職工教育培訓(xùn)計(jì)劃管理辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 填表人： 審核人： 負(fù)責(zé)人： 11 附件 6 培訓(xùn) 需求匯總表 單位 /部門 ： 時(shí)間： 年 月 日 序號 培訓(xùn)班名稱 培訓(xùn)對象 培訓(xùn)人數(shù) 培訓(xùn)期數(shù) 培訓(xùn)時(shí)間（季度） 每期天數(shù) 培訓(xùn)形式 （脫產(chǎn) /業(yè)余） 培訓(xùn)類別 培訓(xùn)地點(diǎn) 責(zé)任單位或部門 備注 1 2 3 4 5 6 7 8 合計(jì) 說明：本表內(nèi)容應(yīng)包括三項(xiàng)崗位人員培訓(xùn)需求。 第二十 二 條 本辦法解釋權(quán)歸山東華聚能源股份有限公司。 第十 四 條 基層 各單位、 機(jī)關(guān)各部室 的自主培訓(xùn)計(jì)劃，由各單位、部 室按計(jì)劃 組織實(shí)施。 審核通過后， 基層各單位將 簽字、蓋章后的 書面和電子版 資料報(bào)送人力資源部職教辦 ， 。 1 職工教育培訓(xùn)計(jì)劃管理 辦法 第一章 總則 第一條 為 規(guī)范 培訓(xùn)計(jì)劃 的 管理 程序 ， 提高培訓(xùn)針對性及實(shí)效性 ，依據(jù)《 某某 培訓(xùn)管理體系文件》規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本 辦法 。 第 七 條 安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)匯總、審核《三項(xiàng)崗位人員培訓(xùn)需求匯總表》（附件 4），并 將 書面和電子版資料 報(bào)送 人力資源部職教辦存檔。 第十 五 條 各單位 、部 門 的培訓(xùn)計(jì)劃如不能按期實(shí)施或有新增計(jì)劃，由計(jì)劃牽頭 單位、 部門填寫《培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整變更表》（見附件 11），分管領(lǐng)導(dǎo)審批后 執(zhí)行 ，并報(bào) 人力資源部職教辦 存檔。 第二十 三 條 本辦法自下發(fā)日起執(zhí)行。 填表人： 審核人： 負(fù)責(zé)人： 12 附件 7 培訓(xùn)需求說明書 單位： 年度 專業(yè)（工種）： 調(diào)查時(shí)間 培訓(xùn)需求總量（人次） 初訓(xùn) 復(fù)訓(xùn) 列入培訓(xùn)計(jì)劃的班次及原因 培訓(xùn)制約條件 經(jīng)費(fèi) ○ 場所 ○ 師資 ○ 教材 ○ 培訓(xùn)方式 脫產(chǎn)期數(shù) 人次 業(yè)余期數(shù) 人次 現(xiàn)場教學(xué)期數(shù) 人次 培訓(xùn)效果評價(jià) 理論考試 實(shí)踐考核 學(xué) 員 滿意度調(diào)查 用人單位 滿意度測評 其它應(yīng)說明的問題 說明： 。 10 附件 5 集團(tuán)公司培訓(xùn)需求及培訓(xùn)工作建議征求表 填表單位、部門： 年 月 日 人才培 訓(xùn)需求 管理人才 崗位或工種 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)形式 培訓(xùn)地點(diǎn) 備注 專業(yè)技術(shù)人才 技能人才
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1