【正文】 盡量發(fā)揮在崗位能動性和專業(yè)性、靈活性。共簽署8例。：XX年1月根據(jù)集團要求結(jié)合部門實際情況加大力度執(zhí)行721考核計劃，考核堅決做到“公平、公正、切合實際反應(yīng)原因工作狀態(tài)”。XX年1月至XX年6月，人員輪崗17人，人才輸出2人。對外公開，塑造了良好形象，有力地促進了各項工作的發(fā)展。三是以公示欄公開。一是人事勞動工作對社會公開的內(nèi)容包括：單位職責，辦事程序，工作人員的職責、職務(wù)，收費項目、收費依據(jù)及標準，服務(wù)承諾，黨建和黨風廉政建設(shè)的公開；二是加強內(nèi)部工作公開，對本單位公開的內(nèi)容包括：單位業(yè)務(wù)和事業(yè)發(fā)展等方面的重要事項和重大決策，財務(wù)管理和年度的財務(wù)報表，特別狠抓了財務(wù)支出公開，實行大筆資金集體研究制。同時，根據(jù)工作實際和要求，對黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開進一步進行了規(guī)范。（三）下基層不夠：由于工作分工的原因，下礦山、選廠生產(chǎn)一線次數(shù)相對較少，對一線生產(chǎn)單位的新情況掌握不夠及時。（四）黨支部的日常工作：兼任公司黨支部副書記，負責公司黨支部的日常工作，按計劃發(fā)展新黨員2名，并吸收6名入黨積極分子；主持擬定全年學習計劃，并按公司要求組織學習。作為公司董事會和經(jīng)營班子成員，配合主要領(lǐng)導較好地完成了本職工作?，F(xiàn)將全年的學習、工作情況總結(jié)匯報如下。在具體工作中，我們總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，做到加強與上級主管部門、各單位之間的工作溝通和協(xié)調(diào)，及時了解各上級主管部門的工作動態(tài)和要求，學習借鑒各內(nèi)、外部單位的經(jīng)驗，積極爭取、融合各方面有力因素為公司發(fā)展服務(wù)。認真學習各有關(guān)政策精神，逐月按時做好各類參保人員的變動審批、繳納基金核定及繳費金額按單位分劈等相關(guān)工作，耐心解答各類人員在持卡就醫(yī)過程中出現(xiàn)的問題，確保各類人員順利享受醫(yī)保待遇。全年參加全國、省、市、區(qū)各項會議30余次，上報各項申請、情況說明、表格報告百余份，涉及天鵝灣小區(qū)體育設(shè)施建設(shè)，哈爾濱市衛(wèi)生城建設(shè)，黑龍江省花園小區(qū)建設(shè)，道里區(qū)平安社區(qū)建設(shè)，市級、區(qū)級優(yōu)秀物業(yè)企業(yè)創(chuàng)建，物業(yè)評級問題，信用保證金減免申請，勞動關(guān)系、勞動合同說明，薪酬體系報表，五險報表等繁雜內(nèi)容。不斷加強自身隊伍建設(shè)，在提高預(yù)見性上下功夫，增強工作的超前性。為此，我們以規(guī)范管理為突破口，努力提高工作效率，緊緊圍繞建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系這個總目標，對綜合管理部的各項工作和制度進行了準確的定位。首先，非常感謝***在工作中給予我的巨大幫助和支持（***曾對我說您是伯樂，但我自認為不是良駒），其次，感謝其他同事的鼓勵與合作。行政人事方面：沒有形成系統(tǒng)的管理思路，缺乏工作經(jīng)驗，缺乏自信心；與人溝通時，語言表達邏輯性較差?？偨Y(jié)一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行及財政局等相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成各項日常工作。XX年，本人堅持以馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習，認真學習“三個代表”重要思想，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀守法，努力工作，認真完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。堅持財務(wù)手續(xù)，嚴格審核。在新的一年里，我將更加認真地學習各項政策、規(guī)(本文來源好)章、制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為環(huán)保事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。改進方法：通過后期具體工作實踐，不斷積累經(jīng)驗，同時多請教、多學習、多溝通；積極參與公司集體活動，主動發(fā)言，樹立自信心，提高語言表達能力。我很慶幸自己能在這樣的環(huán)境中工作，雖然有壓力，但我有信心去完成工作任務(wù)，因為有這樣一群人，煥發(fā)著朝氣的為這個公司注入自己的動力，我為自己能成為其中的一員而感到驕傲和自豪。首先，規(guī)范綜合管理部工作的基本原則。實踐中我們認識到，缺乏超前意識，工作被動應(yīng)付，是影響綜合管理部工作上質(zhì)量、求實效的一個重要因素。作為擔負著公司政務(wù)和行政工作的綜合管理部，我們重點做了以下幾個方面的工作：加強了綜合管理部秘書工作職能。加強了后勤服務(wù)工作。XX年全年，綜合管理部與哈爾濱市人力資源和社會保障局、哈爾濱市住房保障和房產(chǎn)管理局、哈爾濱市物價局、哈爾濱市道里區(qū)物業(yè)管理處、哈爾濱市道里區(qū)勞動局、哈爾濱市工商行政管理局道里分局、哈爾濱市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局、哈爾濱市道里區(qū)地稅局、哈爾濱市道里區(qū)工農(nóng)街道辦事處，哈爾濱市天鵝灣社區(qū)、哈爾濱市人才局及哈爾濱市各大、中專院校等政府機關(guān)、組織機構(gòu)建立了良好的合作、協(xié)作關(guān)系。一、理論學習和思想政治表現(xiàn) 1．繼續(xù)深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，并重點學習黨十七屆四中全會、五中全會精神，努力保持思想上與黨員央的一致。（一）人事、財務(wù)工作：分管公司人事、財務(wù)工作。作為公司兼職紀檢監(jiān)察員，按上級要求開展黨風廉政、廉潔從業(yè)的檢查及有關(guān)領(lǐng)域的專項治理，公司全年未發(fā)生違規(guī)違紀現(xiàn)象。第五篇：麥蓋提縣人事勞動和社會保障局黨務(wù)政務(wù)財務(wù)公開工作總結(jié)麥蓋提縣人事勞動和社會保障局黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開工作總結(jié)我局黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開工作在縣委、縣政府和縣紀委的正確領(lǐng)導下，不斷加大公開范圍，豐富公開內(nèi)容，規(guī)范公開程序，加強對領(lǐng)導和督促檢查力度。一是制定黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開實施方案和實施細則，對黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開工作的指導思想、重點內(nèi)容、方法措施等作了具體規(guī)定，為黨政務(wù)公開工作的有序運行奠定了基礎(chǔ)。在公開時間上,與公開的內(nèi)容相適應(yīng),對社會公開欄制度性、政策性的內(nèi)容長期公開，除了新的法律、法規(guī)出臺和人員變動外基本上不變，對本單位的辦事公開欄的內(nèi)容根據(jù)情況隨時公開。局內(nèi)黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)