【正文】 五是蓮花鎮(zhèn)渡口碼頭建設(shè)項目120萬元。7月初我局會同組織部深入11個基層黨委,對老干部工作進(jìn)行了檢查,主要檢查“兩個待遇”落實情況、老干部黨支部建設(shè)情況、開展活動情況、老干部之家建設(shè)情況、老干部發(fā)揮余熱等情況。解決不了的,耐心的向老干部解釋,做好老干部的思想工作并及時向上級匯報。我們一是本著“立黨的根、盡兒女心”,全心全意為老干部服務(wù)的宗旨,立足于穩(wěn)定,給縣政府當(dāng)好參謀,有事向縣委報告,把矛盾化解在基層的原則。組織各單位廣泛開展形式多樣、主題鮮明的教育活動。我們林口老干部局又把停辦的老年大學(xué)開辦起來。六是積極組織各黨委對老干部進(jìn)行例行慰問制度,每年都要去老干部家慰問三次以上。盡全力解決好老干部各項待遇的同時,另外,我們還要掌握好正確的工作方法處理好信訪事件。四是加強基層的建家工作。更新添置一些常用設(shè)施,加強對花、草、樹、木的管理,使環(huán)境達(dá)到綠化、香化、凈化的標(biāo)準(zhǔn)。三是加強組織建設(shè),完善并發(fā)揮老干部支部的作用。二是堅持有關(guān)制度,加強老干部的思想政治工作。我們在老干部黨支部建設(shè)方面始終以江總書記的“xxxx”重要思想為指導(dǎo),牢牢把握老干部支部建設(shè)的政治方向,確保每個支部工作正常有效的開展。在落實老干部政治待遇上,我們通過各種形式組織老干部參政議政,發(fā)揮老干部的政治作用。1是全員參保問題,實行統(tǒng)籌機制以來,有一部分企業(yè)老干部無力交納統(tǒng)籌費,計77人。會上,縣委組織部副部長、老干部局局長朱振才做了題為《克服困難、開拓創(chuàng)新,全心全意全力為老干部服務(wù)》的講話,對XX年老干部工作做了簡要的回顧,并全面部署了XX的工作任務(wù)。三、學(xué)習(xí)要求：全體工作人員政治理論學(xué)習(xí)和“業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)月”由辦公室負(fù)責(zé)組織安排。局黨政一把手為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)各司其職活動辦公室將根據(jù)各自的學(xué)習(xí)筆記本記錄情況、學(xué)習(xí)體會經(jīng)驗交流情況、考勤情況等進(jìn)行檢查和考核，考核成績優(yōu)良的，將給予表彰，考核成績較差的，將提出批評，并重新補課。每周二、周四下午為集中學(xué)習(xí)時間，不少于40學(xué)時，要求黨員出勤率為100%。2第三篇：縣委老干部局鄢陵縣水利局“強兩基、重民生、轉(zhuǎn)方式、促發(fā)展”活動動員會精神貫徹情況匯報全縣關(guān)于在黨員干部中開展“強兩基、重民生、轉(zhuǎn)方式、促發(fā)展”活動動員會結(jié)束后，水利局黨委高度重視，迅速召開局黨委會，認(rèn)真研究部署局“強兩基、重民生、轉(zhuǎn)方式、促發(fā)展”活動工作，從以下六個方面做好貫徹落實。黨員干部在學(xué)習(xí)的同時認(rèn)真記錄筆記并撰寫了調(diào)研報告。除舉辦這次老干部政策知識培訓(xùn)班外，省委老干部局還將舉辦各市委老干部局辦公室主任培訓(xùn)班和老干部工作調(diào)研、信息、信訪、統(tǒng)計工作人員等培訓(xùn)班，提高工作人員的素質(zhì)和工作能力。繼續(xù)加強各級關(guān)工委建設(shè)，發(fā)揮老同志在青少年教育中的積極作用。要加強調(diào)查研究，圍繞?新形勢下老干部工作的地位、作用問題?、?離退休干部參加社區(qū)‘四就近’問題?、?如何加強和改進(jìn)離退休干部思想政治建設(shè)工作問題?、?老年教育問題?進(jìn)行深入調(diào)研。還沒有啟動這項工作的地方和單位，要盡快做好安排和部署，將黨和政府的溫暖送到老同志的心中。要認(rèn)真貫徹省委老干部局等四部門《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強省直單位離休干部醫(yī)療保障工作的通知》（皖老字“2009”23號），進(jìn)一步做好省直離休干部醫(yī)療保障工作。（二）加大政策宣傳和落實力度，進(jìn)一步落實好離休干部的政治、生活待遇。中組部、人力資源和社會保障部《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下離退休干部工作的意見》（中組發(fā)“2008”10號）對落實離退休干部政治、生活待遇，滿足離退休干部精神文化生活需求，發(fā)揮離退休干部積極作用，做好離退休干部服務(wù)管理工作，加強離退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)等方面，提出了許多新的任務(wù)和新的要求。