【正文】 這離不開公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的大力支持和信任，在此，**部所有員工向公司領(lǐng)導(dǎo)致以最誠摯的謝意。希領(lǐng)導(dǎo)查實(shí)批準(zhǔn)，萬謝！xxx部門xxx主管xxx年xxx月xxx日部門加薪申請書9尊敬的xxx長：您好!隨著我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。20xx年，公司喜獲“xx行業(yè)出口十強(qiáng)”的稱號，經(jīng)營業(yè)績相比往年有了很大的提升，老庫存消耗也有了明顯的增加，這離不開領(lǐng)導(dǎo)們的正確帶領(lǐng)，更離不開大家的共同努力，我們相信，20xx年公司的發(fā)展將會更上一層樓。申請工資及福利向上提升xx%。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。自加入XX以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。至此公司的深情厚誼，本人定當(dāng)銘記于心，在工作上為公司的發(fā)展再添一把熱情的火焰。此外在做好本職工作的同時(shí)，參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，比如英語和提升自己在品牌推廣的各項(xiàng)運(yùn)作，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。部門加薪申請書2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我一直認(rèn)為來到我們公司對我來說是件很幸運(yùn)的事。所以這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。此致敬禮！申請人:何得才20xx年8月20日第五篇：部門加薪申請書部門加薪申請書1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我一直認(rèn)為來到我們公司對我來說是件很幸運(yùn)的事。然而我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅。鑒于以上等綜合因素，為了能更好地為公司效力，也為了使我們自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，人均加薪期望值為：在原工資的基礎(chǔ)上增加人民幣***整（￥****）。讓我今后有一個(gè)努力的方向目標(biāo)。如果對員工的工作沒有一個(gè)明確激勵(lì)手段，和考核標(biāo)準(zhǔn)。目前酒店員工離職人員太大，工作忙的時(shí)候有時(shí)頂兩個(gè)人的工作，壓抑上有了明顯的增大。當(dāng)然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好！此致敬禮！申請人：xxxx年xx月xx日部門加薪申請書12尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！冒昧打擾您的寶貴時(shí)間，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書。自加入以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。20xx年，公司喜獲“xx行業(yè)出口十強(qiáng)”的稱號，經(jīng)營業(yè)績相比往年有了很大的提升，老庫存消耗也有了明顯的增加，這離不開領(lǐng)導(dǎo)們的正確帶領(lǐng)，更離不開大家的共同努力，我們相信，20xx年公司的發(fā)展將會更上一層樓。真誠期待您的答復(fù)。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。誠懇的希望您能夠批準(zhǔn)我們的申請，讓我們能夠更加安心踏實(shí)地待在公司，繼續(xù)為公司效力。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。為了鼓勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)中進(jìn)，帶動和鞭策后進(jìn)，特申請為xx部門員工加薪多少以做獎勵(lì)。而且在同等工廠工作量的比較下，倉儲部工資相對偏低，容易造成心理的差異，讓工作的開展有所困難。即便公司再擴(kuò)大，對于倉儲的人員配置相對來說不會有太大變化。目前我們著手于自身的改變，對于物料管理，對于人員的調(diào)整，團(tuán)隊(duì)的磨合，團(tuán)隊(duì)的積極性調(diào)整。，把我部門的工作做得更好，同時(shí)彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念，特要求給客服部員工按a、b、c、d四個(gè)等級劃分工資，a等4500元，b等4000元，c等3500元，d等3000元。通過這5個(gè)月的時(shí)間，我的工作經(jīng)驗(yàn)逐漸豐富起來，個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，感謝陳總和夏工對我的栽培和幫助。從某種程度上說，一份好薪水給員工帶來強(qiáng)大的激勵(lì)，帶動工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響公司經(jīng)營潛力的開發(fā)。讓我今后有一個(gè)努力的方向目標(biāo)。員工的39。目前酒店員工離職人員太大，工作忙的時(shí)候有時(shí)頂兩個(gè)人的工作，壓抑上有了明顯的增大。部門加薪申請書10尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！冒昧打擾您的寶貴時(shí)間，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書。所以這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。希領(lǐng)導(dǎo)查實(shí)批準(zhǔn)，萬謝！申請人：xxx主管xx年x月x日部門加薪申請書9尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我一直認(rèn)為來到我們公司對我來說是件很幸運(yùn)的事。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下： 目前我店所指定的月指標(biāo)都有所上漲，且相對其他兩個(gè)分店而言人手不夠，明顯感到工作量加大，增加了勞動強(qiáng)度；以內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本店員工肩擔(dān)更多的工作內(nèi)容更高的營業(yè)指標(biāo)；或者相同的39。然而我們所處的39。