【正文】 其他違反本協(xié)議條款的行為。四、費(fèi)用及收費(fèi)分成乙方應(yīng)對(duì)協(xié)議項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和由乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施的勘察設(shè)計(jì)過程承擔(dān)所有費(fèi)用（業(yè)務(wù)咨詢費(fèi)、差旅費(fèi)、稅金、自聘人員工資、獎(jiǎng)金、工傷保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)等）。1乙方應(yīng)依據(jù)甲方《ISO9001質(zhì)量管理手冊(cè)》，建立起一套行之有效的質(zhì)量管理體系，對(duì)工程設(shè)計(jì)過程進(jìn)行控制，以保證設(shè)計(jì)產(chǎn)品能滿足規(guī)定要求。甲方負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目設(shè)計(jì)文件的質(zhì)量審核、審定與簽發(fā)。甲方:乙方:日期：日期：第五篇：合作協(xié)議(與外包單位)工程設(shè)計(jì)合作協(xié)議書甲方:乙方:年月日工程合作設(shè)計(jì)協(xié)議書為了適應(yīng)通信工程設(shè)計(jì)市場(chǎng)發(fā)展需要，進(jìn)一步拓展通信工程設(shè)計(jì)潛在市場(chǎng)，發(fā)揮甲、乙雙方各自優(yōu)勢(shì)，公司(下稱甲方)和(下稱乙方)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，共同達(dá)成如下合作設(shè)計(jì)協(xié)議：一、協(xié)議范圍本合作協(xié)議授權(quán)乙方承接公司的如下專業(yè)工程設(shè)計(jì)：二、合作方式甲方同意乙方在國(guó)家法律、法規(guī)允許范圍內(nèi)，并得到甲方的項(xiàng)目授權(quán)及指導(dǎo)下，以甲方的名義（乙方指定專人提出申請(qǐng)）聯(lián)系和承接本協(xié)議范圍內(nèi)的項(xiàng)目工程勘察、設(shè)計(jì)任務(wù)。負(fù)責(zé)有關(guān)本項(xiàng)目工程的技術(shù)質(zhì)量研討和把關(guān)工作，確保本安防工程符合有關(guān)規(guī)定，并順利通過技防評(píng)審。（二）本協(xié)議未盡事宜或與國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。（三）如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動(dòng)合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責(zé)令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。具體結(jié)算參見合作雙方月度所傳遞的費(fèi)用結(jié)算清單及明細(xì)。三、勞務(wù)外包服務(wù)崗位及待遇細(xì)則：崗位1:工長(zhǎng)。（九）乙方應(yīng)遵照甲方的制度進(jìn)行生產(chǎn)管理，并且處理員工與勞動(dòng)、人事相關(guān)的事宜，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀(jì)處理等。（四）乙方應(yīng)為員工辦理合法的勞動(dòng)用工手續(xù)，與其建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)向甲方提供員工的其他有關(guān)證明的原件或復(fù)印件（包括但不限于履歷表、學(xué)歷證、身份證和健康證等）的復(fù)印件，并保證其資料的真實(shí)有效性。（五）乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常運(yùn)行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的；乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)和勞動(dòng)紀(jì)律的；乙方員工不能提供真實(shí)有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的；乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時(shí)乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展；對(duì)于乙方支付員工的工資低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)要求其立即改正。費(fèi)用結(jié)算方式由雙方約定為：由甲方核算后于推薦人員入職滿一個(gè)月后以現(xiàn)金或者銀行轉(zhuǎn)帳的方式一次性支付。乙方推薦人員為社會(huì)正常渠道招聘，乙方有嚴(yán)格管理模式保障雙方合作正常進(jìn)行，但不保證所推薦人員一定高于社會(huì)平均素質(zhì)。應(yīng)甲方要求，乙方可另行協(xié)議參與管理。甲方最終上崗人員低于約定數(shù)額50%或?qū)嶋H情況與合同信息不符，由甲方按差額人數(shù)支付乙方違約金10元/人。對(duì)于首次上崗的乙方員工，甲方將對(duì)其進(jìn)行安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn)，并將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方。二、乙方的權(quán)利義務(wù)：（一）乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供甲方有關(guān)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件。（七）乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密，不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。（十三）乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工作時(shí)間_8_小時(shí)（天）、月保底工資_15000_元（加班費(fèi)按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算、每月由乙方按實(shí)際考勤表計(jì)算）服務(wù)費(fèi)：在上述基礎(chǔ)上甲方還應(yīng)向乙方另行支付_元、作為員工交通住房高空用具等的補(bǔ)貼。（六）甲乙雙方每月按照外包崗位及人數(shù)的實(shí)際工作量進(jìn)行費(fèi)用核算、詳情見附件。七、如因不可抗力，致使本合同不能履行時(shí)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同。提供工程施工使用的所有材料。四、其它事項(xiàng)，或在合作過程中出現(xiàn)新問題，則雙方本著平等友好的精神相互協(xié)商解決。三、雙方職責(zé)甲方：甲方授權(quán)乙