全省老干部工作部門的?五大建設(shè)?（思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、制度建設(shè)和基礎(chǔ)建設(shè)）不斷取得新進(jìn)展。很多地方和單位通過爭取，也將同步對離退休干部?雙先?進(jìn)行表彰。就其他影響老干部工作發(fā)展的重點問題，如完善離休干部醫(yī)療費保障機制問題、建立困難離休干部幫扶機制問題、加強老干部基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施建設(shè)問題，正在抓緊研究制定解決的意見和辦法。例如離退休干部在生活待遇得到落實的同時，對于精神文化生活的需求越來越強烈，迫切需要加強學(xué)習(xí)、活動場所建設(shè)；在新形勢下，離退休干部的思想越來越趨于多元化，如何使老同志們自覺與黨委、政府保持高度一致，需要切實加強離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)；隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，特別是工資制度改革后，離休干部與在職人員待遇出現(xiàn)差距，以及由于地域差別造成不同地區(qū)離休干部待遇相差較大，由此導(dǎo)致信訪問題增多，給老干部隊伍的穩(wěn)定帶來一定的壓力等等，這些都需要我們老干部工作部門和工作人員切實加強自身建設(shè)，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)黨的老干部政策知識，提高自身素質(zhì)，增強工作能力。這是黨賦予我們老干部工作部門的重要職責(zé)。（14）離休干部享受的其他補貼。各市、縣（區(qū)）可根據(jù)本地實際情況在上述標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)自定本地喪葬費開支標(biāo)準(zhǔn)。離休干部的醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷。（7）交通費。為體現(xiàn)對離休干部的關(guān)心和照顧，我省從2002年起每年給離休干部發(fā)放一次性生活補貼。根據(jù)人發(fā)“2002”51號、皖人發(fā)“2002”84號文件規(guī)定，從2002年1月1日起，離休干部的特需經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)由原來每人每年150元調(diào)整為每人每年500元。工資制度改革后，機關(guān)離休干部基本離休費包括原標(biāo)準(zhǔn)工資（基礎(chǔ)工資、工齡工資、職務(wù)工資、級別工資）和經(jīng)過歷次工資改革后所增加的離休費的總和（我省企業(yè)離休干部已比照行政機關(guān)離休干部離休費拉平）；事業(yè)單位離休干部基本離休費包括職務(wù)工資、工資構(gòu)成中的津貼部分（即活的部分）及經(jīng)過歷次工資改革后所增加的離休費的總和。從2001年起，省委、省政府堅持每三年對出省安臵離休干部進(jìn)行看望慰問，充分體現(xiàn)了黨委、政府對廣大老干部的關(guān)心和愛護(hù)，也是認(rèn)真落實離休干部政治待遇的重要體現(xiàn)。（7）走訪慰問。離退休老黨員應(yīng)該與在職黨員一樣，擁有黨員權(quán)利，履行黨員義務(wù)，參加正常的黨組織學(xué)習(xí)和活動。重要專題教育活動一般也要組織老同志參加。（2）閱文。這應(yīng)當(dāng)成為我們黨和國家的堅定不移的政策原則之一。第一篇：老干部局在全省老干部政策知識培訓(xùn)班上的講話詹 福 穩(wěn)（2009年8月3日）同志們：為慶祝建國60周年，進(jìn)一步做好新形勢下的老干部工作，根據(jù)中央及省委要求，我們在全省老干部系統(tǒng)開展的大宣傳、大走訪、大檢查?三大活動?正式啟動。?這段話就是老干部工作的基本政策原則。中央辦公廳、中央組織部《關(guān)于離休退休干部閱讀文件問題的通知》規(guī)定，保證離休、退休干部能夠與同級在職干部一樣閱讀文件，及時了解黨的路線、方針、政策和國家大事，是政治上充分尊重老干部的一個重要方面，也有利于老干部繼續(xù)發(fā)揮作用。（4）聽重要報告、參加重要會議和重大活動。