【正文】 積極開展黨建主體活動(dòng)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定科學(xué)的主體內(nèi)容，通過(guò)組織學(xué)習(xí)，黨建知識(shí)競(jìng)賽、文體活動(dòng)等形式，提升黨員干部的參與度，能夠通過(guò)活動(dòng)過(guò)程實(shí)現(xiàn)對(duì)思想理論和相關(guān)指導(dǎo)精神的高效掌握。要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能，有效地整合監(jiān)管資源，形成完善的監(jiān)管體系，督促黨員干部的思想行為能夠嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨章的要求，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)管理制度，推動(dòng)良好工作風(fēng)氣的形成。要積極創(chuàng)新溝通渠道，合理利用網(wǎng)絡(luò)途徑，加強(qiáng)與黨員干部的溝通交流，及時(shí)掌握黨員干部的工作狀態(tài)和思想波動(dòng)，形成科學(xué)的黨建工作規(guī)劃，對(duì)其思想行為進(jìn)行科學(xué)的引導(dǎo)，促進(jìn)其思想水平的提升。黨建工作管理機(jī)制不完善，不能對(duì)相關(guān)工作流程進(jìn)行科學(xué)的規(guī)范和監(jiān)督，無(wú)法保證相關(guān)決策和方針政策的高效落實(shí)，缺乏有效的評(píng)價(jià)措施，對(duì)黨建工作效果不能進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià)，無(wú)法對(duì)黨建工作的優(yōu)化提供有效的支持。但是，在實(shí)際工作過(guò)程中，黨建工作思路較為傳統(tǒng)，與企業(yè)業(yè)務(wù)工作結(jié)合得不夠，形成“兩張皮”，無(wú)法適應(yīng)企業(yè)管理運(yùn)行和黨員干部的實(shí)際需求，不能形成較好的工作效果。從基層倉(cāng)庫(kù)組織形式上推進(jìn)黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理工作的融合。為了適應(yīng)這一變化，黨建工作應(yīng)在鞏固傳統(tǒng)陣地，繼續(xù)發(fā)揮其應(yīng)有作用的同時(shí)，不斷更新宣傳載體，利用網(wǎng)絡(luò)，打造新的更能貼近時(shí)代的宣傳載體。所以，要帶好黨員隊(duì)伍，就首先要選好支部書記。針對(duì)以上問(wèn)題，提出如下對(duì)策：一、抓班子基層倉(cāng)庫(kù)黨委“一班人”肩負(fù)著把握倉(cāng)庫(kù)發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)營(yíng)、管理模式，改革思路等關(guān)系全局的重任。為了貫徹國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的批示，國(guó)家物資儲(chǔ)備局新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來(lái)，致力于振興儲(chǔ)備，發(fā)展儲(chǔ)備的一系列研究和探索，制定了“國(guó)家物資儲(chǔ)備工作‘十一五’規(guī)劃”，并著手解決儲(chǔ)備系統(tǒng)多年來(lái)未能解決的一些問(wèn)題，廣大職工看到了物資儲(chǔ)備的發(fā)展前景，倍感精神鼓舞。面對(duì)國(guó)際、國(guó)內(nèi)形勢(shì)的新變化，面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的迅速崛起，面對(duì)基層倉(cāng)庫(kù)改革的新情況、新問(wèn)題，要敢于跳出舊傳統(tǒng)，舊模式的框架，克服以往形成的思維定勢(shì)，結(jié)合員工的思想實(shí)際，從外部環(huán)境的新態(tài)勢(shì)，改革開放，發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大進(jìn)程，單位長(zhǎng)遠(yuǎn)生存發(fā)展的總需求來(lái)思考和定位新形勢(shì)下基層倉(cāng)庫(kù)的黨建工作，以適應(yīng)新時(shí)期新任務(wù)的要求，實(shí)現(xiàn)黨建工作的科學(xué)化、人性化。