20xx20公司人事第二季度工作計劃精選多篇-免費閱讀
【正文】 嚴格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢、財、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥，并做好人事部門工作總結(jié)。對有違反勞動紀律，經(jīng)常遲到、早退，曠工。
根據(jù)公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時作好調(diào)配工作。人事行政部按照勞動法要求，根據(jù)公司實際情況及時簽訂勞動合同，按時為新員工簽訂勞動合同。大膽探索人事工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展做出更大的貢獻。
三、積極探索現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，切實推進人事改革
繼續(xù)做好全院職工聘用制工作，簽訂聘用合同，完善人事代理制。
以建立學(xué)科帶頭人為重點，通過實施“萃英機劃”，加強人才引進工作，促進醫(yī)院學(xué)科建設(shè)，提升我院衛(wèi)技隊伍的整體水平。需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，從真正意義上為他們帶來幫助。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本?！ ∑?br /> 第二季度我人事部門，緊緊圍繞人才建設(shè)這個中心任務(wù)，加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認識，加大力度，合理開發(fā)配置人力資源，創(chuàng)新人才建設(shè)機制，開創(chuàng)我院人才工作的新局面，為把我院建設(shè)成為現(xiàn)代化的二級甲等中醫(yī)醫(yī)院提供強有力的人才工作保障。工作要有計劃，并通過建章立制來確保計劃的實施?！ ∑?br /> 在第二季度中，我將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法。
三、辦理社保及公積金
按照公司規(guī)定時間及流程為新員工和離職員工辦理入職、離職相關(guān)事宜。為保證第二季度各項工作順利完成，制定本工作計劃。根據(jù)公
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