專業(yè)技術(shù)人員勞動合同-免費閱讀
【正文】 甲乙任何一方也可以直接向甲方住所地勞動爭 8 議仲裁委員會申請仲裁。 如損失難以計算的，由乙方按其解除勞動合同前 12 個月平均工資 （含獎金收入） 的二倍向甲方支付賠償金。乙方向甲方通報的方法為有效的書面信函。 第十條 商業(yè)秘密及 競業(yè)限制 5 經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定如下： 1． 甲方的商業(yè)秘密是由甲方研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的、能給甲方帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢的、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。 4 2． 本合同解除或者終止時， 甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明， 并在三十日內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。 4． 甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。乙方帶薪年休假的天數(shù)，執(zhí)行國家規(guī)定；具體時間應(yīng)與甲方事前商定。 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 工作。甲方為乙方辦理有關(guān)社會 保險手續(xù)，乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。 第 八條 勞動合同變更、解除和終止 1． 甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 3．對乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對甲方的貢獻大小，給乙方予以獎勵。 ⑴ 競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準為乙方離職前 12 個月的平均工資 （含獎金收入） 的二分之一。 6． 乙方若 違反本條第 2 款規(guī)定 ，侵害甲方合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金人民幣 萬元，并承擔(dān)損害賠償責(zé)任；對甲方造成經(jīng)濟損失難以計算的，按乙方或其他共同侵權(quán)人因侵權(quán)而獲得的利潤計算，并承擔(dān)甲方因調(diào)查乙方的侵權(quán)行為而支付的合理費
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