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參加招聘會(huì)心得體會(huì)李嚴(yán)-免費(fèi)閱讀

2025-11-15 06:10 上一頁面

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【正文】 如果,我們愿意在工作中從零開始,踏踏實(shí)實(shí),我相信我們的人生不會(huì)停滯。第二個(gè)原因是中國高等教育的質(zhì)量問題,特別是文科教育質(zhì)量極為低下。雖然看上去人才濟(jì)濟(jì),但多數(shù)是大專及以下的,此外,名校學(xué)子就更少。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見解。車剛到站就感受到濃濃的氣息,好多人都在等車。,特別是英語方面,平時(shí)多注意會(huì)話,可以根據(jù)不同的企業(yè)設(shè)置不同的對話場景,多些練習(xí)。好在我看到他一直在看我的簡歷中社會(huì)實(shí)踐那一欄,于是,我就把我參加過的社會(huì)活動(dòng)介紹了一下。到我面試的時(shí)候,我先學(xué)別人交了簡歷,說明我要應(yīng)聘進(jìn)出口部門。我想我是沒有希望了,于是去找找我的同學(xué),看看她那邊怎么樣了。圍在招聘者前面的人不多,于是我先看看別人面試的過程:應(yīng)聘者:這是我的簡歷,我是國際貿(mào)易專業(yè)的。通過這兩天的經(jīng)驗(yàn),我發(fā)現(xiàn)看來趕招聘會(huì)也是要技巧的,一是早,第二是要有足夠的信息量,不能只看學(xué)校給發(fā)的單子。要想用人單位認(rèn)可你并且聘用你,就得有值得他們那么做的理由。工作并沒有想象中那么難找,而是許多人對自己的期望太高,對社會(huì)的要求太多。愿參加招聘會(huì)的企業(yè)能不虛此行,學(xué)生能抓住每一個(gè)機(jī)會(huì),學(xué)校能吸引更多更好的單位來學(xué)校選才。此外,我還了解到用人單位傾向于參加行業(yè)招聘會(huì),同時(shí)保證應(yīng)聘者也是對口院校的相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生,這樣可以確保人職較高的匹配度,能夠節(jié)約用人單位和應(yīng)聘者雙方的時(shí)間和精力,直接有助于提高簽約率。盡管如此,仍然體現(xiàn)了企業(yè)的不負(fù)責(zé)任,實(shí)際上也損害了企業(yè)的形象,對于企業(yè)來說,也失去了一個(gè)選人的機(jī)會(huì)。雖然有眾多的原因存在,但我個(gè)人認(rèn)為,大學(xué)生認(rèn)為工作難找,競爭太激烈,自己也有著不可推卸的責(zé)任,如果,我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能最快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合,那么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就不可能成為我們的絆腳石。對自己在公司未來的發(fā)展前途沒有目標(biāo)。并且競爭大,有些職位只需要2,3個(gè)人,卻有40,50個(gè)人去競爭。終于進(jìn)入大廳,到處都是攤位,不過還好,所有的人都排隊(duì),雖然擁擠,但秩序竟然很好。,自己可以主動(dòng)的提出問題,最好在應(yīng)聘之前列出一些經(jīng)典問題 方便自己到時(shí)提問,或者是主動(dòng)介紹自己的情況,對這些職位的了解等等。當(dāng)我說到我當(dāng)過旅游宣傳大使時(shí),林總終于開口了,他問我為什么不去應(yīng)聘一下旅游行業(yè)的單位?我當(dāng)時(shí)覺得這個(gè)問題很可笑,我是國際貿(mào)易專業(yè)的??!現(xiàn)在想想這是個(gè)陷阱!他在考驗(yàn)我的反應(yīng)能力和我的心里承受能力。應(yīng)聘人員(以下稱林總)讓我介紹自己,說實(shí)話,我沒有準(zhǔn)備。我同學(xué)站在一家廣東的企業(yè)的柜臺(tái)旁邊,她說這家招國際貿(mào)易的人,但只要男的,她想問問為什么只要男的。招聘者:英語怎么樣?應(yīng)聘者:我過了六級(jí)。于是我們趕緊通過在上網(wǎng)的同學(xué)幫我們查到了這天在武漢大學(xué)還有一場招聘會(huì),就這樣我們倒了幾次車,終于來到了武漢大學(xué)工學(xué)部體育館,當(dāng)時(shí)的感覺就是:找工作真的很辛苦。時(shí)間是不等人的,現(xiàn)在就要努力,做好一切的準(zhǔn)備,把握稍縱即逝的機(jī)遇!學(xué)會(huì)時(shí)間管理,學(xué)會(huì)武裝自己。底氣足了,才有資本向公司提要求。就這一點(diǎn) 就需要更加努力的去練習(xí)英語。與此同時(shí),這次的招聘會(huì)也給了我許多復(fù)雜的感受。我們在大學(xué)時(shí)代應(yīng)該努力讓自己成為一個(gè)能夠適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的人。在招聘會(huì)上,我們看到很多單位需要的是那些具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人,而那些生活一片空白的人勢必會(huì)被淘汰。我們有著親人的庇護(hù),師長的關(guān)愛,但我們始終是要走出去的,為自己的未來開創(chuàng)一片光景。有些好的公司上面沒有寫明是否必須是名牌大學(xué)的畢業(yè)生,只要具備其相應(yīng)能力就可以擇優(yōu)錄取。仿佛自己不是一個(gè)旁觀者,而是眾多應(yīng)聘者之一,也在為自己的未來而努力爭取,努力奮斗。要有長遠(yuǎn)的眼光,寬闊的眼界,扎實(shí)的專業(yè),豐富的實(shí)踐,踏實(shí)的態(tài)度,務(wù)實(shí)的心態(tài),相信擁有這些,對于工作,對于未來,我們會(huì)心想事成的。