神經(jīng)內科20xx年工作總結-免費閱讀
【正文】 制定出年度護理人員培訓考核計劃和護士規(guī)范化培訓計劃，采取各種 措施認真組織落實；進一步規(guī)范護理操作用語、告知程序和溝通技巧，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象；充分發(fā)揮臨床護理人才的優(yōu)勢，提升護理隊伍科研水平和技術創(chuàng)新能力。 科室主任對全科 室病人至少查房一次，一級護理病人查房 23次，疑難危重病人隨時查房。截止 2021 年 11 月 30 日， 4 個月 共收住病人 720 人次；病床使用率達 71%；平均住院日 ；診斷符合率達 95％；年收入達 元，藥占比僅 %。 二、 不斷擴大業(yè)務，順利完成本年度 預設 目標任務 ?？剖抑魅魏妥o士長從自身抓起，嚴格律己，躬身聽取患者及家屬意見，尋找不足，以求改進。鼓勵科室無證人員考證，為了能讓今年參加執(zhí)醫(yī)考試的人員創(chuàng)造條件，在工作安排上給予一定照顧。 科室的行政管理、經(jīng)營管理水平仍有待提高，科室主任的學科帶頭人作用需要加強，?？朴绊懥σ灿写岣哌M一步提高。 四、 注重人才隊伍建設 2021 年醫(yī)院的學科建設飛速發(fā)展，
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