【正文】 、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、違約或賠償責(zé)任、連帶責(zé)任條款，不因本協(xié)議終止或解除而失效。六、丙方權(quán)利與義務(wù)，明確乙方培養(yǎng)崗位的大致需求人數(shù)，各崗位的職業(yè)能力需求，配合乙方在全院范圍內(nèi)選拔學(xué)生，到乙方進(jìn)行第三年訂單培養(yǎng)學(xué)習(xí)。協(xié)助丙方完成訂單培養(yǎng)的教學(xué)環(huán)節(jié)。，甲方應(yīng)予積極配合。、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、違約或賠償責(zé)任、連帶責(zé)任條款，不因本協(xié)議終止或解除而失效。，在甲方去乙方企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)期間為甲方購買個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)。；有權(quán)要求甲方在訂單培養(yǎng)期間遵守乙方公司的管理規(guī)定。甲方違反上述保密的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。，月補(bǔ)貼不低于元、試用期期間（頂崗實(shí)習(xí)前）每月轉(zhuǎn)正后（頂崗實(shí)習(xí)階段）每月元。本協(xié)議須經(jīng)甲乙雙方加蓋公章即行生效，協(xié)議一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。實(shí)習(xí)生有下列情形的，有權(quán)終止其實(shí)習(xí)：品行不良；隱瞞不良行為或不良記錄；不能勝任本職工作；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)乙方利益造成重大損害；被依法追究刑事責(zé)任的。三、責(zé)任與義務(wù)（一）甲方按照乙方要求為乙方提供合格的生源。十二、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，如有未盡事宜，可協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議，具有同等法律效力。乙方負(fù)責(zé)在當(dāng)年的招生時(shí)說明由廣州白云國際會(huì)議中心有限公司給學(xué)生提供助學(xué)金，并在招生宣傳和入學(xué)時(shí)務(wù)必說明校企合作辦學(xué)的模式和教學(xué)形式及責(zé)任與義務(wù)。甲方負(fù)責(zé)根據(jù)其工作實(shí)際情況接收和安排乙方學(xué)生的實(shí)習(xí)，并負(fù)責(zé)給實(shí)習(xí)學(xué)生提供工作服，學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束后洗干凈交回給甲方有關(guān)部門。三、辦學(xué)層次和模式：三年制中專層次；實(shí)行工學(xué)交替和勤工助學(xué)及訂單培養(yǎng)的模式，采取理論課和實(shí)習(xí)課教學(xué)相結(jié)合的形式，即兩年理論課在校集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，第一、三學(xué)年分別到甲方實(shí)習(xí)2個(gè)月（實(shí)習(xí)時(shí)間為廣州交易會(huì)及“兩會(huì)”期間）、第二學(xué)年第一學(xué)期、第三學(xué)年第一學(xué)期分別到甲方實(shí)習(xí)6個(gè)月，三年實(shí)習(xí)總時(shí)間約為16個(gè)月。如遇不可抗力因素造成本協(xié)議不能履行，雙方可友好協(xié)商處理。甲方應(yīng)及時(shí)勸阻、協(xié)助查找并將情況通知乙方，雙方協(xié)商后，該實(shí)習(xí)生應(yīng)按照酒店員工規(guī)章制度辦理，且與甲方的實(shí)習(xí)協(xié)議自動(dòng)終止。在學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期，甲方對(duì)乙方實(shí)習(xí)學(xué)生負(fù)責(zé)培訓(xùn)和管理。乙方應(yīng)做好學(xué)生的思想教育，有責(zé)任協(xié)助甲方對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理，及時(shí)了解學(xué)生在企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)的情況，共同確保頂崗實(shí)習(xí)乙方應(yīng)保證訂單班學(xué)生在甲方企業(yè)完成為期月含以上的頂崗實(shí)習(xí)，否則，甲方有權(quán)追討定向培養(yǎng)所有費(fèi)用。五、乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方負(fù)責(zé)開展招生宣傳，將與甲方聯(lián)合辦學(xué)作為辦學(xué)的優(yōu)勢與特色進(jìn)行宣傳，吸引學(xué)生報(bào)讀雙方聯(lián)合辦學(xué)專業(yè)，訂單班級(jí)以甲方企業(yè)名稱命名。四、甲方的權(quán)利與義務(wù)根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況、經(jīng)營規(guī)模、預(yù)期投資領(lǐng)域及在建擴(kuò)建項(xiàng)目等人力資源增長因素，負(fù)責(zé)向乙方提供企業(yè)人力資源中長期發(fā)展規(guī)劃，及時(shí)向乙方提供用人需求信息、學(xué)生培訓(xùn)計(jì)劃、專業(yè)招生建議計(jì)劃。訂單班采用“工學(xué)交替”的教學(xué)組織模式，由甲乙雙方共同制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，共同組織教學(xué)。二、協(xié)議期限：甲乙雙方定向培養(yǎng)合作期限從年月日至年月日止。三、訂單培養(yǎng)的實(shí)施乙方為甲方定向培養(yǎng)的學(xué)生，由甲方資助學(xué)生大專階段學(xué)費(fèi)1年，每人共計(jì)元整；分次支付匯至合作方指定賬戶（具體付款時(shí)間：）。訂單班學(xué)生必須完成甲、乙雙方共同制定的人才培養(yǎng)方案所規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。甲方委派專人向乙方提供企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)狀況、職業(yè)崗位特征描述、各職業(yè)崗位要求的技術(shù)等級(jí)等信息，參與乙方教學(xué)計(jì)劃實(shí)施工作，共同制定專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)及方案，協(xié)助制定訂單班“工學(xué)交替”計(jì)劃，并可就學(xué)生就業(yè)提出改善意見。通過招生宣傳渠道，在相關(guān)媒體上進(jìn)行宣傳報(bào)道，擴(kuò)大企業(yè)知名度。六、頂崗實(shí)習(xí)的安置和管理實(shí)習(xí)時(shí)間：實(shí)習(xí)時(shí)間將根據(jù)酒店計(jì)劃進(jìn)行安排，近期實(shí)習(xí)時(shí)間為：2012年月日至年月日，實(shí)習(xí)工資元/月；（含來回交通費(fèi)）；實(shí)習(xí)崗位：實(shí)習(xí)崗位由甲方根據(jù)實(shí)際情況及學(xué)生本身的素質(zhì)條件進(jìn)行合理安排，安排范圍包括餐飲部、前廳部、管家部；工作時(shí)間：酒店原則上保證實(shí)習(xí)生每月公休6天，每天工作8小時(shí)（膳食時(shí)間除外），甲方可根據(jù)經(jīng)營情況要求學(xué)生加班，學(xué)生不得無故拒絕，加班時(shí)間甲方根據(jù) 實(shí)際 情況給予補(bǔ)休或發(fā)放加班工資。在管理中應(yīng)符合以下要求：⑴在學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)作出實(shí)習(xí)鑒定并加蓋公章。⑹實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)時(shí)間要符合《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，若因工作需要須延長工作時(shí)間或加班的，則按照酒店加班規(guī)定執(zhí)行，事后給予發(fā)放加班工資或補(bǔ)休。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，協(xié)議期滿本協(xié)議自動(dòng)失效。四、招生對(duì)象及條件：應(yīng)（往）屆初中畢業(yè)或同等學(xué)歷畢業(yè)，年齡在16周歲左右，身體健康，五官端正，口齒清晰，吃苦耐勞，女生身高158CM以上，男生身高168CM