同時(shí)，杭州是一個(gè)以驚人速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅，在這種形勢下，結(jié)合公司龐大生產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營業(yè)績，我們部門現(xiàn)有的工資較國內(nèi)行業(yè)和崗位水平說已顯得很單薄了。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，業(yè)務(wù)水平不斷提高，為本部門工作任務(wù)的順利完成做出了一定的貢獻(xiàn)。薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn)，薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞。近年公司不斷發(fā)展壯大加之公司業(yè)績不斷攀升，業(yè)務(wù)也不斷增加更新，公司業(yè)績及收入也漸漸步步高升，工作量不斷增大，不定時(shí)不規(guī)則的加班，工作任務(wù)與技能要求顯得更高更專業(yè)。如果對員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康是不公平和不值得的。在竭盡全力完成工作的同時(shí)我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。進(jìn)行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。作為個(gè)人，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng)，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和幫助，都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵(lì)努力進(jìn)取，不斷發(fā)展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：目前我店所指定的月指標(biāo)都有所上漲，且相對其他兩個(gè)分店而言人手不夠，明顯感到工作量加大，增加了勞動強(qiáng)度；以內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本店員工肩擔(dān)更多的工作內(nèi)容更高的營業(yè)指標(biāo)；或者相同的工作內(nèi)容及營業(yè)指標(biāo)，而本店員工獲得的卻是偏低的薪水。希領(lǐng)導(dǎo)查實(shí)批準(zhǔn)，萬謝！xxx部門xxx主管xxx年xxx月xxx日部門加薪申請書12尊敬的董事長：我部門現(xiàn)有編制員工四人，實(shí)際員工2人，員工流動x加大，通過對離職員工的面談了解大多數(shù)離職員工普遍反映有以下幾點(diǎn)：社會經(jīng)濟(jì)和物價(jià)呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢，在這樣的情勢下，就目前轉(zhuǎn)正后2500元的x顯得有為單薄。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。為了進(jìn)一步調(diào)動他們的積極性，把我部門的工作做得更好，同時(shí)彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念，特要求給此3同志各加薪20%。這離不開公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的大力支持和信任，在此，xx部所有員工向公司領(lǐng)導(dǎo)致以最誠摯的謝意。從某種程度上說，一份好薪水給員工帶來強(qiáng)大的激勵(lì)，帶動工作積極；反之增加怠工情緒，最終影響公司經(jīng)營潛力的開發(fā)。從某種程度上說，一份好薪水可以給員工帶來強(qiáng)大的激勵(lì)，帶動工作積極性，使其安心為公司服務(wù)。20xx年，公司喜獲“xx行業(yè)出口十強(qiáng)”的稱號，經(jīng)營業(yè)績相比往年有了很大的提升，老庫存消耗也有了明顯的增加，這離不開領(lǐng)導(dǎo)們的正確帶領(lǐng)，更離不開大家的共同努力，我們相信，20xx年公司的發(fā)展將會更上一層樓。當(dāng)然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!特此申請，請予批準(zhǔn)。自加入XX以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時(shí)，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。經(jīng)過慎重的考慮，我部特提出加薪請求，理由如下：目前我部現(xiàn)有現(xiàn)場監(jiān)管員11人，入職在一年以上現(xiàn)場監(jiān)管員共有4人，皆對現(xiàn)場監(jiān)管的具體工作極其熟悉、負(fù)責(zé)；以現(xiàn)有現(xiàn)場監(jiān)管員薪酬做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水，老員工要負(fù)責(zé)新員工的工作指導(dǎo)，承擔(dān)新員工的工作責(zé)任；薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn)。為了進(jìn)一步調(diào)動我們店職工的積極性，把工作做得更好。誠懇的希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)申請。相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為公司服務(wù)；來賓是一個(gè)正處在快速發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平都在大幅度的上升，而且目前的社會經(jīng)濟(jì)和物價(jià)呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢，在這樣的情勢下，就目前的工資顯得有為單薄。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。申請工資及福利向上提升xx%。工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。以調(diào)動員工積極*，積極處理物業(yè)業(yè)主和租戶反映情況，給公司帶來更大效益。殷切期待您的答復(fù)！此致敬禮申請人：申請時(shí)間：20xx年x月x日部門加薪申請書5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：在公司監(jiān)管業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大、監(jiān)管技術(shù)不斷提高、監(jiān)管強(qiáng)度不斷增加的情況下，我部現(xiàn)場監(jiān)管員都能盡心盡職的完成現(xiàn)場監(jiān)管工作。