【正文】 軍轉(zhuǎn)干部管理南通持續(xù)領(lǐng)先，120萬企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活補貼率先兌現(xiàn)到位，完成25名轉(zhuǎn)業(yè)軍官安臵工作。完成基礎(chǔ)養(yǎng)老錄入發(fā)放162250萬人，占任務(wù)的92%，另加上被征地農(nóng)民中符合發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金的9500人，完成率將近98%。（二）就業(yè)工作進一步叫響全國全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員5834人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)3335人，就業(yè)困難人員再就業(yè)367人，安臵“191”人員就業(yè)669人，分別完成全年任務(wù)的83%、83%、92%、%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員4521人，%。(四)虛心接收老同志建議意見。年初，即制定了圍繞“團隊、和諧、創(chuàng)新、道德”四個專題舉辦系統(tǒng)學(xué)習(xí)講座的方案。(四)系統(tǒng)制度管理進一步規(guī)范。(二)黨員教育管理進一步加強。三是注意階段總結(jié)交流。2014年，我們將繼續(xù)緊緊依靠上級國土資源部門和區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)，進一步解放思想，創(chuàng)新思路，努力開創(chuàng)全區(qū)國土資源工作新局面，為促進姜堰“崛起振興、跨越發(fā)展”作出更大的貢獻！第五篇：2010領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉述法報告100110000102010領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉述法報告如皋市人力資源和社會保障局2010年11月30日2010年以來，新成立的如皋市人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的關(guān)心支持下，緊緊按照市委、市政府“轉(zhuǎn)型升級、跨江爭強”要求，始終圍繞“一流的工作定位、一流的人保團隊、一流的人保形象”的目標(biāo)，堅持開拓創(chuàng)新，團結(jié)協(xié)作強勢推進各項人保工作，邁出了如皋人保事業(yè)新跨越堅實的第一步，現(xiàn)將系統(tǒng)工作簡要匯報如下：一、切實加強班子建設(shè)，素質(zhì)優(yōu)紀(jì)律明（一）加強學(xué)習(xí)，提高能力。三是破解難題的能力不強。五是健全基層紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)。對系統(tǒng)201*年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、目標(biāo)進行了分解、細化，明確了責(zé)任單位和責(zé)任人，保證了全年黨風(fēng)廉政建設(shè)各項目標(biāo)任務(wù)的落實。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持做好表率，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省市區(qū)委“十項規(guī)定”，加強公務(wù)用車管理，嚴(yán)格控制公務(wù)接待，簡化會議形式，壓縮文件簡報，大力壓縮三公經(jīng)費，堅決杜絕鋪張浪費。督察中發(fā)現(xiàn)的各類問題已按照整改要求基本整改和糾正到位，南京督察局已于12月中旬組織了第一批驗收。積極為政府融資平臺做好融資抵押登記，共為區(qū)城投、交投、水投、鑫源等公司以及溱湖風(fēng)景區(qū)等發(fā)放土地證92宗、并進行了抵押登記，有效解決了全區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等資金需求。根據(jù)泰州市統(tǒng)一部署，開展了閑置土地排查工作，共查出閑置土地13宗。