20xx人力資源部個人工作總結2-免費閱讀
【正文】
對個人來講下一步重要應該在認真工作之余加強學習，不斷提高自身專業(yè)素質，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認識到了自身的錯誤。
二、負責管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關手續(xù)。資料共分享，我們負責傳遞知識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況。
今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申，并與綜合管理部技術人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質的不同，員工工作時間經常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數據，但為了防止有些員工“言過其實”，照成考勤不公的結束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。控制好人員的增長速度及提高整體素質
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