市區(qū)司法局部門檔案管理半年小結(jié)與市區(qū)司法工作總結(jié)和計劃匯編-免費閱讀
【正文】 五是大力加強(qiáng)司法行政建設(shè)，不斷增強(qiáng)基層的綜合實力，使司法行政職能作用在基層得到更加充分的發(fā)揮。經(jīng)過調(diào)查摸底，XX年至XX年底，我區(qū)共有刑釋解教人員426人，其中刑釋186人，解教240人。同時繼續(xù)向試點單位發(fā)放公證服務(wù)聯(lián)系卡、服務(wù)指南、辦證指南，公證處在開展“四進(jìn)”活動中，共發(fā)放宣傳材料XX份，解答公證咨詢200多人次，寫作公證法律文書300份。八是拓展法律援助四進(jìn)工作，與五中分校，霞林街道辦事處的下林社區(qū)、棠坡社區(qū)簽訂了“四進(jìn)”協(xié)議書。四、擴(kuò)大法律服務(wù)領(lǐng)域，提高辦案質(zhì)量。組織模擬法庭。廣泛宣傳有關(guān)法律、增強(qiáng)青少年守法意識。六是開展法律援助活動，為弱勢群體排憂解難。為搞好這次宣傳活動，依法治區(qū)辦及時召開會議傳達(dá)上及有關(guān)文件精神，制定了活動方案，統(tǒng)一了思想認(rèn)識，突出了宣傳主題，提出了工作要求，明確了目標(biāo)任務(wù)，要求各鎮(zhèn)（街道）依法治理辦、區(qū)直各有關(guān)單位，要加強(qiáng)組織，進(jìn)一步部署宣傳活動，使宣傳月活動扎實有效地開展。到目前為止，我區(qū)工商分局、國土分局和區(qū)婦聯(lián)均成立了行業(yè)性調(diào)委會，并能與司法局聯(lián)合開展人民調(diào)解與行政調(diào)解相銜接活動。我區(qū)各有關(guān)職能部門對發(fā)生的矛盾糾紛，堅持落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。防止民轉(zhuǎn)刑案件49件135人，防止非正常死亡案件22件48人，防止群體性上訪39件787人，防止群體性械斗27件146人，有效地維護(hù)我區(qū)社會安定穩(wěn)定，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。堅持不懈地推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，促進(jìn)行政管理的改善和行政效能的提高。按照中紀(jì)委七次全會的要求，在全系統(tǒng)認(rèn)真開展理想信念、黨章和法紀(jì)教育、社會主義榮辱觀教育、革命傳統(tǒng)教育、廉潔自律和警示教育，使黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部筑牢拒腐防變的思想道德防線，始終繃緊廉潔自律這根弦。加強(qiáng)對與領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)密切相關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，認(rèn)真解決領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題。通過學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，堅定信心，振奮精神，營造良好氛圍，推動了局黨風(fēng)廉政和反腐敗工作深入開展。設(shè)施設(shè)備到位，無安全隱患。并且歸檔文件資料齊全，4將文書檔案、會計檔案、聲像檔案、基建（災(zāi)后重建、重點建設(shè)項目）檔案、實物檔案、電子檔案分門別類整理歸檔。使我局檔案管理逐步走向電子化。一、組織管理今年重新調(diào)整了局檔案管理領(lǐng)導(dǎo)小組和檔案鑒定小組。明確了一名局領(lǐng)導(dǎo)分管檔案工作，1局領(lǐng)導(dǎo)高度重視檔案工作。4安排專人對電子文件進(jìn)行歸檔管理。符合規(guī)范要求。市區(qū)司法工作總結(jié)和計劃一、開展“四種能力”活動，切實抓好司法行政隊伍建設(shè)。（三）狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實。三是堅持帶頭遵守廉潔從政的各項規(guī)定。反腐倡廉教育能緊密聯(lián)系干警的思想實際和傾向性問題，做到重點突出、主題鮮明、形式多樣，提高了教育的針對性和實效性。進(jìn)一步抓好績效評估工作，根據(jù)年度工作目標(biāo)，對任務(wù)進(jìn)行分解，制定科學(xué)的績效評估標(biāo)準(zhǔn)，把工作落實到個體崗位、具體人員，并把績效評估的結(jié)果與年終的評優(yōu)評先結(jié)合起來，獎優(yōu)罰劣。（二）認(rèn)真開展“平安07一號”行動,做好全國及省、市、區(qū)“兩會”期間及黨的十七大前后、我市“兩會一節(jié)”期間的社會矛盾糾紛集中排查調(diào)處工作我區(qū)為了認(rèn)真貫徹落實“人調(diào)辦5號”文件精神，認(rèn)真開展“平安”07一號行動，于年月日下發(fā)了“城人調(diào)[]1號”文件，要求認(rèn)真貫徹實施。如年月日，位于華林工業(yè)園區(qū)內(nèi)的銳馬公司一批大概有31人左右的工人集體罷工，并要公司老板按他們的要求結(jié)付工資，區(qū)勞動與保障局領(lǐng)導(dǎo)獲悉情況后，立即組織人員下到銳馬公司了解詳情，經(jīng)排查，原來是一個叫羅強(qiáng)（擔(dān)任組長）的工人煽動本車間31位工人罷工，并準(zhǔn)備把他們帶往別處上班，參與罷工的這些工人，大多情緒激動，態(tài)度蠻狠，為了平息事態(tài)，化解糾紛，我們在工人與老板之間不厭其煩地來回奔波著，耐心細(xì)致進(jìn)行協(xié)調(diào)，銳馬公司老板同意付給這些工人工資，其中，3月份工資按每位工人的實際所得，如數(shù)發(fā)給，4月份，由于大多數(shù)工人只上班13天，工資每天按20元付給，不扣伙食費，而工人強(qiáng)烈要求老板，他們四月份工資要按保底工資1600元、1700元付給，工
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