規(guī)劃空間進一步拓展，提請省政府進行一般性規(guī)劃修改2次，修改面積達4500多畝，保證了重大項目落戶及督察整改項目的補辦。一年來，班子成員講大局，講付出，講實干，講紀(jì)律，做到了干事業(yè)一條心，謀發(fā)展一股勁，抓工作一盤棋，隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。（一）注重理論學(xué)習(xí)，著力提升整體素質(zhì)。打開原則，不作為例外開放，積極主動發(fā)布林業(yè)政府信息。堅持案件將被調(diào)查，有腐敗將受到懲罰，嚴(yán)格執(zhí)行委員會的規(guī)定向紀(jì)委書記報告，處理重要部分的相關(guān)工作報告給上級政委委員會的審查，調(diào)查和處理的線索和案件監(jiān)督和指導(dǎo)系統(tǒng)，進一步的溝通渠道，社會宣傳電話和電話報告電話，電子郵件。深化服務(wù)為人們的陽光行動，全面實施一次性通知系統(tǒng)。圍繞重點領(lǐng)域，重大項目和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，完善了一批負責(zé)貨幣管理系統(tǒng)的人員，簽訂了一定水平的清潔政府風(fēng)險承諾，將一定水平的風(fēng)險職位發(fā)送提醒。通過黨的工作作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹這兩個意見，嚴(yán)格執(zhí)行兩個職責(zé)，共同推進廉政建設(shè)和反腐敗工作。二，聯(lián)系廣大群眾最后一公里，更好地落實。二是積極開展鎮(zhèn)鎮(zhèn)幫扶村民，雙重報道其他活動，全體黨員干部到扶貧村開展幫扶黨員工作，黨員干部捐款近二萬元，79措施幫助，聯(lián)系羅江縣雙獅村制定了特別幫扶計劃，認真組織實施。（C）加強人才隊伍建設(shè)，加強干部的監(jiān)督管理一是嚴(yán)格選拔干部，認真貫徹黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例，省，市級政府候選人的要求和標(biāo)準(zhǔn)，積極開展干部自我檢查的選拔任用，嚴(yán)格執(zhí)行德陽市分公司層級領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用條件（試行）選拔任用干部，2016年選拔五名干部，嚴(yán)格按照有關(guān)程序和紀(jì)律要求執(zhí)行。三，與市財政局實施森林補償和林業(yè)生態(tài)效益，林業(yè)品種，造林，林業(yè)補貼等補貼補貼，積極推進森林保險和森林融資。加強自然保護區(qū)生態(tài)監(jiān)測，編制2016年九鼎山自然保護區(qū)數(shù)字監(jiān)測系統(tǒng)建設(shè)項目，不斷提高保護區(qū)管理水平，逐步使九鼎山自然保護區(qū)的建設(shè)和管理正?；?，規(guī)范化（三）有效促進生態(tài)紅線劃定一是完成森林和林業(yè)主導(dǎo)功能，生態(tài)位置，林業(yè)類別，保護利用水平規(guī)劃，分區(qū)定義，為生態(tài)紅線做基礎(chǔ)工作。森林資源資產(chǎn)調(diào)查和森林資源資產(chǎn)評估由不同機構(gòu)決定，保護森林所有者的既得利益，保證森林資源資產(chǎn)評估質(zhì)量，進一步完善森林資產(chǎn)評估和記錄登記過程確保財務(wù)支持的健康發(fā)展。建立健全以學(xué)習(xí)制度為中心的法治中央小組黨委，在考試制度前完善和實施法定知識領(lǐng)導(dǎo)干部局，設(shè)立公職人員的執(zhí)法制度和辦公室管理的任期 情景考查制度。二，依法保護農(nóng)民的合法權(quán)益。全面落實中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部的一系列廉潔政府原則和中國共產(chǎn)黨紀(jì)律制度。到2020年，全市森林覆蓋率穩(wěn)定在40％左右，森林面積達到1284萬平方米（活體積達到1500萬立方米），林業(yè)產(chǎn)值達65億元（其中：生態(tài)旅游產(chǎn)值達到22十億），林農(nóng)的人均可獲得的收入超過1200元。改進三個系統(tǒng)是： 建設(shè)和完善林業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，林業(yè)工業(yè)體系和森林文化體系。