中共中央組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作的意見》（中組發(fā)“2006”12號）對新形勢下離退休干部黨支部建設(shè)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)等作出了明確規(guī)定。早在1981年，省委、省政府在《關(guān)于離休干部政治、生活待遇暫行規(guī)定》中，就明確規(guī)定?在每年黨的生日和春節(jié)兩個節(jié)日期間，各級黨委和人民政府要組織開展對離休老干部的慰問活動。（8）免費登報發(fā)訃告。（2）增發(fā)1—2個月生活補貼。并要求，本次調(diào)整的特需費由離休干部所在單位或上級主管部門統(tǒng)一掌握使用，主要用于解決離休干部的特殊困難和必要的活動經(jīng)費開支，不得平均發(fā)給個人或挪作他用。具體標(biāo)準(zhǔn)是：省級1500元；廳級1300元；處級1000元；科級及以下800元；（教授級1300元；副教授級1000元；講師級及以下800元）。我省皖老字“1996”8號文件規(guī)定，為離休干部發(fā)放交通補貼費，具體標(biāo)準(zhǔn)為：地廳級（含享受同等待遇）每人每月50元；縣處級每人每月30元；一般干部每人每月20元。根據(jù)安徽省有關(guān)規(guī)定，抗日戰(zhàn)爭及以前和解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的處級以上離休干部生病可以住干部病房；離休干部至少應(yīng)每兩年體檢一次。（12）離休干部病故后一次性撫恤金。根據(jù)國家關(guān)于規(guī)范公務(wù)員津貼補貼工作的統(tǒng)一部署，安徽省機關(guān)離休人員原執(zhí)行的省規(guī)定的津貼補貼項目，統(tǒng)一歸并為離休人員補貼。在長期革命、建設(shè)和發(fā)展中，老干部們形成了豐富的經(jīng)驗和寶貴的精神財富，如何把這些政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢充分引導(dǎo)好、發(fā)揮好，成為擺在我們面前的一個重要任務(wù)。只有熟練掌握政策、正確運用政策、切實落實政策，才能更好地適應(yīng)新情況新形勢的需要，進(jìn)一步做好全省老干部工作。各省轄市、縣（市、區(qū)）委老干部局第二批開展了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，圍繞?推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、加速安徽崛起?的主題，堅持讓黨委放心、讓老同志滿意的標(biāo)準(zhǔn)，在轉(zhuǎn)變思想觀念、解決存在問題、完善體制機制、加強自身建設(shè)等方面加以改進(jìn)和提高。（三）切實加強信訪工作，進(jìn)一步落實離休干部待遇。以加強黨性修養(yǎng)、促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹黝}，省委老干部局在全省老干部系統(tǒng)部署開展了?老干部局長下基層?活動。為我們進(jìn)一步做好新形勢下的離退休干部工作指明了方向，是非常重要的指導(dǎo)性文件。盡管我省經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域出現(xiàn)企穩(wěn)向好的積極變化，但由于我省經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)底子較薄、經(jīng)濟(jì)總量不大、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)構(gòu)性矛盾突出等原因，金融危機對我省的影響還沒有見底，不確定、不穩(wěn)定的因素仍然較多。切實保證離休干部醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷，方便離休干部就醫(yī)。省委老干部局將對加強離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)情況、離休干部?三個機制?運行情況、國有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部服務(wù)管理情況進(jìn)行大檢查，各地各單位要對照檢查內(nèi)容認(rèn)真自查，10月份要進(jìn)行互查，年底前要搞好檢查總結(jié)。通過調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)、研究解決老干部工作中存在的問題。（六）進(jìn)一步加強