檔案管理論文-淺談如何提高檔案管理人員的素質(zhì)-免費閱讀
【正文】 檔案人員綜合素質(zhì)的高低直接影響著檔 案業(yè)務(wù)工作的效率、水平和質(zhì)量，因而對檔案工作整體效能的發(fā)揮有著無可替代的作用。因此，檔案管理人員要不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、新方法、掌握新的技巧，善于用現(xiàn)代科學(xué)管理手段來管理檔案。檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平直接影響檔案管理工作的質(zhì)量，檔案管理人員應(yīng)該提高認識水平，強化繼續(xù)教育，加強制度建設(shè)，建立相關(guān)運行機制。并經(jīng)檔案綜合管理達標(biāo)升級考評小組評審，達 “ 省一級 ” 檔案綜合管理單位。檔案事業(yè)的發(fā)展要求檔案工作人員各方面素質(zhì)的全面提高，而職業(yè)道德素質(zhì)的提高應(yīng)擺在突出的位置。有的單位領(lǐng)導(dǎo)只注重專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)而忽視了檔案人員的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，對檔案人員的培訓(xùn)教育沒能納入計劃、沒能給予足夠的支持，檔案資金的投入也不足，檔案管理設(shè)備和技術(shù)落后。 嚴(yán)謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng) 嚴(yán)謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，是企業(yè)檔案管理人員必不可少的素質(zhì)之一。 ”這是從法律的高度對檔案管理人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)提出的要求。直接取決于檔案人員的素質(zhì)高低。檔案人員綜合素質(zhì)的高低直接影響著檔案業(yè)務(wù)工作的效率、水平和質(zhì)量，因而對檔案工作整體效能 的發(fā)揮有著無可替代的作用。檔案工作的質(zhì)量高 低。默默無聞、無私奉獻，是檔案工作的突出特點。這一現(xiàn)狀極大地制約了檔案工作的創(chuàng)新與發(fā)展。因此作為一名檔案工作人員首先要熱愛本職工作，忠于職守，在領(lǐng)導(dǎo)和群眾心目中留下一個好的印象。我們的制 度包括歸檔制度、保管制度、借閱制度、保密制度、統(tǒng)計制度、文書檔案分類編號辦法等等。過去，檔案管理被人為地限定在檔案的接收、征集、整理、鑒定、保管、利用等方面。使培訓(xùn)人員將所學(xué)到的理論知識更好地運用到實踐中，使檔案管理人員的業(yè)務(wù)水平得到了進一步的提高，保證了我局的檔案工作質(zhì)量。也是逐步實現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化的重要途徑。直接取決于檔案人員的素質(zhì)高低。才能逐步適應(yīng)和實現(xiàn)檔案管 理現(xiàn)代化。給檔案專業(yè)人員提高吸收、補充檔案學(xué)新理論、新方法、新觀念的機會，彌補一次性教育的不足。檔案管理人員從一開始就要樹立 “ 工作就是服務(wù) ” 的觀念。制度建設(shè)是檔案工作的基礎(chǔ)性工作，加強制度建設(shè)，嚴(yán)格依法治檔，是新形勢下對檔案工作的迫切要求。 愛崗敬業(yè)，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德 做好檔案管理工作，愛崗敬業(yè)，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德是前提。 二、影響檔案工作者綜合素質(zhì)提高的幾種因素 目前，我國檔案專業(yè)人員隊伍在文化程度、專業(yè)素質(zhì)、理論水平、思想觀念等方面參差不齊。企業(yè)檔案管理人員首先必須具有較高的馬列
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