【正文】 四、關(guān)于職工教育、療休養(yǎng)活動費(fèi)用方面財政部、全國總工會《關(guān)于組織少數(shù)勞動模范、先進(jìn)工作者短期休養(yǎng)活動經(jīng)費(fèi)開支問題的通知》(工發(fā)財字[1982]100號)：組織勞模、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者休養(yǎng)活動的往返路費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和床位費(fèi)由勞模、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者所在單位的企業(yè)基金或利潤留成中列支；活動費(fèi)、公雜費(fèi)由組織活動的工會負(fù)擔(dān)。三、關(guān)于工會開展活動有關(guān)費(fèi)用方面全國總工會辦公廳《關(guān)于解決勞動保護(hù)工作經(jīng)費(fèi)問題的通知》(工廳生字[1986]21號)：基層工會為搞好勞動保護(hù)工作所需費(fèi)用，應(yīng)在本單位的行政勞動保護(hù)經(jīng)費(fèi)中支付，不能在工會經(jīng)費(fèi)中開支。附件：基層工會與單位行政方面有關(guān)費(fèi)用劃分的法律、法規(guī)(摘錄)說明附件：基層工會與單位行政方面有關(guān)費(fèi)用劃分的法律、法規(guī)(摘錄)說明：在這次修訂基層工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法時，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和國家的有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)摘錄了工會與行政有關(guān)費(fèi)用劃分的相關(guān)規(guī)定，作為附件印發(fā)。指對工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。指工會培訓(xùn)工會干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。宣傳活動方面?；鶎庸凑账谑〖壒_定的經(jīng)費(fèi)分成比例，及時足額上解經(jīng)費(fèi)。投資收益。撥繳經(jīng)費(fèi)收入。服務(wù)職工原則。一、工會經(jīng)費(fèi)收支管理原則遵紀(jì)守法原則。安全技術(shù)勞動保護(hù)的研究與試驗(yàn)工作，及其所需的工具、儀器等。全國總工會、財政部《關(guān)于中有關(guān)工會經(jīng)費(fèi)問題的具體規(guī)定》（工總財字〔1992〕19號）：工會脫產(chǎn)專職人員工資等開支問題。工會經(jīng)費(fèi)開支實(shí)行工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大開支集體研究決定。5．事業(yè)支出。業(yè)務(wù)支出?；鶎庸?yīng)將會員繳納的會費(fèi)全部用于會員活動支出。指基層工會除上述收入以外的各項(xiàng)收入，如銀行存款利息、接受捐贈收入等。指基層工會收到上級工會補(bǔ)助的款項(xiàng)。工會經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。依法取得社會團(tuán)體法人資格的基層工會，應(yīng)單獨(dú)開設(shè)銀行賬戶，實(shí)行工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算?！比珖偣攧?wù)部《關(guān)于職工代表大會的費(fèi)用由誰擔(dān)負(fù)的通知》(工財字[1981]29號)：職工代表大會的工作是整個企業(yè)的工作，其開支費(fèi)用應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)。財政部《關(guān)于企業(yè)基層工會工作人員離、退休費(fèi)和退職生活費(fèi)開支問題的復(fù)函》([82]財企字第98號)：關(guān)于企業(yè)基層工會工作人員的離、退休費(fèi)及退職生活費(fèi)開支問題，應(yīng)與企業(yè)職工一樣，由企業(yè)行政方面負(fù)責(zé)支付，在營業(yè)外列支。本辦法自2010年1月1日起執(zhí)行，1998年9月全國總工會財務(wù)部制定的《基層工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》同時廢止。事業(yè)支出。業(yè)務(wù)支出。用于工會開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動；文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置費(fèi)與維修；文藝匯演、體育比賽及獎勵；各類活動中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等；用會費(fèi)組織會員開展集體活動等。工會經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會活動。指工會附屬獨(dú)立核算的企事業(yè)單位上繳的收入和非獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項(xiàng)事業(yè)收入。指工會會員依照規(guī)定向工會組織繳納的會費(fèi)。基層工會應(yīng)依法收繳工會經(jīng)費(fèi)，并按規(guī)定留成上繳。