅局認真貫徹落實省局黨組的部署要求，把教育培訓作為提高干部隊伍素質(zhì)的基礎(chǔ)工作來抓，以提高針對性、實效性、側(cè)重性為重點，堅持高起點規(guī)劃、大幅度投入、全范圍覆蓋、高標準要求，在全系統(tǒng)廣泛開展各種形式的教育培訓工作，有效提高了干部隊伍素質(zhì)，對全系統(tǒng)各項工作推進起到了積極促進作用。二是不斷加強干部教育培訓的載體和陣地建設(shè)。進一步明確培訓任務。充分發(fā)揮黨校和村級活動場所的主陣地作用，采取請進來、走出去、產(chǎn)學研相結(jié)合等多種培訓形式，切實抓好各類培訓工作。一是上級調(diào)訓的干部由縣委組織部負責配合上級組織部門做好選派工作。二、主要做法加強領(lǐng)導，制訂規(guī)劃。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和內(nèi)行，能夠在工作中切實做到為群眾排憂解難，更好地服務于人民。我黨最大的政治優(yōu)勢就是密切聯(lián)系群眾，作為一名事業(yè)干部，在任何時候任何情況下，都要以人民群眾的需求作為開展工作的出發(fā)點，把人民的根本利益放在第一位，切實解決人民生活中存在的問題。正在趴坡過坳增后勁。加強門衛(wèi)安全防范措施，督促門衛(wèi)做好安全管理，全年共計抓獲盜竊案件起三起（8月8日、12月7日、12月11日），嫌疑人三人，其中兩人移交公安機關(guān)處理，一人經(jīng)教育有悔改的初犯。實行晚間查巡、白天查勤、節(jié)假日查崗等制度。認真開展“學習科學發(fā)展觀”活動（3月28日——8月22日）。事到——事無巨細。即“心到——勤于思考。規(guī)勸來訪人員不能影響機關(guān)正常會議，熱情為來訪群眾提供法律咨詢和政策服務。健全了支部“三會一課制度，督促收繳黨員的黨費。值班日志有記載。積極協(xié)助東門村調(diào)解各類疑難糾紛（一起離婚后的財產(chǎn)分割問題的處理。首先，必須正確貫徹和落實黨的路線、方針、政策。所以我必須更加深入地學習十八大精神，認真貫徹“三個代表”的重要思想，用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。舉辦培訓班9期，對48名大學生村官、136名黨務干部、80名貧困村黨組織書記、636名新黨員、27名鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職副書記、1052名村(社區(qū))支書主任以及縣直1000多名股級以上干部進行了集中培訓。實現(xiàn)干部教育培訓的擴面增量。縣委組織部對其他部門單位組織的教育培訓工作進行督促檢查和指導。三是培訓內(nèi)容不能滿足干部多元化學習需求，培訓的針對性不強。進一步做好干部教育培訓的基礎(chǔ)性工作。要著眼于解決現(xiàn)實工作中的理論和實踐問題，增強培訓內(nèi)容的針對性、實用性，不能為培訓而培訓。上述隊伍結(jié)構(gòu)方面存在的突出問題，嚴重制約了地稅工作水平的進一步提升?？茖W、規(guī)范的教育培訓組織管理體系基本形成。在魯東大學、市委黨校、xx職業(yè)學院設(shè)立了固定的教育培訓基地。今年截至目前，共組織基層領(lǐng)導干部高層次綜合素質(zhì)培訓班9期，參訓人員255人次。四是堅持素質(zhì)持續(xù)提高的原則，解決教育培訓中存在的短期效應問題。有會計、經(jīng)濟等初級以上職稱的647人，占35%。**年，以縣委黨校、縣行政學校為主陣地，舉辦各類培訓**期，培訓在職干部**人，占在職干部總數(shù)的**.*%，培訓農(nóng)村黨員、干部**人，其中：舉辦科級領(lǐng)導干部輪訓班*期，培訓**人。舉辦基層團干培訓班*期，培訓**人。“兩擴”，一是擴大培訓面，把以往培訓科級領(lǐng)導干部為主擴大為培訓科級及科級以下公務員和中級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員為主。學習班結(jié)束前統(tǒng)一進行理論考試，并評出優(yōu)秀學員進行表彰。結(jié)合縣直單位包村掛村工作，挑選了**名縣直單位的年
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