山西亞美大寧能源有限公司管理人員失職行為的處罰辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 凡涉及到的有關(guān)部門(mén)要積極配合辦公室調(diào)查取證工作，否則根據(jù)情節(jié)給予一定的經(jīng)濟(jì)和行政處罰。1 管理人員到現(xiàn)場(chǎng)遇到嚴(yán)重三違不制止、重大隱患不安排處理而離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)導(dǎo)致發(fā)生事故者。 干部不下井，記井下工者。 重大隱患不按規(guī)定時(shí)間處理的主要責(zé)任者。 管理不善造成直接經(jīng)濟(jì)損失在110萬(wàn)元的責(zé)任者。1 采購(gòu)、使用不符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備、器材、防護(hù)用品和安全檢測(cè)儀器，造成事故的責(zé)任者。 因規(guī)程、措施缺陷或不按規(guī)程措施作業(yè)而造成事故的單位主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任者。 對(duì)制止、舉報(bào)“三違”、事故責(zé)任者進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，性質(zhì)惡劣者。 違章指揮造成重傷事故的責(zé)任者。違章指揮或管理不善造成特別重大非傷亡事故的主要責(zé)任者。 其它違反安全法規(guī)、性質(zhì)和后果特別嚴(yán)重的安全管理和工作失職的責(zé)任者。 工程施工存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題或留下重大隱患的責(zé)任者。三、 一般失職凡有下列情況之一者，視為一般，給予工資總額5%或300500元罰款。 因本職工作失誤造成其它單位不能正常工作或威脅人身安全的責(zé)任者。 干部違章指揮者。 管理不善造成直接經(jīng)濟(jì)損失在100010000元的責(zé)任者。1 安排未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格人員上崗作業(yè)的責(zé)任者。 辦公室
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