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由:第一,由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部,使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況,這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。本次招聘會(huì)幾乎不需要真正意義上的高水平人才,很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員,90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上。第一篇:參加招聘會(huì)心得體會(huì) 李嚴(yán)參加招聘會(huì)心得體會(huì)1311021105 李嚴(yán)這個(gè)星期,我參加了一次人才招聘會(huì),收獲了很多知識(shí),也獲得了很多心得體會(huì)。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)提出要求,但總的來說,對學(xué)歷的要求低,崗位偏向于簡單的操作、銷售。這一問題的存在,使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間,形成巨大的落差,變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決,以后會(huì)表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重,而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位,引發(fā)其他嚴(yán)重問題。第二篇:參加招聘會(huì)心得體會(huì)“山重水復(fù)疑無路,柳暗花明又一村”記觀看招聘會(huì)有感2012年4月15日周日上午,《毛澤東思想及中國特色社會(huì)主義理論體系概論》老師帶領(lǐng)大家進(jìn)行了這門課程的第一次社會(huì)實(shí)踐課。后來通過察看一些公司的招聘簡介以及旁觀應(yīng)聘單位的面試,我對本次招聘會(huì)有了初步的了解。所以我們不必抱怨學(xué)校的優(yōu)劣,自己的真實(shí)能力永遠(yuǎn)是制勝的法寶。在大學(xué)時(shí)代,我們可以抽出一部分的時(shí)間來放松自己,但大學(xué)也是我們積累知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的好時(shí)光。在另一方面,隨著時(shí)代的進(jìn)步,我覺得現(xiàn)代大學(xué)生所需要的還有與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新的精神。通過此次的招聘會(huì),我覺得時(shí)間是不會(huì)站在原地等我們的。第一:自己要主動(dòng)。第三,雖然我現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識(shí),可是實(shí)踐機(jī)會(huì)非常少,在校期間還是要盡量自己去找本專業(yè)的實(shí)踐實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),理論聯(lián)系實(shí)際才是正確的學(xué)習(xí)道路,如果沒有實(shí)踐能力,什么都只是紙上談兵,沒有什么用途。對于一名大三學(xué)生的我來說,現(xiàn)在是奮斗的最好時(shí)期,因?yàn)槲夷贻p。成功是屬于有準(zhǔn)備的人的,只有先武裝自己才有資本去贏得屬于自己人生。趕到武大時(shí),已是5點(diǎn),門口已經(jīng)不再收門票了,招聘會(huì)場也時(shí)一片荒涼,只有幾家企業(yè)還在繼續(xù)招聘。招聘者拿出一張報(bào)紙:給我現(xiàn)場翻譯一下這篇文章吧。招聘者說因?yàn)樗麄児居泻芏嗯畼I(yè)務(wù)員,沒有男的,所以現(xiàn)在想招幾個(gè)個(gè)男的。我來參加招聘會(huì)只是想看看行情,并不打算應(yīng)聘。當(dāng)時(shí)我的回答是:旅游業(yè)有很多旅游專業(yè)的人才,我是學(xué)國際貿(mào)易的,當(dāng)然更熟悉國際貿(mào)易啦,而你們公司正好與我們的專業(yè)對口……接下來林總還是問一些關(guān)于轉(zhuǎn)行的問題,這絕對是一場心里考驗(yàn)!還好我都重容的應(yīng)付了,之后林總問了一個(gè)我看了N次的問題:“你之前看到多少人應(yīng)聘這個(gè)部門?”“兩三個(gè)吧。,然后冷靜地分析。在招聘會(huì)看到最壯觀的一幕,當(dāng)公司的招牌一掛出,30秒內(nèi),排了四五十個(gè)人。對公司的位置和工作性質(zhì)有要求。并且我發(fā)現(xiàn)為什么現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)如此之難了:第一,崗位需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人員。如果,我們的學(xué)歷不是停留在大專,而是由進(jìn)一步的發(fā)展,那么,我們就不會(huì)被限制在競爭人數(shù)最龐大的范圍,而可以脫穎而出。還有的企業(yè)屬于新興行業(yè),對于崗位沒有明確的崗位要求的文字說明,所以在面對感興趣的求職者,只能逐一解答,既浪費(fèi)口舌,又達(dá)不到理想的效果。對于學(xué)生來說,一方面要自己采取主動(dòng),在參加招聘會(huì)之前了解參加的單位的
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