【正文】 南京市國稅局征收分局、丹陽市國稅局征收分局被中央文明委命名為“全國創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進單位”，常熟國稅一分局等5個基層分局被總局命名為“全國稅務系統(tǒng)文明單位”，葛元力等5位同志被總局評選為“全國稅務系統(tǒng)優(yōu)秀稅務工作者”，蘇瑋被評為第三屆江蘇省“杰出青年衛(wèi)士”，王華等4名同志被評為江蘇省“優(yōu)秀青年衛(wèi)士”；近兩年在“兩個文明”建設中作出突出貢獻的100個“文明單位”和100名“優(yōu)秀稅務工作者”受到省局表彰。省局和淮安、無錫等6個市、縣局被總局評為“全國稅務系統(tǒng)信息化建設先進單位”，秦建平等7名同志被評為“全國稅務系統(tǒng)信息化建設先進工作者”。其中，%?？傊h國稅局的做法與推進基層民主政治建設、構建和諧社會、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的大局要求是不謀而合的。而且，他們的創(chuàng)新不是為標新立異而創(chuàng)新，也不是東施效顰、鸚鵡學舌，而是認真貫徹了上級有關規(guī)定和要求，著眼于解決實際問題，具有科學性、超前性和可操作性。領導干部是加強作風建設的重點，同時對整個隊伍的作風建設具有直接的教育引導作用。從現(xiàn)實情況看，很多單位都提出了建設學習型機關，并且也建立了相應的學習制度，但實際效果不是很明顯，對干部的素質提升和作風轉變的促進作用也不是很大。信息化建設縣（市）全省排名第一，公文處理全市第一，網(wǎng)站建設全市第一。市局國稅局局長張有斌同志在全市國稅工作會議上明確提出”要總結推廣竹山縣‘五個一’學習經(jīng)驗”，同時將“五個一”學習作為全市國稅系統(tǒng)優(yōu)秀創(chuàng)新項目向省局申報，《中國監(jiān)察報》、《楚天風紀》等一批主流媒體先后做了深度報道。一些前來學習取經(jīng)的人士風趣地說：“竹山國稅的工作，一‘網(wǎng)’打盡，一目了然”。在工程實施過程中，嚴格履行招標、投標、預算、決算、驗收等程序，得到了全體干部職工的高度評價。局領導班子提出了“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”的號召，自覺構筑廉政防火墻，遠離“高壓線”，防止“節(jié)日病”。近三年來，納稅人對該局的復議、申訴一直為零，%，行風評議、復評中連續(xù)榮獲全縣惟一優(yōu)勝單位。推出了“一站式”服務、全天候無假日服務、提醒服務、預約服務等一系列人性化、個性化服務方式。為及時跟上形勢發(fā)展的需要，鞏固各項制度成果，該局又制定了《AB崗制度》、《執(zhí)法過錯責任追究制度制度》和四個一票否決制度。近三年來，局領導先后找職工談話160多次，交談面達到90%以上。先后組織黨員干部深入到縣化工化肥公司、扶貧聯(lián)系點、施洋烈士故居等地，在生產(chǎn)車間，田間地頭開展互動式交流，深化主題思想教育。教育引導是加強干部作風建設的有效方式。其做法先后在《中國稅務報》、《湖北日報》、《湖北國稅》、《十堰日報》、《十堰國稅調研》等刊物報道，先后被評為全市“創(chuàng)建學習型機關雙十佳單位”、“理論學習先進單位”。健全機制，營造濃厚的學習氛圍。對重要內容和重大課題，聘請專家學者進行專題講授；每月末的周四，組織參學人員交流學習心得、探討學習方法；每季度末采取網(wǎng)上答題或考卷答題的形式組織一次集中考試，公布考試結果；每半年舉行一次知識競賽，由各股室或全系統(tǒng)組隊參加；年終對各股室和全體干部學習情況進行考核，評選“十佳學習之星”，給予表彰獎勵。將獲得專業(yè)技術等級的崗位能手納入后備干部人才庫，實行動態(tài)跟蹤管理，予以優(yōu)先選拔任用。近三年來，該局組織共召開民主生活會和黨員大會31次，先后邀請市委黨校、縣委黨校、縣紀委、縣委宣傳部等部門的理論專家集中上黨課24次。三是注重談話交流。一是健全工作機制。成立專門的督查室，定期或不定期對各單位工作開展情況進行檢查，將檢查結果在縣局網(wǎng)頁上通報，對落實不到位的責令限期整改。當時已是晚上7：30，溢水鎮(zhèn)離縣城還有30多公里路程。充分利用地方豐厚的歷史、文化資源，成立了書法、象棋、攝影、奇石收藏、花卉盆景等11個業(yè)余文化組織，吸納了全系統(tǒng)70%的干部職工和家屬；先后組織了唱廉政歌、看廉政片、書法筆會、文藝晚會、奇石展覽等20余項文化交流活動，參加人員1500余人次；建立了奇石文化展覽館、機關圖書室和廉政書屋，供干部職工閱覽；開辦了“廉政在線”網(wǎng)站，設置了廉政漫畫、格言警句、廉政短信和廉政公益廣告等7個欄目；開展了廉政知識競賽、廉政座右銘和廉政對聯(lián)征集等多項活動；在宣傳欄里張貼著廉政漫畫，辦公室里懸掛著廉政書法作品。局長尹長林同志率先垂范，處處以身作則，在局內涉及經(jīng)費開支、人員調整等重要問題上，從不搞“一言堂”，而是反復班子成員和職工的意見建議，確保重大決策的科學性和民主性。該局充分利用網(wǎng)絡平臺進行黨務、政務公開。干部面貌渙然一新，工作業(yè)績不斷攀高，對外形象進一步樹立，呈現(xiàn)出人心思進，人心思干，心齊氣順，風清氣正的和諧局面。勤奮敬業(yè)、積極向上、追求進步的意識不斷增強，干部隊伍朝氣蓬勃。近三年來，縣國稅局先后榮獲“全國巾幗文明示范崗”、“省級最佳文明單位”、“省級青年文明號”、“市黨風廉政建設先進單位”、“全市先進基層黨組織”、“全縣紅旗單位”等國家、省、市、縣頒發(fā)的榮譽稱號70余項?？h國稅局根據(jù)上級政策要求、不斷發(fā)展變化的社會形勢和干部隊伍實際狀況，不斷地制定和完善各項規(guī)章制度，科學地構建了立體式的責任到人機制、經(jīng)常性的學習教育機制、多渠道的獎懲激勵機制和全