銀行法律知識(shí)合規(guī)試題庫-免費(fèi)閱讀
【正文】 公司為公司股東或者實(shí)際控制人提供擔(dān)保的，必須經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)決議。這是違法行為 。 （√） 合同履行中的抗辯權(quán) ， 是指債權(quán)人行使債權(quán)時(shí)，債權(quán)人根據(jù)法定事由，對(duì)抗債務(wù)人的 權(quán)利。 ，是一種單純的成本負(fù)擔(dān) ，使發(fā)展更加有序而持久 （ ACD） 根據(jù)《 合同法》的規(guī)定， 下列關(guān)于合同的規(guī)定，表述 正確的是（）。后因甲無力還款。 （ C） 根據(jù)《商業(yè)銀行法》的規(guī)定，下列說法錯(cuò)誤的是 。 （ D） 擔(dān)保合同是主合同的從合同，下列表述正確的是 。后甲企業(yè)到期不能償還債務(wù)。 （ ABC） 以下關(guān)于商業(yè)銀行依法凍結(jié)單位存款的說法錯(cuò)誤的是（）。 （ ） 金融機(jī)構(gòu)為公司出具虛假的資金證明 后 ，公司資不抵債的，該金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在虛假資金證明金額以內(nèi)，承擔(dān)民事賠償責(zé)任 。 答 ： 根據(jù)《合同法》第五十二條規(guī)定， 有下列情形之一的，合同無效： （ 1）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益； （ 2）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益； （ 3）以合法形式掩蓋非法目的； （ 4）損害社會(huì)公共利益； （ 5）違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。 用人單位在哪些情況下可以單方面解除勞動(dòng)合同？ 答： 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九 條的規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （ 1） 在試用期間被證明不符合錄用條件的； （ 2） 嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （ 3） 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損失的； （ 4） 勞動(dòng)
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