前臺接待工作計劃20xx與前臺接待工作計劃表匯編-免費閱讀
【正文】 和同事互幫互助，共同維持和諧的工作環(huán)境。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種營養(yǎng)。制定工作計劃，逐一完成各項目標，從中積累經(jīng)驗，不斷提升自我。對各部門員工在工作時間有無脫崗、串崗及其他崗位瀆職的情況進行記錄。四、完善考勤管理制度考勤管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，客觀、公正的考勤，能為薪酬制度、獎罰制度的實施提供可靠的依據(jù)，對調(diào)動員工工作的積極性具有重要的意義。增強主動服務(wù)意識，能夠積極有效的完成各項工作。前臺是展示公司的形象、服務(wù)的起點?，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我們就這個社會淘汰。在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。如果出現(xiàn)指定人員投訴的話，首先要和當事人進行了解情況，如果在自己的權(quán)限能解決的問題，就自己解決，如果超出了自己的工作能力，就應(yīng)立即請示上級領(lǐng)導，如實匯報情況，與領(lǐng)導商議解決方案，并提出自己的想法，在內(nèi)給客人解決，并告知客人對指定投訴人員的處理意見，然后給客人進行道歉，不要讓客人帶走不滿意的情緒走。正確的對員工進行一系列的培訓，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進一步的加強，避免以后工作中出現(xiàn)。讓前廳員工按照當天的工作表進行工作，并把重要事情標注在工作表內(nèi)。我會用心去努力把自己的工作做好，只有這樣才能不斷完善和提高自己。前臺人員也因該的樓層人員共同合作、團結(jié)起來這樣才有利于酒店的利益。也應(yīng)該是酒店的臉面，因此對于工作人員的要求比較高，尤其是前臺接待，形象是一方面，另外個人素質(zhì)也是很重要，個人素質(zhì)包括語言能力和接人待物的應(yīng)變能力，以及處理突發(fā)事件的態(tài)度，是整個酒店的信息中心，絕大部分的客人從這里獲取酒店的信息，所以工作人員必須對酒店的信息有很好的了解。對于本地的相關(guān)景點及最新信息的收集及掌握。故此，我特制定前臺接待20xx新年工作計劃：⑴協(xié)助經(jīng)理做好前廳的整體運營工作，并對人員進行合理的安排，安排好店員工的住宿問題。貫徹執(zhí)行服務(wù)程序，滿足客人的合理要求。客人投訴主要分為“當面投訴”、“電話投訴”和“書面投訴”三種，酒店主要以當面投訴較多。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補
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