【正文】 給我一個機會，我將還您一份驚喜。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，您作為現(xiàn)代社會的英明管理者，物色一名精干得力的助手，一定是你早有的夙愿。我會繼續(xù)努力的。心態(tài) 我在工作中、生活中的心態(tài)都很正面、很積極。好學(xué) 我深知無論在什么崗位，都要有一顆好學(xué)的心。xxx 年月日超市人事主管自薦書直屬部門：行政部直屬上級：行政部經(jīng)理適用范圍：各門店人事部主管崗位職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作，對部門缺員進行推薦； 2．負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作； 3．考核員工的績效，并提出改進的建議； 4．負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 5．確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)； 6．落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放； 7．協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管； 8．負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。xxx 年月日超市主管自薦書 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！衷心的感謝您在百忙之中閱讀我的自薦書！真心感謝貴公司為我提供的這次極其珍貴的“自薦”機會，我會抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。老子有句話：天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的感謝你們。掌握員工思想動態(tài)，適時的鼓勵，教育，加強員工的工作責(zé)任心，提高工作效率。此致敬禮！升職自薦書范文敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：您好！感謝您閱讀我的升職自薦書，為我打開了一扇希望之窗。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。四、把自己融入到員工中，時刻注意員工的思想動態(tài)，成為公司領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通橋梁，使員工與公司的總目標(biāo)一致，共同為公司謀利益。與此同時我也熟悉公司的車隊運行發(fā)展情況，與車隊人員更是打成一片，深得了他們的信任。誠然，在日新月異的當(dāng)今社會，在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導(dǎo)，具有謙虛好學(xué)、務(wù)實上進、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我，定能在您的指導(dǎo)下，在豐富的實際工作中不斷提高，日趨完善。再次感謝您的閱讀，期待著您的答復(fù)。激烈的社會競爭，對我們大學(xué)畢業(yè)生提出了更高的要求。為使自身綜合素質(zhì)、能力充分發(fā)揮且在學(xué)習(xí)中為企業(yè)服務(wù)，希望得到公司關(guān)照，并加入成為你們的一員。行政管理專業(yè)xx級學(xué)生。顯然對于自己的個性而言，由于好奇心的驅(qū)使和外境環(huán)境的誘發(fā)，在個人愛好取向著，涉獵廣泛。企業(yè)管理學(xué)、行政管理學(xué)、管理心理學(xué)等自行購買閱讀。此致敬禮!自薦人：hbrc行政主管自薦書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：感謝您在百忙之中抽出時間來查看我的自薦書，希望我能為貴公司的輝煌盡一份力！我叫xxxx，出生于20xx年12月，93年入伍、96年考入軍校、20xx年復(fù)員。在這些行業(yè)我有機會學(xué)習(xí)人力資源政策、程序和協(xié)議必須執(zhí)行這些道德。有針對性的提供個性化服務(wù)、顧問式的服務(wù)。我深知勝任管理一職不是一件容易的事，公司里有很多比我優(yōu)秀的員工。協(xié)助面試和雇傭新員工。服務(wù)要提升首先要提升員工的業(yè)務(wù)知識水平，做好培訓(xùn)，考核工作，強化服務(wù)能力，創(chuàng)新服務(wù)方式。如果我能競爭到散客組主管這個崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作：在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，全面履行崗位職責(zé)，結(jié)合客服部散客服務(wù)的實際要求，對具體服務(wù)細(xì)節(jié)規(guī)定成文，并督促員工按規(guī)定要求做好，做細(xì)。 2001/042002/07 xxx通訊有限公司 所屬行業(yè) 信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)計算機軟硬件通訊 銷售部 銷售經(jīng)理 主要負(fù)責(zé)東小區(qū)浙鄂魯皖晉的手機銷售。基于這一認(rèn)識，我報名競爭人力資源部主管崗位。