但隨著高科技的迅速發(fā)展，現(xiàn)代生活品位不斷提高，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)走進(jìn)尋常百姓家，人們的思想觀念也隨著生活方式的多樣化而日異趨向于多元化。二、帶隊(duì)伍實(shí)踐證明，沒(méi)有好的基層黨支部，也就不可能有好的黨員隊(duì)伍。我們必須從事關(guān)儲(chǔ)備部門改革發(fā)展的全局和戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)基層倉(cāng)庫(kù)黨建工作的重要性，采取有效措施，切實(shí)解決存在的突出問(wèn)題，確保基層倉(cāng)庫(kù)黨建工作在儲(chǔ)備部門改革發(fā)展中，充分發(fā)揮其政治保證和思想保證作用。在這樣的形勢(shì)下，如何充分發(fā)揮黨建工作的作用，為改革和發(fā)展提供可靠保證成為擺在基層倉(cāng)庫(kù)黨組織面前趨待解決的新課題。二是要發(fā)揮示范點(diǎn)的示范和試驗(yàn) 作用。荊州區(qū)荊東社區(qū)２００２年８月創(chuàng)辦雷鋒互助社，通過(guò)“愛心儲(chǔ)蓄”形式 進(jìn)行社區(qū)服務(wù)。對(duì)流出的黨 員，要跟蹤聯(lián)系，掌握其思想、工作情況；對(duì)流入的但關(guān)系未轉(zhuǎn)的黨員，要組織他們 參與社區(qū)黨組織的活動(dòng)，發(fā)揮他們的作用。保證社區(qū)黨組織的辦 公用房和建好黨員活動(dòng)陣地是抓好社區(qū)黨建的基礎(chǔ)性工程。沙市區(qū)采取“筆試”入圍、面試 測(cè)評(píng)、依法選舉的辦法，對(duì)社區(qū)干部實(shí)行全員競(jìng)爭(zhēng)上崗，３６４名參選人員，落選１ ０５人。如社 區(qū)黨建工作責(zé)任制、考核評(píng)價(jià)制、檢查督辦制等。評(píng)議由社區(qū)黨建聯(lián)系會(huì)主持，評(píng)議結(jié)果在社區(qū)中公 布。他們的思想、需 求又各不相同。在全面建設(shè)小康社會(huì)的過(guò) 程中，社區(qū)黨員和居民的需求水準(zhǔn)不斷升高，對(duì)社區(qū)服務(wù)提出了新的要求。面對(duì)新的形勢(shì)，社區(qū)黨組織必須不斷改進(jìn)工作 方式，整合社區(qū)資源，創(chuàng)新活動(dòng)載體，提高服務(wù)功能，構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局。企業(yè)文化是企業(yè)管理現(xiàn)代化的產(chǎn)物，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，可以增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和外部競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。黨支部既要了解職工的愿望,代表職工的利益,支持工會(huì),維護(hù)其合法權(quán)益；又要加強(qiáng)對(duì)職工的教育引導(dǎo)工作,引導(dǎo)職工要解放思想、更新觀念、支持改革、維護(hù)穩(wěn)定，為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，同心同德辦好企業(yè)。改善黨員的知識(shí)結(jié)構(gòu),使黨員成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的骨干,在職工中樹立良好形象,有利于黨組織作用的發(fā)揮。讓黨員認(rèn)識(shí)到:每個(gè)黨員都負(fù)有為搞好企業(yè)黨建做貢獻(xiàn)的責(zé)任,搞好企業(yè)黨建工作不只是企業(yè)黨務(wù)工作者的責(zé)任,每一名黨員都要自覺(jué)為搞好企業(yè)黨建作貢獻(xiàn)，承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)。把黨建工作有機(jī)地融合在創(chuàng)新企業(yè)制度，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為黨建工作的著力點(diǎn)。對(duì)企業(yè)如何在諸如“加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)”，“發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的先鋒模范作用”，“維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益”等方面思考不多，措施不多?