【正文】 最后，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)人員的培訓(xùn)和考核。另外，可以在單位內(nèi)部設(shè)立審計(jì)委員會(huì)，配備總審計(jì)師。顯然，這種側(cè)重事后監(jiān)督，而不會(huì)解決問(wèn)題的內(nèi)部審計(jì)模式無(wú)法滿足建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，不利于企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益。在此意識(shí)指導(dǎo)下，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)產(chǎn)生的動(dòng)因使其成為了一個(gè)很不光彩的角色，仿佛是國(guó)家安插在企業(yè)的“線人”。對(duì)內(nèi)部控制進(jìn)行審計(jì)。審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃通常由內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)根據(jù)上級(jí)部門(mén)和本部門(mén)、單位的具體情況擬定，并報(bào)本部門(mén)、單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。工作的相對(duì)獨(dú)立性。內(nèi)部審計(jì)職能由單一的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能向以經(jīng)濟(jì)監(jiān)督和經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)為基本職能的多職能轉(zhuǎn)變。第三十一條本準(zhǔn)則由村鎮(zhèn)銀行管理部發(fā)布并負(fù)責(zé)制定、解釋和修改。第二十二條 審計(jì)報(bào)告應(yīng)包括審計(jì)背景、基本情況、審計(jì)發(fā)現(xiàn)、審計(jì)評(píng)價(jià)等內(nèi)容。特殊情況下，審計(jì)通知書(shū)可以在實(shí)施審計(jì)時(shí)送達(dá)。第八條 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，在實(shí)施內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎。第四篇：村鎮(zhèn)銀行內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則村鎮(zhèn)銀行內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則第一章 準(zhǔn) 則第一條 為了規(guī)范內(nèi)部審計(jì)工作，保證內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量，明確內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和內(nèi)部審計(jì)人員的責(zé)任，根據(jù)中國(guó)內(nèi)審協(xié)會(huì)頒布的《中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則》制定本準(zhǔn)則。在出具的審計(jì)報(bào)告中，不單純指出問(wèn)題，而是著重指出問(wèn)題產(chǎn)生的原因和可能造成的后果，并提出建設(shè)性的改進(jìn)措施。抓好審計(jì)分析，為提出合理的審計(jì)意見(jiàn)和建議打下良好的基礎(chǔ)。參考文獻(xiàn)[1] 周慶西,[J].(03)[2] [D].華北電力大學(xué)（北京）2013 [3] ,2013年6月[4] ，2012年3月 [5]，2012年4月 [6]，2010年12月[7]卓武揚(yáng)，[J].農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)，2009（7）．[8][J].浙江金融,2010（4）．第三篇：銀行內(nèi)部審計(jì)中存在的問(wèn)題與對(duì)策二、對(duì)完善農(nóng)業(yè)銀行審計(jì)工作的建議（一）內(nèi)部審計(jì)工作要突出重點(diǎn)，圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中的主要風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)開(kāi)展、決策結(jié)果審計(jì)。至于沒(méi)有入賬的轉(zhuǎn)存款項(xiàng)，先檢查它的利息有沒(méi)有到賬。 重視銀行異常情況審計(jì)部門(mén)在發(fā)現(xiàn)沒(méi)有入賬的資金收付時(shí)，一定要查找背后的原因，看是否是收款不入賬或是內(nèi)部職員違規(guī)挪用資金等情況。這樣雙管齊下，標(biāo)本兼治，相信過(guò)不了多長(zhǎng)時(shí)間村鎮(zhèn)銀行就不會(huì)再因?yàn)槿狈徲?jì)專業(yè)人才而導(dǎo)致審計(jì)工作進(jìn)行不好了。四 村鎮(zhèn)銀行審計(jì)問(wèn)題的對(duì)策 1 內(nèi)部審計(jì)立法現(xiàn)今我國(guó)銀行業(yè)關(guān)于內(nèi)部審計(jì)方面的法律法規(guī)及法人治理機(jī)制還不健全，無(wú)法起到制約各村鎮(zhèn)銀行決策層嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的作用[7]。而這樣的情況也直接影響到銀行內(nèi)部管理控制制度的實(shí)行，由此可見(jiàn)，村鎮(zhèn)銀行上至領(lǐng)導(dǎo)下至基層員工都要好好的轉(zhuǎn)變一下思維了。對(duì)于村鎮(zhèn)銀行而言，想要尋找一名精英人才簡(jiǎn)直難上加難。4 管理職能審計(jì)部門(mén)的特殊性決定了它不會(huì)與其他部門(mén)的權(quán)力發(fā)生重疊或沖突，為了更好的履行監(jiān)督檢查任務(wù)和為銀行各部門(mén)提供更好的服務(wù)，審計(jì)部門(mén)必須要以獨(dú)立 1部門(mén)的形式存在，決不能參與到銀行各部門(mén)的實(shí)際控制當(dāng)中。