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：目前我店所指定的月指標(biāo)都有所上漲，且相對其他兩個(gè)分店而言人手不夠，明顯感到工作量加大，增加了勞動強(qiáng)度；以內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本店員工肩擔(dān)更多的工作內(nèi)容更高的營業(yè)指標(biāo)；或者相同的工作內(nèi)容及營業(yè)指標(biāo)，而本店員工獲得的卻是偏低的薪水。為了進(jìn)一步調(diào)動他們的`積極性，把我部門的工作做得更好，同時(shí)彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念，特要求給此3同志各加薪20%。誠懇的希望您能夠批準(zhǔn)我們的申請，讓我們能夠更加安心踏實(shí)地待在公司，繼續(xù)為公司效力。榮幸。CIBN環(huán)球資訊廣播及教育數(shù)據(jù)庫環(huán)境搭建部署、系統(tǒng)測試、故障排解等。特此申請，請予批準(zhǔn)！此致敬禮！申請人：xx20xx年xx月xx日部門加薪申請書13尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好！本店現(xiàn)有X人。當(dāng)然加薪不是我們的目的，只是希望讓我們做得更好！衷心的祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，祝公司宏圖大展，財(cái)源廣進(jìn)！此致敬禮申請部門：20xx年X月X日部門加薪申請書14尊敬的x總、x經(jīng)理、x經(jīng)理:時(shí)間過得很快，來到xx企業(yè)工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余。xx部門事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進(jìn)。薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn)，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種成本。因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵(lì)，更是對未來工作積極性的激勵(lì)。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。工作技能，盡職盡責(zé)地工作，三年多了，我的工資始終是xxx元，我希望您能考慮給我調(diào)整工資!謝謝!申請人：20xx年xx月xx日部門加薪申請書2尊敬的XXX領(lǐng)導(dǎo)：您好!我自20xx年11月初加入公司，不知不覺已經(jīng)兩年多了，期間一直本著以司為家的心境，以工作為努力目標(biāo)，不敢有絲毫懈怠之心。至于公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。xxx勤奮肯干，任勞任怨，長期以來，為公司正常運(yùn)行及發(fā)展壯大做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。這離不開公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的大力支持和信任，在此，xx部所有員工向公司領(lǐng)導(dǎo)致以最誠摯的謝意。自加入以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。當(dāng)然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好！此致敬禮！申請人：xxxx年xx月xx日部門加薪申請書7尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好！本店現(xiàn)有X人。相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為公司服務(wù)；來賓是一個(gè)正處在快速發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平都在大幅度的上升，而且目前的社會經(jīng)濟(jì)和物價(jià)呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢，在這樣的情勢下，就目前的工資顯得有為單薄。為工作付出的滿腔熱情、盡管犧牲個(gè)人的休息時(shí)間和身體健康來說為了公司的利益我認(rèn)為是值得的。為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請。兩年多來我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè)，在做飯上也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗(yàn)。為了能為酒店效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，希望酒店能夠基于對內(nèi)的酒店員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。以上是我的這兩年來的工作成績和對酒店的建議。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：目前我店所指定的月指標(biāo)都有所上漲，且相對其他兩個(gè)分店而言人手不夠，明顯感到工作量加大，增加了勞動強(qiáng)度；以內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本店員工肩擔(dān)更多的工作內(nèi)容更高的營業(yè)指標(biāo)；或者相同的工作內(nèi)容及營業(yè)指標(biāo)，而本店員工獲得的卻是偏低的薪水。為進(jìn)一步提高我們部門員工的工作積極性，我經(jīng)過慎重考慮，特向領(lǐng)導(dǎo)提出加薪請求，以資鼓勵(lì)員工能把工作做得更好。期待您的答復(fù)！此致敬禮！申請人：XX20xx年XX月XX日部門加薪申請書14尊敬的董事長：我部門現(xiàn)有編制員工四人，實(shí)際員工2人，員工流動性加大，通過對離職員工的面談了解大多數(shù)離職員工普遍反映有以下幾點(diǎn)：社會經(jīng)濟(jì)和物價(jià)呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢，在這樣的情勢下，就目前轉(zhuǎn)正后2500元的工資顯得有為單薄。誠懇的希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)申請。我們對員工的進(jìn)一步要求，同時(shí)應(yīng)該更加提振員工的信心。因?yàn)槲覀児緜}管的定位是普通員工，而外部正規(guī)的倉管一般都是定位在班組長級別。xxx勤奮肯干，任勞任怨，長期以來，不管是本職工作還是公司安排的其他工作都能圓滿完成任務(wù)，為公司正常運(yùn)行及發(fā)展壯大做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的39。