20xx個(gè)人入職培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告2-免費(fèi)閱讀
【正文】
一周的培訓(xùn)，給了我們站在院的平臺，展望****的發(fā)展，讓我們清晰的明白了今后在各自的崗位，應(yīng)該如何做好自己的本職工作，貢獻(xiàn)自己的力量。四、要有創(chuàng)新思維。
繼回顧歷史后，培訓(xùn)課又帶領(lǐng)我們展望未來。正是這樣不屈的精神，一代**人在改革開放初期內(nèi)外交困的情況下，**事業(yè)得到了突破性的進(jìn)展，順利完成了各項(xiàng)**任務(wù)。踏進(jìn)**系統(tǒng)，或許大家都是一個(gè)感覺，進(jìn)這個(gè)系統(tǒng)和去其他企業(yè)一樣，并沒有什么特別感受，只覺得領(lǐng)一份工資，做一份工作，僅此而已。作為剛走出校門的我們，幾乎沒有任何實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。下面是我的幾點(diǎn)個(gè)人體會：
盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，找準(zhǔn)個(gè)人定位，適應(yīng)新的環(huán)境。
三是要誠信待人，誠信做事，挖掘自身潛能，增強(qiáng)自信心。鉆無止境，煉就一流的蘭石精神更是深入人心。
首先由集團(tuán)張總做公司概況的介紹，讓我們了解蘭石從1953年建廠至今的發(fā)展歷程、市場戰(zhàn)略、愿景規(guī)劃。使公司的各項(xiàng)工作更加完善并穩(wěn)步向前發(fā)展。
熟悉公司工作環(huán)境、個(gè)人崗位責(zé)任意識、工作任務(wù)和工作目標(biāo)，了解公司工作程序和工作方法，盡快融入崗位角色。如何平衡工作與生活之間的關(guān)系。
五天的課程，首先是對公司企業(yè)文化的講解，讓我們對公司有了更加深入的了解，能更好的融入到公司。xx公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展，我相信我有能力把握機(jī)遇，與xx一起迎接我來到xx雖然只有一個(gè)月的時(shí)間，但在這短短的一個(gè)月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至讓我感到加入xx是幸運(yùn)的。我知道惟有積極的行動(dòng)才能帶來豐碩的成果。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。為了做好銷售這項(xiàng)工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)任務(wù)。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。其次是對員工薪酬福利的介紹，從中我們了解到了作為國企的鐵塔公司優(yōu)厚的員工待遇，讓我們覺得鐵塔公司是一個(gè)值得信任、很有前景的公司，對未來的工作充滿了更多的期待。團(tuán)隊(duì)協(xié)作理念等。
二、培訓(xùn)具體內(nèi)容：
介紹企業(yè)概況：公司發(fā)展歷程、企業(yè)現(xiàn)狀以及企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展方向。對新員工提出期望，希望新員工能在各自崗位上通過理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式，更進(jìn)一步提高崗位技能，為企業(yè)的建設(shè)發(fā)展創(chuàng)造輝煌。通過自己的親身經(jīng)歷，為我們陳述了成功所必備的幾個(gè)條件，讓我們“不拒小事、不懼大事、受得了挫折、耐得住寂寞。姜總針對企業(yè)文化做了言簡意賅的報(bào)告，通過認(rèn)知蘭石文化，我們要繼續(xù)傳承蘭石精神。四是要有包容心、善良心，允許別人犯錯(cuò)誤。從學(xué)校到社會是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，在這個(gè)過程中難免會有不適應(yīng)，但這并不是逃避現(xiàn)實(shí)的借口。所以要時(shí)刻向前輩虛心請教，認(rèn)真學(xué)習(xí)。然而，經(jīng)過一周的培訓(xùn)，這一觀點(diǎn)被徹底顛覆。
**的傳統(tǒng)精神，不單單傳達(dá)著老一輩**人身上具有的優(yōu)異品質(zhì)，還深刻的體現(xiàn)著**人的愛國情懷，“舍小家為大家”的大無畏精神。通過院各科研室專家的培訓(xùn)介紹，我們?nèi)嫔钊氲牧私饬宋以?*技術(shù)的發(fā)展情況。也不
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