20xx四季度工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 對員工的綜合能力進(jìn)行了全方位、立體的摸底。信用管理部與財(cái)務(wù)部。能夠根據(jù)三級公司實(shí)際同步開展部分活動(dòng)?！辈块T例會互動(dòng)”。
六、時(shí)間管理培訓(xùn)成效顯著，干部工作效率大幅提高。八棉企業(yè)愿景。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。我廠創(chuàng)建文明單位主要工作等。16名骨干參加了廠部培訓(xùn)，通過實(shí)踐，工作方式方法均有變化，效率業(yè)績大幅提高?！辈块L輪崗”。每一階段都有獨(dú)特創(chuàng)新和亮點(diǎn)，實(shí)施細(xì)致，落地效果好。法務(wù)監(jiān)察部與營運(yùn)部之間進(jìn)行開展，但是活動(dòng)的連續(xù)性和完整性很高，包括歡迎會和總結(jié)會，以及活動(dòng)后期的評估一體化，輪崗期間各部門均進(jìn)行了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃與課程安排，整體輪崗效果良好，對于聯(lián)系緊密的部門之間的溝通是一種大膽的’嘗試和實(shí)踐。
人力資源規(guī)劃
1)廣東公司中層儲備培訓(xùn)班順利結(jié)業(yè)：本次中層儲備學(xué)習(xí)班12月1日開始，歷時(shí)五天，課程設(shè)計(jì)全面，有晨跑軍訓(xùn)、理論課程的學(xué)習(xí)、沙龍?zhí)接?、外出拓展環(huán)節(jié)。認(rèn)證方式也結(jié)合具體崗位要求實(shí)現(xiàn)了多樣化的評估：主要包括筆試、答辯、績效考評、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)、現(xiàn)場實(shí)操等方式。
4)部長輪崗活動(dòng)因?yàn)榉N種原因只在辦公室與企管部?；顒?dòng)結(jié)束后新聞報(bào)道和反饋及時(shí)。”公共事務(wù)服務(wù)咨詢?nèi)铡?。新確定3名發(fā)展對象，支委會已討論通過。社會主義榮辱觀。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。
三、
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1