員工離職申請表20xx02-免費(fèi)閱讀
【正文】 二、離職人員應(yīng)將經(jīng)管之公文、公物、公款全部繳清，如有借用公有財物均應(yīng)一并繳回，否則視為未辦完離職手續(xù)，如有拒不移交、交待不清、虛偽、漏報、使公司蒙受損失等情事時，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償并得依法追究。勞動合同何時解除? 辭職申請到達(dá)用人單的撤回和撤銷： 1)撤回如果辭職申請到達(dá)用人單位之前就撤回，則不產(chǎn)生解除勞動關(guān)系的法律后果。歸納一下：第37條：通知解除，不補(bǔ)償。明天顧問單位將用多種方式向辭職員工發(fā)出《同意終止勞動合同通知書》和《終止勞動合同證明》。不適應(yīng)企業(yè)文化和管理模式 不適應(yīng)工作環(huán)境或勞動強(qiáng)度 與上司、同事或下屬關(guān)系不和 沒有或無法實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展 工資待遇不理想或找到新工作（申請人請在橫線上簽名）人事部 特別提示家庭原因（請具體說明）健康原因（請具體說明）其它（請說明）申請日期：年月日根據(jù)勞動合同法及公司規(guī)定： 3 個工作日以書面形式提出申請，方可離職。今天這個員工又后悔了，不想辭職，要接著干。但是，法律給了你選擇的自由，就不再給錢了。因此，兩者不同。老板最多罵你一句“腦殘”。離職員工→直屬主管→部門主管→公司管理部→公司總經(jīng)理→事業(yè)群總經(jīng)理→集團(tuán)總部管理部
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