無論成功與否，本人都將一如既往的做好本職工作。其次：要以人為本，知人善任，團結(jié)一致。一個蘿卜一個坑，做好工作上的定位，做好人生的積淀，面對未來的挑戰(zhàn)，我懷揣著滿腔熱情，希望得到不斷地升華，希望得到各式各樣的歷練，成就一個不一樣的我！在以往的學(xué)習(xí)工作中，我與他人融洽相處、團結(jié)合作，在培養(yǎng)了我良好的團隊合作精神的同時，也鍛煉了自己的溝通和協(xié)作能力。負(fù)責(zé)針對同類產(chǎn)品做出評估，利用敏銳的市場洞察力，準(zhǔn)確把握市場動向和流行趨勢，形成競研分析報告，依據(jù)市場策略制定不同的市場推廣計劃，并進行相關(guān)的效果評估。成績：公司形象及企業(yè)文化得到廣泛傳播，深入人心。產(chǎn)品銷售及市場占有率穩(wěn)步提高，成為同業(yè)知名品牌。組織利用互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的推廣方式，如：SEO、網(wǎng)站聯(lián)盟、軟文、論壇營銷、Email營銷、EDM營銷等，對本部門產(chǎn)品進行推廣；根據(jù)市場反饋及用戶體驗相關(guān)數(shù)據(jù)的研究分析，提出部門改進意見，提升部門銷量，進行專題策劃、新品推廣等等。我渴望迎接新的挑戰(zhàn)，我希望我能加入技術(shù)二部。依靠技術(shù)部里每一個員工，做到分工明確、責(zé)任到人。此致敬禮！自薦人：羅毅二〇一二年三月六日篇三：競聘自薦信自薦信尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委：您們好！首先，向您辛勤的工作致以深深的敬意！同時也真誠的感謝您在百忙之中抽空垂閱我的自薦材料。理由如下：一、具備本崗位的竟聘條件；二、熱愛本職工作，具有改革創(chuàng)新，銳意進取的思想意識。第四篇：PA主管自薦書員工升職自薦書 員工升職自薦書（一）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅覀€人的能力也在不斷的提升和進步。做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達(dá)，下情上報，第一時間傳達(dá)公司對一線員工的要求。用先進的服務(wù)理念武裝頭腦，把服務(wù)的焦點轉(zhuǎn)移到客戶關(guān)系上來，以客戶的滿意度作為衡量我們服務(wù)的唯一標(biāo)準(zhǔn)；改變“有求必應(yīng)、有問必答”的被動服務(wù)方式，追求“想你沒有想到的，做你沒有做到的”的主動關(guān)懷的服務(wù)方式。處理施工隊伍發(fā)展藍(lán)圖的新建筑工地的電線。但是我明白這份工作需要的不僅僅是專業(yè)知識，他更需要的是有很好的工作經(jīng)驗以及有可以讓員工信服的能力。只有服務(wù)上去了，才能開拓更廣闊的市場，圓滿的完成公司給我們下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。從我在律師事務(wù)所工作磨我的組織能力，注重細(xì)節(jié)，我能夠處理的速度和準(zhǔn)確性。目前體重86公斤，和善中未脫去軍人曾有的剛毅，健壯中略顯福態(tài)。工作之余，主要上網(wǎng)瀏覽與工作相關(guān)文章及材料，以便于知識的積累和工作的積累。比如在學(xué)習(xí)計算機之初，自己除對于硬件進行學(xué)習(xí)了解外，對于網(wǎng)絡(luò)知識、網(wǎng)絡(luò)安全、日常網(wǎng)絡(luò)維護和計算維護都進行過系統(tǒng)學(xué)習(xí)。我相信我的真誠和努力可以打動您，使我們能夠在不遠(yuǎn)的將來有更廣泛的交流和合作。尋求一份共同理想，積極工作、盡忠盡責(zé)做好本職工作。因此我們不僅要具有扎實的專業(yè)知識，更要成為全面發(fā)展的人才。再次感謝您的審閱。同時，我也會竭我所能獻(xiàn)出我的才智，以報答領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩。我相信我可以很好的勝任這個職位。五、加強員工之間的凝聚力，關(guān)心和體貼所有的員工，偶爾出去聚餐也是加強員工之間凝聚力的表現(xiàn)。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。在此，希望您能讓我毛遂自薦，晉升我為部門經(jīng)理。練好內(nèi)功，開拓市場。同時我也非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示自我的機會。這句話充分體現(xiàn)了細(xì)節(jié)的重要性。基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度，我希望能進一步向銷售經(jīng)理這項職位發(fā)展。我是xx學(xué)院20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生。主要工作： 1．檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律； 2．收集及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢； 3．負(fù)責(zé)店內(nèi)各項人事制度的傳達(dá)，實施和檢查； 4．負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘工作； 5．店內(nèi)全體員工的合同、檔案管理和薪資管理； 6