市衛(wèi)生系統(tǒng)廉政建設防控會議發(fā)言與市衛(wèi)生系統(tǒng)職業(yè)健康檢查通知匯編-免費閱讀
【正文】 三、加強責任意識，提高重視程度。市衛(wèi)生系統(tǒng)職業(yè)健康檢查通知為進一步貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》），預防和控制職業(yè)病危害，保障勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，現(xiàn)結(jié)合市實際情況，就做好職業(yè)健康檢查工作提出如下要求：一、加強領(lǐng)導，成立組織，切實做好職業(yè)健康檢查工作。與黨務公開、政務公開結(jié)合。要建立主要領(lǐng)導負總責、親自抓，主管領(lǐng)導具體抓，各職能科室協(xié)同推進，全體人員共同參與的工作格局，扎實抓好腐敗風險預警防控工作。建立腐敗風險預警反饋機制。對行政權(quán)力進行全面梳理、逐項規(guī)范，在權(quán)力清理、核準的基礎上，通過黨務公開網(wǎng)、服務大廳、公開欄、文件等多種形式公示權(quán)力、權(quán)限及相應的授權(quán)依據(jù)，實行陽光“晾權(quán)曬權(quán)”。把制度建設貫穿到權(quán)力運行的全過程，通過不斷完善和創(chuàng)新，始終確保權(quán)力運行制度化、規(guī)范化。對應風險點的崗位措施要體現(xiàn)“一崗雙責”要求，確保在勤政方面有效履職，廉政方面不出問題。對查找出的風險點,根據(jù)風險可能產(chǎn)生的后果,確定風險等級。集中評”就是由各單位腐敗風險防控工作專班對每個干部職工查找出來的風險點及其表現(xiàn)形式進行評查，評定各種風險的等級。對每項權(quán)力，凡法律法規(guī)有明確規(guī)定程序的依照法定程序制作；法律法規(guī)沒有明確規(guī)定的依照工作程序逐項標明具體承辦崗位、職責要求、前置條件、必備資料、行政相對人的權(quán)利、投訴舉報途徑等，形成工作流程。第三個特性就是具有可防性，正是因為風險點具有客觀性、損害性，所以風險點具有可防性，風險點只是有可能發(fā)生，并不是必然發(fā)生，可以通過建立一套有效的預防措施，防止風險的發(fā)生，或把風險降到最低程度。各單位要迅速將思想和行動統(tǒng)一到局黨委的決策部署上來，切實增強責任感和緊迫感，要全力以赴、大力推行，把腐敗風險預警防控工作的各項要求落到實處。預警防控中心將經(jīng)過整理、分析后的預警信息，根據(jù)不同情況，對所涉及的對象采取談話提醒、下達預警通知書、下達整改通知書、內(nèi)部通報、媒體公開、編寫預警參閱信息等六種方式予以反饋。省里要求很明確。剛才，同志和大家一起學習了兩個方案，大家一定要認真學習，深刻領(lǐng)會，狠抓落實。中央《建立健全懲治和預防腐敗體系XXXX年工作規(guī)劃》提出：“要建立預防腐敗信息共享機制和腐敗風險預警機制”。采取自己找、群眾幫、領(lǐng)導提、集中評、組織審“五步法”，認真查找思想道德、制度機制、崗位職責等三類腐敗風險點。為了抓好這項工作，市委、市政府制定下發(fā)了工作意見，成立了市腐敗風險預警防控工作領(lǐng)導小組，對各試點單位開展巡視督導，促進黨風廉政建設責任制的落實，推進源頭治腐工作，增強黨員干部廉政勤政意識，杜絕不作為、亂作為、不廉潔行為，營造人心思廉、人心思進、人心思干的良好氛圍。準確把握腐敗風險點三個特性。重點清理重大事項決策權(quán)、干部人事任免權(quán)、資金資產(chǎn)處置權(quán)、物資采購分配權(quán)、行政審批權(quán)、行政許可權(quán)、行政處罰權(quán)、行政強制權(quán)、行政裁決權(quán)等權(quán)力。自己找”就是每個工作人員根據(jù)各自的崗位職責，對所行使的職權(quán)逐一進行分析、研究，查找在職權(quán)行使過程中，哪些環(huán)節(jié)容易發(fā)生不廉潔行為或違紀違法問題，即存在哪些潛在風險。一般風險，指不
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