附件：基層工會與單位行政方面有關(guān)費(fèi)用劃分的法律、法規(guī)（摘錄）第三篇：中華全國總工會基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法中華全國總工會基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法2009年10月28日為規(guī)范和加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)的收支管理，充分發(fā)揮基層工會為職工服務(wù)、為發(fā)展工運(yùn)事業(yè)服務(wù)的作用，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《工會會計制度》、《工會預(yù)算管理辦法》和其他有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。、代金券等，搞請客送禮等活動。主要用于：，其“逢年過節(jié)”的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日；“節(jié)日慰問品”原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等，嚴(yán)禁發(fā)放現(xiàn)金和各種購物卡。（三）工會培訓(xùn)工會干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。用于工會開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；取得優(yōu)秀資格學(xué)員的獎勵，獎勵范圍控制在參加培訓(xùn)學(xué)員總數(shù)的10％以內(nèi)，獎勵應(yīng)遵循精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔的原則，獎勵標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在培訓(xùn)方案中體現(xiàn)，物質(zhì)獎勵最高不得超過300元/人；工會為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。（五）基層工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。（六）勤儉節(jié)約原則。（二）依法獲取原則。第二十七條 本辦法由全國總工會負(fù)責(zé)解釋。第二十三條 各級工會對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)違反基層工會 經(jīng)費(fèi)收支管理辦法的問題，要及時糾正。第二十二條 基層工會應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行以下規(guī)定：（一）不準(zhǔn)使用工會經(jīng)費(fèi)請客送禮?；鶎庸?yīng)依法組織工會經(jīng)費(fèi)收入，嚴(yán)格控制工會經(jīng)費(fèi)支出，各項(xiàng) 收支實(shí)行工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大收支須 集體研究決定。所在單位保障不足且基層工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算足以保證的前提下，可以用工會經(jīng)費(fèi)適當(dāng)彌補(bǔ)。（四）其他業(yè)務(wù)支出。包括：（一）培訓(xùn)費(fèi)。（四）困難職工幫扶費(fèi)。第九條 維權(quán)支出是指基層工會用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即：新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）和經(jīng)自治區(qū)以上人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日?；鶎庸梢杂脮T會費(fèi)組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開展春游秋游，為會員購買當(dāng)?shù)毓珗@年票。用于基層工會舉辦政治、法律、科技、業(yè)務(wù)等專題培訓(xùn)和職工技能培訓(xùn)所需的教材資料、教學(xué)用品、場地租金等方面的支出，用于支付職工教育活動聘 請授課人員的酬金，用于基層工會組織的職工素質(zhì)提升補(bǔ)助和職工教育培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員的獎勵。第五條 基層工會應(yīng)加強(qiáng)對各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入的管理。（四）行政補(bǔ)助收入。年度工會經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)定期向會員大會或會員代 表大會報告，建立經(jīng)費(fèi)收支信息公開制度，主動接受會員監(jiān) 督?；鶎庸?yīng)按照《工會預(yù)算管理辦法》的要求，將單位各項(xiàng)收支全部納入預(yù)算管理。第一篇：基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)基層工會收支管理，規(guī)范基層工會經(jīng)費(fèi) 使用，根據(jù) 《中華人民共和國工會法》和 《中國工會章程》《工會會計制度》《工會預(yù)算管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合中 華全國總工會（以下簡稱 “全國總工會”）貫徹落實(shí)中央有關(guān)規(guī)定的相關(guān)要求，制定本辦法?；鶎庸?jīng)費(fèi)年度收支預(yù)算（含調(diào)整預(yù)算）需經(jīng)同級工會委員會和 工會經(jīng)費(fèi)審查委員會審查同意，并報上級主管工會批準(zhǔn)。同時，接受上級工會監(jiān)督，依法接受國家審計監(jiān)督。行政補(bǔ)助收入是指基層工會所在 單位依法對工會組織給予的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。要按照會員工資收入和規(guī)定的比例，按時收取全部會員應(yīng)交的會費(fèi)。