【正文】 四、關(guān)于職工教育、療休養(yǎng)活動費用方面財政部、全國總工會《關(guān)于組織少數(shù)勞動模范、先進工作者短期休養(yǎng)活動經(jīng)費開支問題的通知》(工發(fā)財字[1982]100號)：組織勞模、先進生產(chǎn)(工作)者休養(yǎng)活動的往返路費、伙食補助費和床位費由勞模、先進生產(chǎn)(工作)者所在單位的企業(yè)基金或利潤留成中列支；活動費、公雜費由組織活動的工會負擔。三、關(guān)于工會開展活動有關(guān)費用方面全國總工會辦公廳《關(guān)于解決勞動保護工作經(jīng)費問題的通知》(工廳生字[1986]21號)：基層工會為搞好勞動保護工作所需費用，應(yīng)在本單位的行政勞動保護經(jīng)費中支付，不能在工會經(jīng)費中開支。附件：基層工會與單位行政方面有關(guān)費用劃分的法律、法規(guī)(摘錄)說明附件：基層工會與單位行政方面有關(guān)費用劃分的法律、法規(guī)(摘錄)說明：在這次修訂基層工會經(jīng)費使用管理辦法時，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和國家的有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)摘錄了工會與行政有關(guān)費用劃分的相關(guān)規(guī)定，作為附件印發(fā)。指對工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨立核算的附屬事業(yè)單位的補助和非獨立核算的事業(yè)單位的各項支出。指工會培訓工會干部、加強自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。宣傳活動方面?；鶎庸凑账谑〖壒_定的經(jīng)費分成比例，及時足額上解經(jīng)費。投資收益。撥繳經(jīng)費收入。服務(wù)職工原則。一、工會經(jīng)費收支管理原則遵紀守法原則。安全技術(shù)勞動保護的研究與試驗工作，及其所需的工具、儀器等。全國總工會、財政部《關(guān)于中有關(guān)工會經(jīng)費問題的具體規(guī)定》（工總財字〔1992〕19號）：工會脫產(chǎn)專職人員工資等開支問題。工會經(jīng)費開支實行工會委員會集體領(lǐng)導下的主席負責制，重大開支集體研究決定。5．事業(yè)支出。業(yè)務(wù)支出?；鶎庸?yīng)將會員繳納的會費全部用于會員活動支出。指基層工會除上述收入以外的各項收入，如銀行存款利息、接受捐贈收入等。指基層工會收到上級工會補助的款項。工會經(jīng)費使用要精打細算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高經(jīng)費使用效益。依法取得社會團體法人資格的基層工會，應(yīng)單獨開設(shè)銀行賬戶，實行工會經(jīng)費獨立核算?！比珖偣攧?wù)部《關(guān)于職工代表大會的費用由誰擔負的通知》(工財字[1981]29號)：職工代表大會的工作是整個企業(yè)的工作，其開支費用應(yīng)由企業(yè)負擔。財政部《關(guān)于企業(yè)基層工會工作人員離、退休費和退職生活費開支問題的復函》([82]財企字第98號)：關(guān)于企業(yè)基層工會工作人員的離、退休費及退職生活費開支問題，應(yīng)與企業(yè)職工一樣，由企業(yè)行政方面負責支付，在營業(yè)外列支。本辦法自2010年1月1日起執(zhí)行，1998年9月全國總工會財務(wù)部制定的《基層工會經(jīng)費使用管理辦法》同時廢止。事業(yè)支出。業(yè)務(wù)支出。用于工會開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動；文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置費與維修；文藝匯演、體育比賽及獎勵；各類活動中按規(guī)定開支的伙食補助費、夜餐費等；用會費組織會員開展集體活動等。工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會活動。指工會附屬獨立核算的企事業(yè)單位上繳的收入和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項事業(yè)收入。指工會會員依照規(guī)定向工會組織繳納的會費?；鶎庸?yīng)依法收繳工會經(jīng)費，并按規(guī)定留成上繳。附件：基層工會與單位行政方面有關(guān)費用劃分的法律、法規(guī)（摘錄）第三篇：中華全國總工會基層工會經(jīng)費收支管理辦法中華全國總工會基層工會經(jīng)費收支管理辦法2009年10月28日為規(guī)范和加強基層工會經(jīng)費的收支管理，充分發(fā)揮基層工會為職工服務(wù)、為發(fā)展工運事業(yè)服務(wù)的作用，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《工會會計制度》、《工會預算管理辦法》和其他有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。、代金券等，搞請客送禮等活動。主要用于：，其“逢年過節(jié)”的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日；“節(jié)日慰問品”原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等，嚴禁發(fā)放現(xiàn)金和各種購物卡。（三）工會培訓工會干部、加強自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。用于工會開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；取得優(yōu)秀資格學員的獎勵，獎勵范圍控制在參加培訓學員總數(shù)的10％以內(nèi)，獎勵應(yīng)遵循精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔的原則，獎勵標準應(yīng)在培訓方案中體現(xiàn)，物質(zhì)獎勵最高不得超過300元/人；工會為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓等。（五）基層工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。（六）勤儉節(jié)約原則。（二）依法獲取原則。第二十七條 本辦法由全國總工會負責解釋。第二十三條 各級工會對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)違反基層工會 經(jīng)費收支管理辦法的問題，要及時糾正。第二十二條 基層工會應(yīng)嚴格執(zhí)行以下規(guī)定：（一）不準使用工會經(jīng)費請客送禮。基層工會應(yīng)依法組織工會經(jīng)費收入，嚴格控制工會經(jīng)費支出，各項 收支實行工會委員會集體領(lǐng)導下的主席負責制，重大收支須 集體研究決定。所在單位保障不足且基層工會經(jīng)費預算足以保證的前提下，可以用工會經(jīng)費適當彌補。（四）其他業(yè)務(wù)支出。