【正文】 四要落實訴訟指南、舉證須知、訴訟風險責任告知等便民、利民措施，增強審判工作的透明度，保障當事人的知情權。****年每位環(huán)節(jié)干部必須至少有1篇調(diào)研文章或論文在市級以上報紙、刊物上發(fā)表，3月1日前每位干警必須能夠掌握微機操作并制作各種法律文書，年底前必須熟練掌握微機技術，并以此作為考核和任用干部的重要條件。三要進一步推進審判監(jiān)督改革，嚴格再審立案審查制度。扎實工作，公正司法，開拓創(chuàng)新，與時俱進，不斷開創(chuàng)我院工作的新局面，為文明、民主、富強的莫力達瓦達斡爾族自治旗的發(fā)展與進步做出新的更大的貢獻！第五篇：法院工作要點請輸入文章內(nèi)容****年法院工作總任務是：深入貫徹黨的十六屆三中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞旗委的中心工作抓好審判，以“公正與效率”為主題，充分發(fā)揮審判職能作用；以法院改革為動力，全面提高法官整體素質(zhì)；以強化內(nèi)部管理為手段，加強法官隊伍建設，；以質(zhì)量建院為根本，提高審判效率；以人民滿意為目標，推進“司法關注民生、審判貼近百姓”新的審判理念，為自治旗全面建設小康社會提供有力的司法保障。三月底前要完成清理積案工作，對瞞案不報的承辦人要做組織處理。內(nèi)力爭有23個基層法庭達到標準化法庭。四要繼續(xù)加強和改進執(zhí)行工作，進一步強化執(zhí)行措施，努力探索執(zhí)行工作的新方法、新途徑，確保有執(zhí)行能力、具備執(zhí)行條件的案件都能依法及時得以執(zhí)行，切實解決“執(zhí)行難”的問題。目前辦公室按照現(xiàn)有職能人員基本配齊，但是內(nèi)部分工和組織機構亟待進一步明確和健全，政務、事務分工不集中，崗位定職不明確，分工較散，內(nèi)部運轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)偏多的問題較為突出。二要善于增強服務的主動性。對涉及全局的重要工作全力協(xié)調(diào)推動；對重大決策和重要工作部署狠抓落實；對工作中的重點、熱點、難點問題深入調(diào)查研究，及時提供各方面的信息和預案。擬制全院各部門工作目標考核機制，重工作實績，重實際成效，避免干多干少一個樣，干好干壞一個樣，干與不干一個樣，好干懶干一個樣。第三篇：法院辦公室工作要點法院辦公室2004年工作要點陳治美2004年，將是我院發(fā)展史上嶄新的一年。雷新民主要負責：、傳真的登記與接收；、會議票的分配及發(fā)放；、介紹信的使用與保管；；；；；。五、檔案室工作職責辦公室主任對檔案工作負總責，雷新民具體負責，徐翠芳、胡新華、周國燦為責任 、登記工作；、更新和保護；（查）閱制度，并按標準收取費用；；；。二、副主任工作職責；；；；。人員素質(zhì)的強弱是干好工作的關鍵。二是增強超前意識，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)。對領導交辦事項要堅決執(zhí)行，認真辦理，還要經(jīng)常主動征求領導對辦公室工作的意見，融洽關系，以便得到領導的重視和支持。后勤服務質(zhì)量如何，對內(nèi)事關全院工作和干警的切身利益，對外關乎法院的形象，應在三個方面下功夫：一是要大膽探索機關后勤改革。在法院工作中起著承上啟下的作用，它溝通內(nèi)外，聯(lián)系左右，上情下傳。對個人的考核應重在看表現(xiàn)，看政績，不憑印象，憑關系，以體現(xiàn)公正客觀的要求，充分調(diào)動辦公室人員的積極性，為提高辦公室隊伍素質(zhì)增添內(nèi)在動力。選拔合格、優(yōu)秀的人才進入辦公室，是保障辦公室隊伍素質(zhì)的重要前提。從事辦公室工作的同志一定要時時嚴格要求，處處以身作則，當好機關工作的排頭兵，同時我們也要看到，我們經(jīng)常處于工作的被動位置，盡管干了大量的工作，工作實績不象審判工作容易表現(xiàn)出來，甚至有時得不到部門的理解，有時還會出現(xiàn)干多不如干少，干少不如不干的狀況。因此，要把握好計劃性與靈活性的統(tǒng)一，在工作中，做好以下八個方面工作至關重要：一是指導思想上要轉(zhuǎn)軌，注重時代性。但僅有計劃還是不夠的，由于大量工作是為領導服務，我們經(jīng)常會遇到許多隨機性的任務，工作中的不確定因素很多，事前難以預料。第二，辦事不多事。二要明確服務重點?！耙c”是對主要工作的安排，即對將要進行的工作的安排，略具可操作性。從銜接關系看，工作規(guī)劃、工作要點、工作計劃之間是依次承接的關系。工作中既要尊重領導，又要關心群眾；要帶頭遵守各項工作紀律，嚴于律己，寬以待人，牢固樹立正確的人生觀、世界觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，甘于清貧，廉潔奉公。