（5）有效加強對森林資源的保護，確保森林資源的安全一是做好森林防火工作。2016年全市生態(tài)旅游總產(chǎn)值13億元，全面完成目標(biāo)任務(wù)。積極檢查九鼎山自然保護區(qū)的采礦活動，向市政府提出建議，完成保護區(qū)標(biāo)志，邊界樁安裝工作，積極配合市環(huán)保局，市國土局開展建設(shè)保護區(qū)清理整頓工作。（其中國有林9294萬畝）管理和管理任務(wù)均在山區(qū)實施，管理和保護人員，管理和保護。占目標(biāo)任務(wù)的100％。對單位重大事項，嚴(yán)格執(zhí)行重大決策集體研究制度。一是認真學(xué)習(xí)法律。制定并實施了《街道首問負責(zé)制及服務(wù)大廳工作制度》《街道領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)群眾制度》《街道黨風(fēng)廉政建設(shè)工作若干規(guī)定》《街道財務(wù)管理制度》等制度，從源頭防止違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。公租房新增 100 戶，復(fù)核 592 戶。街道以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、幫助困難群體就業(yè)、實現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo)，全年完成新增就業(yè)人數(shù)約 260 余人，辦理認定市本級就業(yè)困難手續(xù) 70 人，辦理無業(yè)證明手續(xù) 56 人，辦理靈活就業(yè)補貼手續(xù) 101 人，動態(tài)消除了“零就業(yè)家庭”。完成對 36 戶特扶家庭的入戶走訪和春節(jié)慰問工作；與區(qū)衛(wèi)健局聯(lián)合開展“情暖端午節(jié)攜手健康行”活動，走訪慰問計生特殊家庭 20 余戶；組織開展“健康過大年”“濃情五月天感恩母親節(jié)”等重要節(jié)點的宣傳、慰問活動 500 余人次；舉辦家庭應(yīng)急救護與健康知識講座、健康家庭“掌門人”交流聯(lián)誼會、世界戒煙日宣傳和老年健康宣傳周活動。嚴(yán)格落實低保政策，實施陽光、動態(tài)管理。在安全生產(chǎn)月活動中，組織培訓(xùn)、消防演練、宣傳等，累計參加人數(shù) 300 余人。全年共化解信訪積案 21 件。街道黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自到各單位送達“鮮花扮城”行動函。今年以來，街道創(chuàng)新性開展“晨督夜查”行動，大氣污染綜合治理取得明顯成效，特別是 PM10濃度，4 月份排名全區(qū)第 2,5 月份排名全區(qū)第 1。年初，成立了以街道黨工委書記為組長，主任為副組長，班子成員為成員的招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，目前招引中道國際項目三個，分別是中建長城大健康項目，目前該項目已經(jīng)簽署協(xié)議，分公司已經(jīng)注冊，正在進行影像中心的審批工作；花鄉(xiāng)花卉嘉年華項目目前正在出具具體設(shè)計方案；水木九天現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)項目正在擬定協(xié)議。街道多方奔走協(xié)調(diào)，現(xiàn)已實現(xiàn)滏西、春光、欣甸、青年樓、研究巷、黃煤、滏春、展南、展二、力都等 10 個社區(qū)面積全面達標(biāo)，其中設(shè)計院、研究巷、欣甸社區(qū)通過多方努力，已達到示范社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。2019年，街道被省婦聯(lián)評為省“三八“紅旗集體；被市評為優(yōu)秀志愿者服務(wù)組織；被區(qū)委區(qū)政府評為退役軍人管理服務(wù)工作先進單位、先進基層武裝部。努力實踐“團結(jié) 奮進 求實創(chuàng)新”的中心精神，努力形成“敬業(yè)奉獻，勤政廉政”的良好風(fēng)氣。