主管護師個人工作總結與主管護師年終工作總結范文匯編-免費閱讀
【正文】 對同樣問題反復出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。（二）加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。對待護生竭盡所能的履行帶教職責。在本院領導、科主任及護士長的正確領導下，本著“愛院、愛崗、敬業(yè)”的宗旨，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結經驗教訓，十多年來一直勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨。通過日積月累，我的基礎理論知識、專業(yè)知識及各項專科技能正逐步趨向成熟。協(xié)助護士長解決本科護理工作中的疑難問題，參與危重病人的搶救及護理。尊敬領導，團結同事，做到以集體利益為重，服從領導安排。加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2～3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不
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