包括：（一）培訓費。（四）困難職工幫扶費。第九條 維權(quán)支出是指基層工會用于維護職工權(quán)益的支出。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即：新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）和經(jīng)自治區(qū)以上人民政府批準設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日?；鶎庸梢杂脮T會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開展春游秋游，為會員購買當?shù)毓珗@年票。用于基層工會舉辦政治、法律、科技、業(yè)務(wù)等專題培訓和職工技能培訓所需的教材資料、教學用品、場地租金等方面的支出，用于支付職工教育活動聘 請授課人員的酬金，用于基層工會組織的職工素質(zhì)提升補助和職工教育培訓優(yōu)秀學員的獎勵。第五條 基層工會應(yīng)加強對各項經(jīng)費收入的管理。（四）行政補助收入。年度工會經(jīng)費收支情況應(yīng)定期向會員大會或會員代 表大會報告，建立經(jīng)費收支信息公開制度，主動接受會員監(jiān) 督?；鶎庸?yīng)按照《工會預算管理辦法》的要求，將單位各項收支全部納入預算管理。第一篇：基層工會經(jīng)費收支管理辦法基層工會經(jīng)費收支管理辦法第一章 總 則第一條 為加強基層工會收支管理，規(guī)范基層工會經(jīng)費 使用，根據(jù) 《中華人民共和國工會法》和 《中國工會章程》《工會會計制度》《工會預算管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合中 華全國總工會（以下簡稱 “全國總工會”）貫徹落實中央有關(guān)規(guī)定的相關(guān)要求，制定本辦法?；鶎庸?jīng)費年度收支預算（含調(diào)整預算）需經(jīng)同級工會委員會和 工會經(jīng)費審查委員會審查同意，并報上級主管工會批準。同時，接受上級工會監(jiān)督，依法接受國家審計監(jiān)督。行政補助收入是指基層工會所在 單位依法對工會組織給予的各項經(jīng)費補助。要按照會員工資收入和規(guī)定的比例，按時收取全部會員應(yīng)交的會費。對優(yōu)秀學員的獎勵應(yīng)以精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔。會費不足部分可以用工會經(jīng)費彌補，彌補部分不超過基層工 會當年會費收入的三倍。節(jié)日慰問品原則上為 符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結(jié)合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式。包括：勞動關(guān)系協(xié)調(diào)費、勞動保護費、法律援助費、困難職工幫扶費、送溫暖費和其他維權(quán)支出。用于基層工會對困難職工提供資金和物質(zhì)幫助等發(fā)生的支出。用于基層工會開展工會干部和積極分子培訓發(fā)生的支出。用于基層工會發(fā)放兼職工會干部 和專職社會化工會工作者補貼，用于經(jīng)上級批準評選表彰的 優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵支出，用于基層工會必要的 辦公費、差旅費，用于基層工會支付代理記賬、中介機構(gòu)審 計等購買服務(wù)方面的支出。第四章 財務(wù)管理第十五條 基層工會主席對基層工會會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。第十九條 基層工會應(yīng)根據(jù)自身實際科學設(shè)置會計機構(gòu)、合理配備會計人員，真實、完整、準確、及時反映工會 經(jīng)費收支情況和財務(wù)管理狀況。（二）不準違反工會經(jīng)費使用規(guī)定，濫發(fā)獎金、津貼、補貼。違規(guī)問題情節(jié)較輕的，要限期整改；涉及違紀的，由紀檢監(jiān)察部門依照有關(guān)規(guī) 定，追究直接責任人和相關(guān)領(lǐng)導責任；構(gòu)成犯罪的，依法移 交司法機關(guān)處理。第二篇：天津市基層工會經(jīng)費收支管理辦法天津市基層工會經(jīng)費收支管理辦法（試行）各區(qū)縣總工會，各局、集團公司工會，各有關(guān)單位工會．市總機關(guān)各部門及直屬單位，津工集團及所屬企事業(yè)單位：根據(jù)《中華全國總工會辦公廳關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》（總工辦發(fā)〔2014〕23號）和《中華全國總工會財務(wù)部的補充通知》（工財字〔2014〕69號）的要求，結(jié)合我市實際情況，現(xiàn)制定《天津市基層工會經(jīng)費收支管理辦法（試行）》?；鶎庸母黜検杖胍鶕?jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，依法獲取。基層工會要貫徹中央?yún)栃泄?jié)約，反對浪費的要求，經(jīng)費使用要精打細算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高經(jīng)費使用效益。（六）基層工會對外投資取得的收益。用于工會開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動；文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置與維修費；文藝匯演、體育比賽的獎勵費，各種匯演和比賽要遵循精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔的原則，同時，認真制定獎勵標準和等次，獎勵范圍不能超過參加人員總數(shù)的30％，物質(zhì)獎勵最高不得超過300元/人，堅決杜絕以匯演和比賽的名義向全體參加人員發(fā)放獎勵；各類活動中按規(guī)定開支的伙食補助費、夜餐費等，每餐補助標準不得超過60元/人，每日最高補助不得超過140元/人；組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動的費用應(yīng)由會費列支，當會費不足時，可以用工會經(jīng)費予以適當彌補，基層工會組織會員春游秋游，應(yīng)嚴格控制在本市進行，并做到當日往返。包括開展工會干部和積極分子的學習和培訓所需教材資料和講課酬金等；評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵，獎勵要遵循精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔的原則，物質(zhì)獎勵每年最高不得超過500元/人；組織勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動；召開工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議；開展外事活動、工會組織建設(shè)、建家活動、大型專題調(diào)研；經(jīng)審經(jīng)費、基層工會辦公、差旅等其他專項