辦公室生存陷阱-免費(fèi)閱讀
【正文】 違反了法律的公平原則，消費(fèi)者可依法申請人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷或變更。而像施工期間停水停電、第三人破壞等則是第三人原因造成的，開發(fā)商應(yīng)向消費(fèi)者承擔(dān)違約責(zé)任，再依法律、依約定向第三人追償。此外，條款中所謂“違反任何條款”、“未能依時簽署”等內(nèi)容都不具體明確?，F(xiàn)實(shí)中有太多“做人很靈巧，做事很笨拙”的人。世上沒有絕對的公道，付出不一定有回報(bào)。你在這種時候需要做的，就只是看誰是主流，而不是張揚(yáng)你的所謂正義胸懷。只有獨(dú)孤求敗的精英才可能完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子，圈子里只站著老板一個人。也許，沖上司拍桌子會得到極大的心理滿足，但是，千萬不要以為上司會像你的朋友一樣，覺得吵架也是你們的溝通手段。也許你所在的單位有這樣那樣不妥的地方、不盡如人意的做法，也許你腦子里有很多關(guān)于公司如何改進(jìn)的想法，但是，不要輕易把它們說出來，因?yàn)槟愕臐M腔熱情在上司看來也許竟是對公司的不滿???好好工作吧，做好自己份內(nèi)的事情。三、要善解人意。一般正規(guī)的裝修公司報(bào)價(jià)都是很清晰，不是就管給您一個報(bào)價(jià)，而是給您一個詳細(xì)的報(bào)價(jià)，讓您對沒項(xiàng)目的預(yù)算都心里有數(shù)。三是辦公室裝修質(zhì)量陷阱，主要表現(xiàn)在隱蔽工程、水電、門窗等項(xiàng)目上，這些地方只要有質(zhì)量問題，往往是多次返工都不能解決問題，最后只能是不了了之。這些耳語，比如領(lǐng)導(dǎo)喜歡誰，誰最吃得開，誰又有緋聞等等，就像噪音一樣，影響人的工作情緒。同事與同事間的談話，如何掌握分寸就成了人際溝通中不可忽視的一環(huán)。所以，當(dāng)你的個人危機(jī)和失戀、婚外情等發(fā)生時，你最好不要到處訴苦，不要把同事的“友善”和“友誼”混為一談，以免成為辦公室的注目焦點(diǎn)，也容易給老板造成問題員工的印象。二是辦公室設(shè)計(jì)裝修購料陷阱，裝修時如果是自購材料，少數(shù)施工方會通過介紹購買材料收取回扣。這樣的裝修質(zhì)量才有保障。二、要學(xué)會微笑。五、要尊重別人隱私。你可以不喜歡一個人，但是你要懂得如何在工作中和他合作。職場如情場，過熱或者過冷都不利于可持續(xù)性發(fā)展；職場如戰(zhàn)場，高手過招，不著一絲痕跡，就見你面色青白，其實(shí)已經(jīng)內(nèi)傷深重。所以企業(yè)對精神需求的忽視，幾乎可說是必然的。自古來中國的很多聰明人往往都沒有好下場。你是由于工作的原因才呆在這個位置上的，也就是說，這里并非一個業(yè)余時間內(nèi)的個人小圈子，由不得你依照個人喜好來隨意選擇朋友?！睂?shí)例2：《花園商品房認(rèn)購協(xié)議》中規(guī)定，“認(rèn)購方應(yīng)在2003年
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