它既可以監(jiān)督銀行內(nèi)部人員在各項(xiàng)目標(biāo)、制度、方針及預(yù)算等方面是否依照銀行規(guī)定的步驟來(lái)走，又可以檢舉揭發(fā)銀行內(nèi)部存在的徇私舞弊以及貪污違紀(jì)的行為[2]。內(nèi)部審計(jì)可以有效的診斷出企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的弊端，可以使得企業(yè)保持良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。應(yīng)對(duì)措施：一是管理者要充分認(rèn)識(shí)內(nèi)部審計(jì)工作的重要性和必要性，它是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，堵塞漏洞，有效防范風(fēng)險(xiǎn)的重要手段，要高度重視、培育和指導(dǎo)內(nèi)審工作，使之真正成為自身的“眼睛”。一些行開(kāi)立以來(lái)沒(méi)有及時(shí)設(shè)立內(nèi)審部門(mén)和崗位，有設(shè)立的也是形同虛設(shè)，審計(jì)職能難以發(fā)揮。二是內(nèi)審人員綜合素質(zhì)普遍較低。二是加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)于銀行業(yè)而言，內(nèi)部審計(jì)更加重要。而這些主要是通過(guò)以下四個(gè)具體職能來(lái)完成的。三 村鎮(zhèn)銀行內(nèi)部審計(jì)出現(xiàn)的問(wèn)題 1 村鎮(zhèn)銀行內(nèi)部審計(jì)部門(mén)職責(zé)不明晰現(xiàn)今很多村鎮(zhèn)銀行由于領(lǐng)導(dǎo)層的不重視以及銀行本身的規(guī)模問(wèn)題，內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的職責(zé)并沒(méi)有清楚明白的羅列出來(lái)。另外，審計(jì)工作的特殊性也導(dǎo)致了這一弊端。4 審計(jì)經(jīng)驗(yàn)不足，審計(jì)方式比較落后時(shí)至今日，很多村鎮(zhèn)銀行依舊使用著幾十年前的審計(jì)方式，很多村鎮(zhèn)銀行在新型審計(jì)方面的經(jīng)驗(yàn)比較匱乏。完善的法人治理機(jī)制可以促進(jìn)銀行內(nèi)部管理控制制度的執(zhí)行，同時(shí)提升內(nèi)部審計(jì)制度的效果。4 強(qiáng)化審計(jì)流程，實(shí)行新型審計(jì)方法 全面了解銀行開(kāi)戶、銷戶情況首先要全面核查銀行開(kāi)戶情況，重點(diǎn)檢查與銀行沒(méi)有或只有少量業(yè)務(wù)往來(lái)但卻有大筆資金流動(dòng)的公司賬號(hào)。 分析未入賬賬款對(duì)于一些銀行對(duì)賬單余額以及公司在銀行賬戶上余額差距較大的賬戶，這類賬戶款項(xiàng)入賬時(shí)間越晚，那么出現(xiàn)問(wèn)題的幾率也就越大。對(duì)于一些無(wú)法核對(duì)的轉(zhuǎn)存記錄，先進(jìn)行測(cè)算，如果出現(xiàn)問(wèn)題再尋找原因。操作層的操作行為不當(dāng)會(huì)帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)，造成損失，但其所造成的問(wèn)題大多是單筆的、局部的，損失也相對(duì)較??；而管理層的決策行為不當(dāng)造成的后果將是較大層面的風(fēng)險(xiǎn)或損失。另外，提出的審計(jì)意見(jiàn)和建議的針對(duì)性要強(qiáng)，要能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決策或被審計(jì)單位工作改進(jìn)起到幫助作用。這種“參與式”的審計(jì)，既能夠突出審計(jì)的重點(diǎn)，也能夠增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作的有效性。建立審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員的激勵(lì)機(jī)制，使審計(jì)人員責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合，從而調(diào)動(dòng)審計(jì)人員的工作積極性，充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。第二條 本準(zhǔn)則所稱內(nèi)部審計(jì)是我行內(nèi)部獨(dú)立、客觀的監(jiān)督和評(píng)價(jià)活動(dòng)，通過(guò)運(yùn)用系統(tǒng)化和規(guī)范化的方法，審查并督促改善我行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控合規(guī)和公司治理效果，以促進(jìn)我行穩(wěn)健運(yùn)行和價(jià)值提升。第九條 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)勝任能力，并通過(guò)后續(xù)教育加以保持和提高。第十六條 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)深入了解被審計(jì)單位的情況，審查業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控合規(guī)和公司治理的適當(dāng)性和有效性，關(guān)注信息系統(tǒng)對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控合規(guī)和公司治理的影響。第五章 內(nèi)部管理準(zhǔn)則 第二十三條 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)接受監(jiān)事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，并保持與監(jiān)事會(huì)及時(shí)、高效的溝通。第三十二條 本準(zhǔn)則自下發(fā)之日起實(shí)施。從內(nèi)部審計(jì)的內(nèi)容看，正逐步從傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)審計(jì)發(fā)展為以財(cái)務(wù)審計(jì)為基礎(chǔ)，包括財(cái)務(wù)事項(xiàng)和非財(cái)務(wù)事項(xiàng)的綜合管理審計(jì)。內(nèi)部審計(jì)同外部審計(jì)一樣，都必須具有獨(dú)立性，在審計(jì)過(guò)程中必須根據(jù)國(guó)家法律