二是堅持開好領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，班子成員定期過好“雙重”組織生活，認真總結(jié)成績和不足，勇于開展批評和自我批評，使班子成員能及時改進自己的工作，吸納正確意見和建議，增強了干部職工對班子的信任。每年制定學(xué)習(xí)計劃，每月指定自學(xué)內(nèi)容，每季度組織集中學(xué)習(xí)，每半年進行學(xué)習(xí)心得交流1次。設(shè)立了黨員和青年示范崗，并進行了示范情況交流。參照《質(zhì)量手冊》和《程序文件》，依據(jù)《揚州市疾控中心質(zhì)量控制考核管理暫行辦法》要求，加強對各類檢測報告進行質(zhì)量考核，全年其對389份檢測報告進行檢查，發(fā)現(xiàn)不符合12項，對不符合項提出整改措施和跟蹤驗證并落實了獎懲措施。組織開展以“服務(wù)基層、服務(wù)社區(qū)”和“三進”活動（進社區(qū)、進行業(yè)、進鄉(xiāng)村）為主的督導(dǎo)調(diào)研，覆蓋全市7個縣（市、區(qū)）級疾控中心、25個二級以上醫(yī)療單位和136多個鄉(xiāng)村級醫(yī)療機構(gòu)、學(xué)校和建筑工地，掌握疾病控制工作動態(tài)，理清了抓落實、促發(fā)展的工作思路，落實疾病控制各項措施，強化了對全鄉(xiāng)、全縣的疾病控制的指導(dǎo)作用。兩次對科室目標(biāo)任務(wù)完成情況進行考核，考核結(jié)果將與科室評優(yōu)評先，事業(yè)單位人員考核和年終獎金發(fā)放掛鉤，大大提升了目標(biāo)責(zé)任書的約束力、有效力。全面開展對HIV抗體、麻疹、流感檢驗、食品常規(guī)檢測和餐具消毒檢測樣品23718的檢測任務(wù)，衛(wèi)生檢測能力上了新水平。（二）、以《疾病預(yù)防控制工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)》為指導(dǎo)，突出“三種能力”的提升，即衛(wèi)生應(yīng)急能力、檢驗檢測能力和項目執(zhí)行能力，全面提升疾病控制的整體素質(zhì)。獲省食源性疾病主動監(jiān)測工作先進單位。邗江區(qū)達到血吸蟲病傳播控制標(biāo)準(zhǔn)?！拔迓省惫芾碇笜?biāo)全部達到省級要求，發(fā)現(xiàn)新發(fā)涂陽病人1480例，%，病人治療管理工作進一步規(guī)范，省耐藥結(jié)核病人監(jiān)測痰培養(yǎng)和項目終期評估等重點工作全面完成，完成三次痰檢質(zhì)控，對85家醫(yī)療機構(gòu)進行三個督導(dǎo)檢查，7個結(jié)核病P2實驗室通過省級驗收。建立疫情監(jiān)測的有效機制，手足口病、甲型H1N1流感、霍亂等重點傳染病疫情得到控制。第一篇：2010年度領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉述法報告2010年度領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉述法報告發(fā)布日期：20110906揚州市疾病預(yù)防控制中心（2011年1月11日）2010年，市疾控中心領(lǐng)導(dǎo)班子在市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以預(yù)防和控制重大傳染病為目標(biāo)，不斷拓寬公共衛(wèi)生服務(wù)范圍，以保障人民健康為己任，振奮精神，克服困難，扎實工作，為強力推進“創(chuàng)新、精致、幸福揚州”的發(fā)展戰(zhàn)略作出了新貢獻。擴大國家免疫規(guī)劃順利實施。艾滋病控制工作深入開展。職業(yè)病防治工作有新突破。從業(yè)人員健康體檢31837人。一是以甲型H1N1流感、手足口病防控為重點，衛(wèi)生應(yīng)急能力不斷得到提升。三是以推進國家科技重大課題項目為龍頭，項目管理和執(zhí)行能力不斷得到提升。二是積極推進“科技興衛(wèi)”措施落實。四是普及健康教育。二是信息管理有效運行。舉辦了以“我是一名體檢者”為主題的演講比賽，啟動了每月舉辦服務(wù)明星評比活動。今年，我們按照市衛(wèi)生局要求，給每個領(lǐng)導(dǎo)購發(fā)了“責(zé)任比能力更重要”、“愿干勝于能干”、“基層領(lǐng)導(dǎo)干部工作守則”等書目，并指定寫出讀書心得在統(tǒng)一發(fā)放的筆記本上。