對優(yōu)秀學(xué)員的獎勵應(yīng)以精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔。會費(fèi)不足部分可以用工會經(jīng)費(fèi)彌補(bǔ)，彌補(bǔ)部分不超過基層工 會當(dāng)年會費(fèi)收入的三倍。節(jié)日慰問品原則上為 符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式。包括：勞動關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)、勞動保護(hù)費(fèi)、法律援助費(fèi)、困難職工幫扶費(fèi)、送溫暖費(fèi)和其他維權(quán)支出。用于基層工會對困難職工提供資金和物質(zhì)幫助等發(fā)生的支出。用于基層工會開展工會干部和積極分子培訓(xùn)發(fā)生的支出。用于基層工會發(fā)放兼職工會干部 和專職社會化工會工作者補(bǔ)貼，用于經(jīng)上級批準(zhǔn)評選表彰的 優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵支出，用于基層工會必要的 辦公費(fèi)、差旅費(fèi)，用于基層工會支付代理記賬、中介機(jī)構(gòu)審 計等購買服務(wù)方面的支出。第四章 財務(wù)管理第十五條 基層工會主席對基層工會會計工作和會計資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。第十九條 基層工會應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際科學(xué)設(shè)置會計機(jī)構(gòu)、合理配備會計人員，真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、及時反映工會 經(jīng)費(fèi)收支情況和財務(wù)管理狀況。（二）不準(zhǔn)違反工會經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，濫發(fā)獎金、津貼、補(bǔ)貼。違規(guī)問題情節(jié)較輕的，要限期整改；涉及違紀(jì)的，由紀(jì)檢監(jiān)察部門依照有關(guān)規(guī) 定，追究直接責(zé)任人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法移 交司法機(jī)關(guān)處理。第二篇：天津市基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法天津市基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法（試行）各區(qū)縣總工會，各局、集團(tuán)公司工會，各有關(guān)單位工會．市總機(jī)關(guān)各部門及直屬單位，津工集團(tuán)及所屬企事業(yè)單位：根據(jù)《中華全國總工會辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》（總工辦發(fā)〔2014〕23號）和《中華全國總工會財務(wù)部的補(bǔ)充通知》（工財字〔2014〕69號）的要求，結(jié)合我市實(shí)際情況，現(xiàn)制定《天津市基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法（試行）》?；鶎庸母黜?xiàng)收入要根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，依法獲取。基層工會要貫徹中央?yún)栃泄?jié)約，反對浪費(fèi)的要求，經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。（六）基層工會對外投資取得的收益。用于工會開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動；文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置與維修費(fèi)；文藝匯演、體育比賽的獎勵費(fèi)，各種匯演和比賽要遵循精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔的原則，同時，認(rèn)真制定獎勵標(biāo)準(zhǔn)和等次，獎勵范圍不能超過參加人員總數(shù)的30％，物質(zhì)獎勵最高不得超過300元/人，堅(jiān)決杜絕以匯演和比賽的名義向全體參加人員發(fā)放獎勵；各類活動中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等，每餐補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不得超過60元/人，每日最高補(bǔ)助不得超過140元/人；組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動的費(fèi)用應(yīng)由會費(fèi)列支，當(dāng)會費(fèi)不足時，可以用工會經(jīng)費(fèi)予以適當(dāng)彌補(bǔ)，基層工會組織會員春游秋游，應(yīng)嚴(yán)格控制在本市進(jìn)行，并做到當(dāng)日往返。包括開展工會干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等；評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵，獎勵要遵循精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔的原則，物質(zhì)獎勵每年最高不得超過500元/人；組織勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動；召開工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議；開展外事活動、工會組織建設(shè)、建家活動、大型專題調(diào)研；經(jīng)審經(jīng)費(fèi)、基層工會辦公、差旅等其他專項(xiàng)