；蛘呤芙?jīng)濟(jì)、時(shí)間、場(chǎng)地等因素的制約，再加上，企業(yè)“一把手”是1黨員的，一般都兼任企業(yè)黨支部書記。另外，部分黨員放松了政治學(xué)習(xí)，影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，對(duì)如何搞好企業(yè)黨建工作，使黨組織在企業(yè)中保持政治核心地位，這是新形勢(shì)下很多企業(yè)特別是小企業(yè)黨組織所面臨的新問(wèn)題。學(xué)習(xí)資料缺乏，活動(dòng)形式單一。黨務(wù)干部工作水平退化。熟悉黨建業(yè)務(wù)知識(shí)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)是企業(yè)黨支部書記做好企業(yè)黨建工作的基本功，上級(jí)黨委要定期對(duì)他們進(jìn)行黨務(wù)知識(shí)、工作能力的培訓(xùn)。黨支部要根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)管理的特點(diǎn),本著有利于黨的建設(shè),有利于黨員管理,有利于企業(yè)發(fā)展的原則,制定“業(yè)余、小型、務(wù)實(shí)”的支部生活和學(xué)習(xí)制度,保證黨的活動(dòng)正常進(jìn)行。要加強(qiáng)黨員的教育培養(yǎng),提高黨員的整體素質(zhì)。（3）要推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,發(fā)揮推動(dòng)促進(jìn)功能。創(chuàng)設(shè)各具特色的活動(dòng)載體,增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨員敬業(yè)精神教育,塑造良好的黨員形象。當(dāng)前，社區(qū)所轄范圍、工 作職能、內(nèi)容和面對(duì)的社會(huì)形勢(shì)發(fā)生了很大變化，社區(qū)黨組織的職責(zé)更廣、任務(wù)更 重、工作要求更高，但目前社區(qū)干部仍然以原老居委會(huì)干部為主體，年齡結(jié)構(gòu)老化，文化程度低，社區(qū)知識(shí)、思想觀念相對(duì)落后，特別體現(xiàn)在民主法制觀念和服務(wù)手段 上。這樣，一方面社區(qū)承擔(dān)了太多的政府職能，工作呈行政化傾向，成為“經(jīng) 濟(jì)、行政、社會(huì)復(fù)合體”，社區(qū)自治形同虛設(shè)；另一方面，社區(qū)工作者疲于應(yīng)付，投 入黨建工作的精力較少，更無(wú)精力思謀社區(qū)服務(wù)。二是統(tǒng)一各職能部 門、單位黨組織負(fù)責(zé)人的認(rèn)識(shí)，克服“與己無(wú)關(guān)”的思想，形成共駐共建機(jī)制。二是廣泛參與機(jī)制。荊州區(qū)今年也選派了１２ 名大專生到社區(qū)工作。對(duì)社區(qū)干部定崗、定責(zé)，要采取多種方式 確保社區(qū)干部工資的及時(shí)發(fā)放，為社區(qū)干部辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，解決社區(qū)干部 的后顧之憂，使社區(qū)干部全身心投入到社區(qū)工作中去。一是直接管理社區(qū)黨員。發(fā)揮黨組織廣泛聯(lián)系轄區(qū)和外界 社會(huì)的優(yōu)勢(shì)，幫助下崗黨員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，解決特困黨員的生活問(wèn)題。一是抓好各種硬 件和軟件建設(shè)。為了貫徹國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的批示，國(guó)家物資儲(chǔ)備局新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來(lái)，致力于振興儲(chǔ)備，發(fā)展儲(chǔ)備的一系列研究和探索，制定了“國(guó)家物資儲(chǔ)備工作‘十一五’規(guī)劃”，并著手解決儲(chǔ)備系統(tǒng)多年來(lái)未能解決的一些問(wèn)題，廣大職工看到了物資儲(chǔ)備的發(fā)展前景，倍感精神鼓舞。四是部分黨建工作者素質(zhì)不高，能力不強(qiáng)，對(duì)業(yè)務(wù)缺乏深入了解，對(duì)黨的認(rèn)識(shí)比較膚淺，對(duì)政策把握不準(zhǔn)確，能力水平趨待進(jìn)一步提高。通過(guò)建立有效機(jī)制，保證全體黨員的意見能及時(shí)反映上來(lái)。第四要大力實(shí)施暖心工程，關(guān)心生活困難黨員的工作和生