20xx跳槽面試自我評價(jià)技巧-免費(fèi)閱讀
【正文】 她的條件是：
第一，不考慮離家較遠(yuǎn)的工作——減少了許多職業(yè)機(jī)會。
再次，你應(yīng)聘公司的面試者也許會想：這個(gè)人將來一旦離職時(shí)會不會也這么評價(jià)我們呢?
如果讓面試者產(chǎn)生了以上的想法，你的面試還能有機(jī)會嗎?
(2)人際關(guān)系問題
人際關(guān)系問題是個(gè)難題，所謂“你永遠(yuǎn)擺不平，但不玩還不行”。總之，理由一定要言之有理，令人信服。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。求職者一般都會把自己的優(yōu)點(diǎn)、突出的業(yè)績、成功的工作案例說出來。即使是原公司確實(shí)存在問題，也最好不提，除非是全社會公認(rèn)的問題，如上面案例中此人從人浮于事的機(jī)關(guān)離職就不會引起懷疑。
(3)工作壓力問題
壓力無處不在，哪里
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