人事助理年底工作總結范例與人事助理年終個人工作總結模板匯編-免費閱讀
【正文】 公司的發(fā)展壯大得益于主生產(chǎn)銷售部門的不斷進步，同時，職能管理部門也相應應該得到重視和提高，因為，光有生產(chǎn)和銷售，沒有足夠的管理能力，公司只能永遠停留在局限水平。這些東西一旦建立起來，形成公司的規(guī)章制度長期實行下去。但現(xiàn)在情況卻大大不同，現(xiàn)在的單位不再是簡單的生產(chǎn)型企業(yè)，招聘不再那么簡單粗放式，而且地處于首都北京，一個國際化的大都市，招聘方式變了，簡單的粗放式逐漸由網(wǎng)絡招聘所取代，同時，又由于處于國際化的大都市，應聘者選擇的機會更多，所以人員流動也更大。一、社保公積金方面由于以前沒怎么接觸過社保公積金，剛開始干起來的確有些吃力，從開始不懂什么叫公積金約定提取、普通提取，到現(xiàn)在不僅熟悉掌握，而且成功為公司兩名員工辦理了購房公積金的提取。 四、建議行政人事總務工作對一個正在成長和發(fā)展的公司而言，是非常嚴峻而重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據(jù)。1保安、司機的監(jiān)督管理。負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯(lián)絡。協(xié)助公司領導，完善、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。對各項工作和計劃的督辦和檢查。認真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、晉升、調職和其它的核定審查工作。⑵、根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位。⑵、對各部門、人員進行分組建檔，便于工作操作和核查、調動和管理。自10月1日起擔任部門經(jīng)理(代)的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作。人事助理年底工作總結范例與人事助理年終個人工作總結模板匯編第 11 頁 共 11 頁人事助理年底工作總結范例行政人事總務部既行政、人事、總務為一體的綜合管理部門。努力服務生產(chǎn)經(jīng)營，適時調整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。⑶、辦理公司新進、離職、調動等手續(xù)。通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。對工牌辦理及補辦進行核實查證辦理等等各項工作。根據(jù)領導意圖，起草有關規(guī)章制度、工作計劃和其他文稿。加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質量的提高。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護工作等。對廚房人員、保安及司機反應的各種問題及日常工作情況、報銷單進行審核、查閱，對有異常的進行處理。 ⑷、完成日常人力資源招聘與配置。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領導予以重視和支持。期間，也總結了不同情況住房公積金的提取應該注意哪些事
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