醫(yī)療器械公司勞動(dòng)合同(doc5頁)-免費(fèi)閱讀
【正文】 九、其他１．本合同未盡事宜按照甲方的規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定如規(guī)章制度與本合同及相關(guān)法律相悖的按照本合同法律法規(guī)執(zhí)行。６．乙方有以下情形之一的甲方可解除勞動(dòng)合同且不支付補(bǔ)償金：１〕在工作間有打架斗毆行為的。６．甲方有權(quán)根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營的變化在不違犯法律法規(guī)的強(qiáng)迫性規(guī)定的前提下對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)展適當(dāng)調(diào)整。工資發(fā)放按規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)１．甲方保證執(zhí)行特種作業(yè)、職工和未成年工種特殊保護(hù)的規(guī)定對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故減少職業(yè)病危害。４．銷售人員每三個(gè)月根據(jù)業(yè)績考核情況上下浮動(dòng)根本工資和績效工資總額最低不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。試用乙方的待遇為 元／月。２．工作地點(diǎn)： ３．乙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)步職業(yè)技能并按照甲方制定的職位責(zé)任、工作要求按時(shí)完成規(guī)定的工作量并且到達(dá)規(guī)定的工作質(zhì)量。４．乙方享有法定休息休假權(quán)利詳細(xì)休息和時(shí)間按甲方規(guī)定休息休假間的工資支付或扣減按相關(guān)規(guī)定及依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。４〕年薪制：每年 元每月預(yù)付工資 元其余部分年終根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果結(jié)算。３．甲方及其理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場所內(nèi)的生命平安和身體安康。從事技術(shù)、銷售、中層理以上人員及其他原因?yàn)楣ぷ髟蛴锌赡芙佑|到甲方商業(yè)機(jī)的人員應(yīng)同時(shí)簽訂和競業(yè)制止協(xié)議并作為本合同附件。甲方應(yīng)支付的相關(guān)費(fèi)用在乙方履行完交接手續(xù)后支付如未履行完甲方可暫不支付。６〕未經(jīng)容許以名義進(jìn)展與無關(guān)的活動(dòng)或在其他同
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