辦公室人員只有具備一流的人格人品、一流的工作態(tài)度、一流的工作作風，才能取得一流的工作業(yè)績，才能擔當辦公室工作的重任，才能塑造辦公室的良好形象。辦公室工作任務重、責任大，必須要有健全完善的內(nèi)部分工和組織機構。在具體工作中，一要善于增強服務的綜合性。首先要從統(tǒng)攬全局、圍繞主題上來布局各項工作。加強縱橫向聯(lián)系，積極開展院址遷建和爭取國債投資立項報批工作；擬定院址遷建工作方案，分解和落實各個階段的諸項任務，加快建設進程；千方百計開源節(jié)流，籌措新辦公、審判大樓的建設啟動資金。四要謙虛謹慎，嚴守紀律。能力強弱，關鍵在素質(zhì)。精分工：從實際出發(fā)設置內(nèi)設機構，完善崗位分工責任制，確保辦公室工作效率和水平得到提升。只有強化服務意識，以更高的標準、更嚴的要求做好本職工作，才能做到讓領導滿意、干警滿意、群眾滿意，才能做到讓上級滿意、部門滿意和基層滿意。抓住重點，就是把握大局，辦公室作為全院的“參謀部”和“管理部”，其部門的職能性質(zhì)，要求工作重心要有效保障全局工作的高效運轉(zhuǎn)。一是建言獻策，快馬加鞭完成中院院址遷建前期工作。謀大事：圍繞中院的長遠發(fā)展和長足進步，為重大決策發(fā)揮參謀作用。三是敢于管理，善于管理，有效改善機關經(jīng)濟狀況。應當認真學習、鉆研黨的大政方針和社會主義法制建設理論以及法院工作各項政策，跟進形勢，切實提高參謀水平；及時采集上上下下，方方面面的各類信息，適時篩選，綜合分析，因勢利導，準確提供決策建議和參考意見，提高領導決策的科學性和前瞻性，增強工作的實效性。堅持解放思想，形成全方位、多角度、創(chuàng)造性的開放思維方式，由只滿足于辦好具體事務向主動抓大事、謀全局、當高參轉(zhuǎn)變；由只注意做好眼前工作向主動從實際出發(fā)，搞好超前服務轉(zhuǎn)變，由被動完成領導交辦的任務向主動開動腦筋、主動服務轉(zhuǎn)變；由只注意搞好對內(nèi)服務向主動加強上下左右聯(lián)絡公關職能轉(zhuǎn)變。根據(jù)現(xiàn)行辦公室確定的職能，辦公室內(nèi)部可分為政務、事務兩大塊，政務主要包括辦會、文秘、文稿擬制、公文處理、督促檢查、檔案管理、保密工作和辦公自動化管理，以及與人大、政協(xié)聯(lián)絡工作；事務主要包括機關行政財務管理、機關安全保衛(wèi)和指導基層法院計劃財務和審計工作，以及監(jiān)督訴訟費的收繳、使用、管理工作。應當把發(fā)展同奢侈浪費區(qū)別開來，把改善辦公、辦案條件同鋪張浪費區(qū)別開來，把改善干警福利條件同追求物質(zhì)享受區(qū)別開來。基于歷史的原因，辦公環(huán)境條件、機關工作作風和法院經(jīng)費保障成為了制約中院大發(fā)展的三大“瓶頸”，也是一直以來要著力突破和解決的三大難點問題。對內(nèi)建立激勵機制，廓張費源，促進辦案收入大幅提高；對外爭取主管部門支持，給予財政政策上的傾斜和照顧；同時，全面加強訴訟費和行政經(jīng)費管理，收要顆粒歸倉，支要科學合理，著力提高干警福利待遇。勤服務：強化服務意識，為日常運轉(zhuǎn)發(fā)揮樞紐作用。三要善于增強服務的群眾性。強隊伍：建設一支高素質(zhì)的辦公室人員隊伍，確保辦公室工作躍上一個新臺階。三要樂于奉獻，甘當“無名英雄”。工作要點則主要就干什么事情、達到什么目標、作怎樣的時間安排加以部署，相對規(guī)劃要具體一些。比如一個單位的五年規(guī)劃，就應該是該單位制訂五年內(nèi)各個工作部署與安排即工作要點的指南，工作要點制訂之后還要制訂許許多多的具體工作的計劃。一、明確職能，抓住服務主動權辦公室是一個以服務為宗旨的辦事機構，辦公室工作就是服務。在工作中要注意以下三點：第一，到位不越位。二、科學計劃，掌握工作靈活性凡事預則立，不預則廢。領導交給辦公室辦的事情很多，面對上下左右、八面來風，必須保持清醒的頭腦，善于在具體的事務中把握重點，善于從具體的事務中梳理新思路，善于使具體的事務為主旋律服務。雖是綜合部門，但各項工作又具有單一性，每個人的一言一行，每一項工作都直接關系到法院的形象，影響到全局工作的質(zhì)量效益。因此，必須要大力加強辦公室隊伍建設，辦公室人員首先要加強學習，學習江澤民同志“三個代表”重要思想和十六大精神，以此來統(tǒng)領辦公室各項工作。公平合理的考核機制，是調(diào)動辦公室人員工作積極性和創(chuàng)造性的有效保證。政治待遇上多考慮，在物質(zhì)待遇上多傾斜。同時，辦公室作為法院對外的一個窗口，橫向、縱向之間的聯(lián)系比較廣泛，辦公室的工作水平、服務質(zhì)量如何，對內(nèi)直接關系到各部門的正常運轉(zhuǎn)，對外則直接影響到法院的形象。新的形勢和任務，對法院辦公室工作提出了新的更高的要求。辦公室要當好領導的“千里眼”、“順風耳”。辦公室工作任務重、責任大，必須要有健全完善的內(nèi)部分工和組織機構。團結是一種美德，它反映了一個部門的風氣。張楊主要負責：；人。八、監(jiān)