人事科愛崗敬業(yè)優(yōu)秀發(fā)言材料與人事科薪酬崗競聘演講稿匯編-免費(fèi)閱讀
【正文】 我要注重綜合知識的積累，認(rèn)真學(xué)習(xí)人事工作方面的業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真做好員工的工資發(fā)放工作，切實(shí)維護(hù)員工利益。第二，我有多年薪酬崗的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬發(fā)放工作的各個環(huán)節(jié)，熟練掌握excel制表，具備一定組織協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力。俗話說：“打鐵還需自身硬”，競聘人事科薪酬崗位，就要相應(yīng)的能力、經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)，對此我已做好了準(zhǔn)備：下面我將從三個方面向各位領(lǐng)導(dǎo)和評委陳述我的競聘報(bào)告。那么自然的選擇就是：愛崗敬業(yè)，把工作當(dāng)作一種幸福。責(zé)任就象一座無形的橋，把我連在一起，緊緊地連在一起，真正用“心”換取了工作的零差錯！朋友們看到您會心的微笑，聽到您真心的安慰，疲憊煙消云散。就這樣，我抱著一顆感恩的心在公司一干就是十個年頭。今天我演講的題目是：愛崗敬業(yè)，把工作當(dāng)作一種幸福。而我，要把工作當(dāng)作一種幸福。人事工作關(guān)系黨的政策方針，關(guān)系干部群眾的切身利益，來不得半點(diǎn)馬虎。我為人而自豪，我為工作在而幸福！時下，“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的熱潮鋪天蓋地，如火如荼?；仡櫷簦瑲q月如梭，不知不覺中我已在人事崗位上工作了兩年。薪酬崗工作優(yōu)劣以及能否開創(chuàng)新局面關(guān)鍵取決于否有一個堅(jiān)定不移地貫徹了人事科方針、政策；是否具有較強(qiáng)組織能
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