【正文】 李沖老師“不讓任何一個學生掉隊”李梅老師“堅信每一位學生都能成才”黃毅老師“把學生的問題作為課題來研究”車民老師“以自己的人格和行為去感染學生”陳溪老師“創(chuàng)新班級管理，提高服務能力”。lsquo。建立家長會制度，勤于家訪工作?？倳浀闹v話給了教師加大的鼓舞，使教師認識到了做一個好老師的責任和義務的重大。組織參加教育工會組織的踢毽比賽?！　⊥ㄟ^“建家”活動的開展，取得了顯著成效?！　ε搪毠ど踔良覍偕?、住院、婚喪、嫁娶、生活困難、思想負擔等做到第一知情人，第一報告人，第一關心人，第一幫扶人，讓每一位女教工感受到學校這個大集體的溫暖，以更加飽滿的熱情投入到工作中去。女工委員會主動代表全體女教工監(jiān)督學校有關保護女教職工的條例、文件的貫徹執(zhí)行情況。好老師amp。為活躍女職工的文化生活，以慶“三八”節(jié)為契機，弘揚傳統美德和倡揚時代新風，制定了女職工活動計劃，從計劃、經費、活動安排等方面，都作了具體部署和安排?！　?三)開展文化教育和文藝體育活動，陶冶職工的思想情操，豐富他們的精神生活，為他們營造健康、愉快、安全、和諧的工作環(huán)境和生活環(huán)境。首先，學校黨政領導對對工會換屆選舉和教職工代表大會十分重視，從會議的籌備，征集提案，到會議的召開，書記和校長參與其中，并做了大量工作，特別是帶有政策性的問題親自過問，使工會換屆選舉和教代會取得了圓滿成功，在年終表獎中得到了應有的體現。有利于密切領導與群眾的關系，增強學校內部團結和凝聚力。職工(代表)大會立案的提案，行政領導基本做到了條條有著落，件件有回音。召開專門的行政會議討論下年度的經費預算方案，并向全體教職工公示，征求意見?！　W校工會年度工作總結4　　一、加強工會組織建設，促進學校穩(wěn)定發(fā)展。同時在時組織教師進行了趣味運動會，教師積極參加，活動參與面廣，教職工反映較好。　　二、開展校務公開促進學校發(fā)展　　為進一步強化學校民主管理，實行依法制校，確保教師對校務工作享有知情權、參與權和監(jiān)督權，增強教職工的主人翁意識，更好的調動全體教職工和社會參與支持學校工作的自覺性，加強學校行政領導班子和黨風廉政建設，完善內部監(jiān)督制約機制，提高學校管理水平和辦學效益。以上不足，我將在以后的工作中加以改進?！　∽珜懮陥蟆芭毠そüαI(yè)標兵崗”材料。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質，我經常利用晚上和業(yè)余時間學習、收集資料，不斷為自己充電。為了更好的總結，鞭策自己，我在此回顧一下工作、一下不足、思考一下打算，并就前段時期的工作做如下匯報：　　一、提高認識，自我錘煉　　一年多來，我時時處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學習政治理論，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐。10月，為配合學校新課改工作的順利進行，工會組織舉行了“新教學新課改”演講比賽，在廣大教職工中引起轟動，效果顯著?！　〖訌妿煹陆逃?，開展師德建設系列活動。民主測評干部，測評情況統計匯總，并予以公示。以學校工作大局為重，服從服務于學校的中心工作，按照科學發(fā)展觀的要求搞好工會工作，依照工會章程依法依規(guī)維護好教職工的合法權益。利用對我們在教育工作做出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進行了表彰，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。把師德作為考核教師工作的重要內容，與繼續(xù)教育學時掛鉤。　　總之，我校工會一年來的工作按照科學發(fā)展觀的要求，切實履行工會維護、參與、建設、督促等的職能，在構建和諧校園的進程中發(fā)揮積極作用。對待任務，我敢于承擔、敢于挑戰(zhàn)、勇往直前。參與組織__職工《同唱一首歌》比賽，和“__杯”全省乒乓球比賽。以人為本、走進基層、關注民生，想員工之所想、思職工之所思、言職工之所言，并做一個有道德的人，這才是我，一個工會工作者的立身之本。以學校工作大局為重，服從服務于學校的中心工作，依照工會章程依法依規(guī)維護好教職工的合法權益。關心困難職工的生活，堅持為教職工尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進?！　?三)嚴格執(zhí)行工會經費預算、決算制度。我校于于20某某年9舉行了第八屆工會換屆選舉大會以后，就開始著手籌備第八屆教代會工作，經過精心的籌備，于20某某年10月召開了第八屆教職工代表大會，與會代表聽取了校長《三年發(fā)展規(guī)劃的報告》?！　≌J真做好民主評議領導干部工作，促進廉政建設?！　∪?、規(guī)范建家工作，積極開展活動。二是積極借鑒一些單位的成功經驗，實施和完善捐資助學、職工互助、愛心捐助等對困難師生和退休教師實施幫扶救助?！　∥倚Ｄ媳毙^(qū)在崗教師137名，期中女教工96名，占全校教工人數的70%。以此來鼓勵女教工愛崗敬業(yè)，自強不息。　　健全女工委員會組織建設，為開展女教職工工作提供保障。女工委員會以教代會制度為基點，推動女教職工以主人翁姿態(tài)參與學校管理的民主意識的增強，通過代表廣大女教工積極就學校發(fā)展的各層面提建議、舉措和提案，推動學校行政依法治校理念的整體提