“雙向述職評議”小結-免費閱讀
【正文】 三、廉政建設我們認真按照上級黨委、鎮(zhèn)紀委的有關要求，強化廉政措施，筑牢預防腐敗防線，樹立班子成員執(zhí)政為民的良好形象。我承諾，充分發(fā)揮自己主觀能動性，增強工作能力。我在后面的工作中更是要通過總結經(jīng)驗，吸取教訓，發(fā)現(xiàn)不足，彌補缺陷，不斷增強政治思想素質和工作水平，戒驕戒躁，努力進取，來取得更大的成績，為我辦工作業(yè)績的提高作出自已的一份貢獻。半年至少在局機關舉行一次“工作匯報會”，局機關干部、黨支書記以口頭和書面形式將上半年主要工作進展、落實情況向辦主要領導進行匯報，以督促干部職工按時保質保量地完成工作任務。我辦以“開展創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，切實加強干部管理，著力提高行政效能。（1）發(fā)展黨員工作嚴格按照“十六字”方針，采取審慎的態(tài)度發(fā)展。黨支部根據(jù)實際情況和自身特點制定了工作計劃，安排及總結。辦黨支部注重發(fā)揮政治核心作用，加強自身建設。領導干部黨員（院班子成員）述職，在中層干部以上會議進行，并將邀請部分群眾代表，于12月20前完成，黨支部書記的述職，黨支部黨員大會上進行。黨的自身建設有待進一步提高。把穩(wěn)定工作擺上重要議事日程，認真做好醫(yī)改過程中的思想政治工作，把各種不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，實現(xiàn)全年無集體上訪或鬧事目標。四、加強文化建設，塑造衛(wèi)生院的形象。抓好黨風廉政建設。在組織建設上，堅持黨管干部職工的原則，不斷完善聘任機制，大膽使用和推薦人才。通過“雙向述職評議”，建立了黨組織書記抓基層黨建工作“對上負責”和“對下負責”相統(tǒng)一的問題。其余各基層黨組織書記“雙向述職評議”工作，由各基層黨（工）委根據(jù)文件要求及時組織實施。將各基層黨（工）委書記的23份書面述職報告裝訂成冊，在縣委全委（擴大）會議召開前3天，連同民主評議表一并送到所有委員手中，確保評議結果客觀公正。二是密切了黨群、干群關系。二、堅持不懈抓好黨建工作，發(fā)揮政治核心作用。抓好黨員隊伍建設。堅持黨管干部的方針，按照公正、公開、公平的原則，不斷完善干部競聘制度，大膽任用年輕的優(yōu)秀人才，為青年骨干提供實現(xiàn)價值的舞臺。加強安全文化建設。員工綜合素質有待于進一步提高，特別是青年員工的業(yè)務技能，專業(yè)水平需進一步加強。三、要求：各黨支部要切實加強宣傳，引導黨員干部認真總結工作成績，查找存在問題，主動參與述職，接受群眾監(jiān)督。為此，我辦黨支部高度重視黨內學習工作，制定了黨組織學習制度，成立了黨支部中心學習小組，采取集中學習和自學相結合方式，每月集中學習不少于2次，組織黨員學習黨的章程、方針政策、法律法規(guī)、鄧小平理論、“三個代表”管理思想等。三、抓隊伍、促黨建（一）抓好支部組織建設，構筑黨建工作堅強堡壘。建立有效的政治經(jīng)濟激勵機制，充分調動黨員干部工作積極性，造就一支素質優(yōu)良、群眾擁護的好隊伍。三是把流動黨員管理作為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”考核評比的一項重要內容，明確黨支部書記為具體責任人并與黨支部考核掛鉤。嚴禁擅離職守，嚴禁在上班時間利用辦公電腦、電話和手機等通信設備進行查詢、買賣股票和證券投資基金，嚴禁在辦公室上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲。全體黨員干部的思想境界提高了，牢固樹立了“清廉光榮、貪腐可恥”思想意識。我承諾，按照單位作息時間上下班，如有特殊情況需請假，一定提前通知單位領導。二、工作作風我們認真學習了黨的路線、方針、政策，學習了國家法律、法規(guī)，學習了市場經(jīng)濟知識和相關業(yè)務知識?？傊?，我們的班子是一個團結的班子、務實的班子，是一個有凝聚力和戰(zhàn)斗力的班子，
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