醫(yī)院開展“三治三提”學(xué)習(xí)心得體會-免費閱讀
【正文】 積極推進(jìn)“三 治三提”活動，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，要樹立全心全意為人民服務(wù)的思 想。堅持以“三個代表”重要思想武裝頭腦，以 保持黨的先進(jìn)性、提升黨的執(zhí)政能力為宗旨，以服務(wù)發(fā)展為第一要務(wù)，以提高效能、優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展為目標(biāo)，堅持治標(biāo)與治本相結(jié)合，深化與創(chuàng)新相結(jié)合，整體推進(jìn)與重點突破相結(jié)合，加強自身修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做政 治堅定、業(yè)務(wù)精湛、求真務(wù)實、廉潔高效的干部，為構(gòu)建文明和諧穩(wěn)定社會做出貢獻(xiàn)。通 過學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到了治庸治懶治散、提升標(biāo)準(zhǔn)、提升效率的講話，我聯(lián)系自身工作，查找不足，主要有以下幾個方 面：首先學(xué)習(xí)的主能性發(fā)揮的不夠。三是問責(zé)：向“庸官”問責(zé)，要堅持“有錯是過，無為也是過；有錯要問責(zé)，無為也要問責(zé)”的理念，對自甘平庸，鐵了心不想干事、不會干事、干不成事的“庸官”，堅決采取組織措施，直至調(diào)整、降級、降職。我市開展“三治三提”專項活動是對黨的十七屆四中全會指出的治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)；治黨必先治官，治官務(wù)必從嚴(yán)的詮釋和升華?？傊?，只有不斷改進(jìn)自己的工作作風(fēng)，不斷提升自己的自身修養(yǎng)，不斷增強事業(yè)心和責(zé)任感，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，才能勝任新時期的各項工作。加強學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)。所謂 “庸懶散”，就是指工作不實，干勁不足，執(zhí)行不力，管理不嚴(yán)，效率不高等工作態(tài)度，這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，致使辦事拖沓，服務(wù)態(tài)度差，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新能力不強，工作紀(jì)律松弛，落實上級要求不到位、不徹底，及其它影響工作績效，違反工作紀(jì)律的行為。但是，心中有民，才能為民。俗話說，心態(tài)決定狀態(tài)。盡心履行職責(zé)，明確工作職責(zé)，在工作中要抓重點、抓檢查、抓督促，加強工作的明確性，制定階段性 工作計劃，減少工作中的隨意性。另外，要樹立敬業(yè)意識、責(zé)任意識、效率意識、和諧意識。黨委辦的工作，面向全體黨員，這就需要我們不斷在工作中學(xué)習(xí)，提升自己 的工作水平和能力，不斷地將所學(xué)轉(zhuǎn)化為實際工作的指針。那種只靠發(fā)指示、說空話過日子的壞作風(fēng)，一定要轉(zhuǎn)變過來。必須破除“守住攤子不出亂子”不求進(jìn)取的思想，改變“不在崗、不在狀態(tài)、不在行”的精神狀態(tài)，少想“一己之利”、“一家之利”、“一部門之利”，多想服務(wù)之事，多想服務(wù)之難，多想服務(wù)之策，多謀服務(wù)之舉。辦事要提速，還要簡化程序。效能、效率、效果“三位一體”。要從管得過多、過細(xì)的地方“退位”，要從服務(wù)不快、不好的地方“補位”。治理庸懶散，目的之一就是提效?！坝辛私饎傘@，敢攬瓷器活”，要做一名工作效能高，服務(wù)水平強的合格稱職的公務(wù)人員。服務(wù)群眾和企業(yè)是公務(wù)人員的職責(zé)，“天地之間有桿秤，秤砣就是老百姓”。企業(yè)上一個項目，要蓋幾十個章，居民辦理一個證件，要跑十幾趟，客商怎么會高興，群眾怎么會滿意？市委、市政府明確要求，凡是中央、省政府明令取消的審批事項，商丘堅決取消。辦事提速，就是發(fā)展提速，實在該提！服務(wù)要提質(zhì)服務(wù)意識不強，服務(wù)水平不高，服務(wù)方式不轉(zhuǎn)變，是我們前進(jìn)路上的絆腳石。推進(jìn)科學(xué)決策、民主決策、依法辦事，以服務(wù)項目、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾為重點，以提高效能為主線，打造行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的服務(wù)型政府?？傊挥胁粩喔倪M(jìn)自己的工作作風(fēng)，不斷提升自己的能力修養(yǎng)、不斷增強事業(yè)心和責(zé)任心，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，才能勝任新時期的紀(jì)檢監(jiān)察工作，不斷將“三治三提”活動引向深入。在新的形勢下，我們在工作中會遇到許多新的發(fā)展理念，新的思想，許多新 問題也會在這一階段涌現(xiàn)出來，以往單一的工作方法在面對新形勢、新問題時就顯得有些力不從心了，處理具體 事務(wù)時，因循守舊，不積極開拓思路，到處搬來用，不能積極地探索、拓展開展工作的方法。在工作實際中，大力營造自覺學(xué)習(xí)的良好氛圍，更新學(xué)習(xí)觀念、勤奮學(xué)習(xí)、善于思考，形成學(xué)習(xí)的風(fēng) 氣，調(diào)研的風(fēng)氣，探索的風(fēng)氣，創(chuàng)新的風(fēng)氣，實踐的風(fēng)氣。整肅官場作風(fēng)，必須立足于整心；治庸治懶，必須立足于治心。以人為本，以民為先，是黨的執(zhí)政理念，是政府的神圣職責(zé)。做為移動公司的一員，對內(nèi)要把公司的利益放在首要位置，在自己的崗位上盡職盡責(zé)、發(fā)揮自己的崗位優(yōu)勢，要遵守公司的規(guī)章制度，對待工作要有激情、有責(zé)任、按照公司的要求達(dá)成各項目標(biāo)，對待同事要有公心
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