勞動就業(yè)服務(wù)局工作總結(jié)(多篇范文)與勞動就業(yè)服務(wù)管理局20xx上半年工作總結(jié)匯編-免費閱讀
【正文】 （二）小額貸款工作受阻，由于財政擔(dān)保基金遲遲不能到位，致使此項工作無法正常開展下去。落實好公益性崗位補貼政策。大膽創(chuàng)新，勤奮工作，想方設(shè)法開發(fā)就業(yè)崗位、幫助我旗各類勞動力實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。（四）失業(yè)保險基金管理工作規(guī)范有序，安全完整 按照保障制度規(guī)范化，管理服務(wù)社會化的要求，進一步完善失業(yè)保險制度，重點是擴面征繳與個人賬戶的建立。截止目前，城鎮(zhèn)職業(yè)技能培訓(xùn)完成0人，完成全年任務(wù)的0%，農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)完成0人，完成全年任務(wù)的0%；就業(yè)引導(dǎo)性培訓(xùn)0人，其中大中專畢業(yè)生0人，完成任務(wù)的0%；開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)0人，完成任務(wù)的0%。四是通過開展“就業(yè)援助月”活動、“就業(yè)春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”，專場招聘會等形式，主動出擊，尋找用工崗位。三是工作能力進一步增強。四、從狠抓素質(zhì)入手，積極打造高素質(zhì)政風(fēng)行風(fēng)執(zhí)行隊伍規(guī)定每周五為定期就業(yè)政策和理論學(xué)習(xí)日，由局長親自帶領(lǐng)全局干部職工，特別是窗口部門開展政策理論和法律法規(guī)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)大家不斷提高政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一方面，他們深入基層調(diào)查研究，為全縣勞動力人數(shù)、就業(yè)困難人員情況、需轉(zhuǎn)移培訓(xùn)人數(shù)、擬外出就業(yè)人員等基本情況建立了動態(tài)信息庫，及時了解各類人員就業(yè)失業(yè)變化情況。通過建章立制，實現(xiàn)了工作職責(zé)的明晰化、績效考評的科學(xué)化、評優(yōu)評先的標(biāo)準(zhǔn)化、培訓(xùn)教育的日?；捅O(jiān)督管理的社會化。加強普法工作信息工作的力度，及時反映機關(guān)普法工作進展情況。組織干部職工參加普法答卷、競賽，寓普法教育于知識競賽之中。六是開展了第八個憲法法律宣傳月活動。年初研究制定了《**州勞動就業(yè)局XX年普法依法治理工作要點》；三是XX年普法依法治理工作繼續(xù)以創(chuàng)建普法依法治理合格單位為載體，深入推進法治六進活動，圍繞深入推進反恐嚴(yán)打斗爭、社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法四項重點工作，提高全社會法治化管理水平，夯實維護社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)。二是就業(yè)再就業(yè)資金投入力度不夠大，使用再就業(yè)的資金有所顧慮，制約了我縣就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)的完成。城鎮(zhèn)失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4人，%。分析原因一方面主要是高校畢業(yè)生的擇業(yè)觀念問題，另一方面認為見習(xí)崗位的待遇過低；六是隨著業(yè)務(wù)量的不斷增加，全州就業(yè)服務(wù)機構(gòu)現(xiàn)有人員無法滿足日益繁重工作任務(wù)的需要；七是在就業(yè)專項資金使用管理方面還存在資金管理模式不規(guī)范、資金審批不規(guī)范、手續(xù)不齊、附件資料不全等方面的問題。取得的成績：各項就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)全面完成。%。三、在工作中存在的問題和困難一是就業(yè)形式依然非常嚴(yán)峻。XX年我局普法依法治理工作不斷鞏固往年工作成果，緊緊圍繞就業(yè)服務(wù)工作，扎實開展形式多樣、主題突出的法制宣傳教育活動，取得了較好效果。四是在普法學(xué)習(xí)內(nèi)容上立足實際工作，統(tǒng)籌合理安排，做到社會主義法治理念、憲法精神、本職工作必需的法律知識三個方面的內(nèi)容缺一不可。4全國法制宣傳日系列活動；12月9日，我局組織全局干部參加自治州公職人員年終法律知識考試，通過以考促學(xué)，促進干部職工更好地學(xué)法用法，提高法律素養(yǎng)，增強法治觀念。二是結(jié)合XX年就業(yè)服務(wù)工作重點，緊緊圍繞社會發(fā)展穩(wěn)定大局，緊扣全州工作中心，制定XX年普法依法治理工作計劃，科學(xué)制定學(xué)習(xí)計劃，繼續(xù)抓好普法依法治理各項工作任務(wù)的落實，確保取得實效。在建立的行之有效的行風(fēng)建設(shè)實施方案基礎(chǔ)上，大力推行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制，并組織全局干部職工對現(xiàn)行規(guī)章制度進行逐項、逐條審議，結(jié)合新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，提出修改意見，確保制度的實際性和可操作性。三、從提高服務(wù)質(zhì)量入手，將政風(fēng)行風(fēng)落到實實在在工作之中為了確保各項便民、為民工作得到落實，全力推進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，我們牢固樹立群眾觀念，切實為企業(yè)和職工解難事、辦實事、做好事。為了盡快滿足企業(yè)用工需求，我局及時改變工作思路，變被動服務(wù)為上門服務(wù)，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊深入各企業(yè)開展調(diào)研，制定幫扶計劃。干部職工自覺遵守考勤制度，上下班遲到早退的現(xiàn)象少了；工作時間堅守崗位，串崗、聊天、辦工作以外事情的現(xiàn)象少了。昌黎縣就業(yè)服務(wù)局第五篇：就業(yè)服務(wù)局XX年上半年工作總結(jié)1就業(yè)服務(wù)局XX年上半年工作總結(jié)一、上半年工作開展情況上半年，我市就業(yè)服務(wù)工作以“創(chuàng)先爭優(yōu)促就業(yè)”為宗旨，繼續(xù)完善就業(yè)服務(wù)體系，強化公共就業(yè)服務(wù)措施，堅持培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合，培訓(xùn)促進就業(yè)的方針，大力開展職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，落實各項優(yōu)惠政策，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，各項工作取得新進展。二是開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。四是增加貸款的透明度。二是我市沒有綜合性培訓(xùn)實訓(xùn)基地，直接影響和制約培訓(xùn)工作的開展。在開展好短期職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動預(yù)備制培訓(xùn)、“訂單”培訓(xùn)、在職職工“技能提升”培訓(xùn)和就業(yè)引導(dǎo)性培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，要開展學(xué)員的免費職業(yè)技能鑒定工作。默認推薦更多精彩內(nèi)容：井陘縣就業(yè)服務(wù)局XX年上半年工作總結(jié)就業(yè)服務(wù)局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)二〇一四年工作總結(jié)就業(yè)服務(wù)局太平區(qū)就業(yè)服務(wù)局XX年上半年工作總結(jié)就業(yè)服務(wù)局XX年17月份工作進展情況勞動就業(yè)服務(wù)管理局2018上半年工作總結(jié)xxx縣勞動就業(yè)服務(wù)管理局XX年上半年工作總結(jié)縣人事勞
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