四、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，履行一崗雙職情況一是建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。我們堅持了每月第一個工作日政治學(xué)習(xí)教育制度，由中心領(lǐng)導(dǎo)或邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜疫M行授課和輔導(dǎo)?，F(xiàn)將過去一年工作情況及 2020 年工作謀劃匯報如下：一、夯實基礎(chǔ)，筑牢堡壘，加強新時代基層黨組織建設(shè) 。繼續(xù)深化“黨建品牌工程”、“黨組織和黨員創(chuàng)星”，提升黨建工作質(zhì)效。三、真抓實干，狠抓落實，全力推進社會治理工作 ，全面打贏違建治理攻堅戰(zhàn)。街道按照“隱患早發(fā)現(xiàn)、人員快反應(yīng)、問題嚴(yán)整改”原則，堅持日查、夜查與專項巡查并行推進，突出抓好“散煤清零、揚塵治理、餐飲油煙、涉 VOCS 整治、垃圾清理”，對轄區(qū)所有污染源實行“動態(tài)”監(jiān)管機制，實現(xiàn)問題“動態(tài)”清零。轄區(qū)內(nèi)各小區(qū)陸續(xù)開展苗樹栽植工作。摸排清底，強化宣傳嚴(yán)格依法管理。對轄區(qū)內(nèi)的 20 家重點監(jiān)管單位，建立重點單位檔案，每月檢查一次，對發(fā)現(xiàn)有隱患、制度不健全的單位及時整改。2019 年，街道共有低保戶 126 戶 196 人；為 2230 位高齡老人申請高齡補貼；全年共辦理大病、就學(xué)、臨時、低保醫(yī)療二次報銷等各類救助 萬元。特別是在全區(qū)開展的敬老月活動中，由街道組織參演的“旗袍中國”模特走秀節(jié)目得到全區(qū)一致好評。“雙代”工作扎實推進。六、落實責(zé)任，強化擔(dān)當(dāng)，全面推進從嚴(yán)治黨建設(shè) 一是強化學(xué)習(xí)教育，廣泛開展黨風(fēng)廉政宣傳。在全街道范圍內(nèi)開通二維碼監(jiān)督工作，制作“二維碼”監(jiān)督公示牌懸掛在街道機關(guān)和 14 個社區(qū)辦公場所；發(fā)放《群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題專項整治行動開展情況調(diào)查問卷》6000 份；公示群眾舉報電話 15 處。堅持“學(xué)以致用，用以促學(xué)”的原則，注重提高法律意識和法律素質(zhì)，集中組織街道科級以上干部認真學(xué)習(xí)了《公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等黨紀(jì)法規(guī)和相關(guān)條例，增強了依法決策、科學(xué)決策、民主決策的能力，提升運用法律手段管理工作的水平。對群眾反映的辦證、融資等熱點、難點問題，依照有關(guān)法律法規(guī)給予分析、說服和解答，積極引導(dǎo)群眾按照有關(guān)法律法規(guī)解決問題。占目標(biāo)任務(wù)的102％。4182萬畝公益林生態(tài)補償現(xiàn)金基本完成。積極抓好城市濕地資源清理工作，完善濕地保護和管理資金安全機制，加大行政執(zhí)法檢查力度，嚴(yán)厲打擊非法破壞濕地行為，有效改善濕地周邊生態(tài)環(huán)境。三，積極培育新型林業(yè)管理的主體，加強林業(yè)專業(yè)合作組織，發(fā)展家庭森林。1月7日上午，舉行城市森林防火網(wǎng)站將在城市森林防火安排部署副市長楊振在會上作出安排和要求。促進五個變化，即：一是從造林到主林，保護主要變化。三是明確退耕還林，天然林保護和生態(tài)林保護工程，城鄉(xiāng)綠化和珍貴木材基地建設(shè)，森林公園，濕地公園，自然保護區(qū)建設(shè)，林業(yè)種子生產(chǎn)，林業(yè)工業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)，森林防災(zāi)減災(zāi) 系統(tǒng)建設(shè)，林業(yè)科技推廣示范建設(shè)，林業(yè)改革，林業(yè)信息服務(wù)體系建設(shè)十大關(guān)鍵建設(shè)項目。（二）始終堅持依法行政一是根據(jù)行政責(zé)任制法律，權(quán)力清單，責(zé)任清單制度，重大行政決策法律程序，實施第一負責(zé)人行政