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中山市勞動合同范本-免費閱讀

2024-11-16 23:40 上一頁面

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【正文】 本合同含附件〕一式兩份雙方簽字后甲方必須將其中一份交給乙方持有并按規(guī)定勞動合同簽收手續(xù)。㈣甲方違犯?勞動合同法?規(guī)定解除或者終止本合同乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能再繼續(xù)履行的甲方應按規(guī)定的經濟補償的二倍支付乙方賠償金。但有以下情形之一的乙方可以解除本合同甲方應按規(guī)定支付經濟補償:⑴甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;⑵甲方未及時足額支付勞動報酬的;⑶甲方未依法為乙方繳納社會費的;⑷甲方的規(guī)章制度違犯法律、法規(guī)的規(guī)定損害乙方權益的;⑸甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使乙方在違犯意思的情況下訂立或者變更本合同致使本合同或者變更協議無效的;⑹甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利致使本合同無效的;⑺甲方違犯法律、行政法規(guī)強迫性規(guī)定致使本合同、合同附件或補充協議等與合同具有同等效力的無效的;⑻甲方以、威脅或者限制人身的手段強迫乙方勞動或者違章指揮、強冒險作業(yè)危及乙方人身平安的;⑼法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。㈣乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工亡的甲方應按?工傷?、?廣東勞動合同理規(guī)定?等規(guī)定。㈡甲方工資支付周為 月 日至 月 日工資支付周不得超過1個月〕定每月 日為發(fā)薪日如遇節(jié)假日或休息日那么提早到最近的工作日支付。㈡甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假。(勞動合同限三個月以上不滿一年的試用不得超過一個月;勞動合同限在一年以上不滿三年的試用不得超過二個月;三年以上固定限和無固定限的勞動合同試用不得超過六個月。七、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫字跡必須清楚并不得單方涂改。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力雙方必須嚴格履行。五、本工會或職工推舉的代表與用人可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動平安衛(wèi)生、福利等事項集體協商簽訂集體合同?!碁橄蓿鹤? 年 月 日至 工作任務〕完成時即行終止。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害甲方應如實告知乙方并按?職業(yè)病防治法?的規(guī)定保護乙方的安康及其相關權益。:⑴乙方在試用內被證明不符合錄用條件的;⑵乙方嚴重違犯甲方規(guī)章制度的;⑶乙方嚴重瀆職營私舞弊對甲方造成重大損害的;⑷乙方同時與其他用人建立勞動關系對完成甲方的工作任務造成嚴重影響或者經甲方提出拒不改正的;⑸乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違犯意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協議無效的;⑹乙方被依法追究刑事責任的;⑺乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療滿后不能從事本合同約定的工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;⑻乙方不能勝任工作經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;⑼本合同訂立時所根據的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行經雙方協商未能就變更本合同達成協議的?!稠椀?點情形之一合同滿的甲方應當續(xù)延乙方合同至相應的情形消失時終止。如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議應協商解決;協商不成的可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方所在地勞動爭議調解會申請調解或者在60日內向勞動爭議仲裁會申請仲裁。:從 年 月 日起;:從 年 月 日至 年 月
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