關(guān)于清理整治“吃空餉”問題核查情況的報告[精選合集]-免費閱讀
【正文】 （四）建章立制，防患未然。二、主要做法（一）高度重視，領(lǐng)會精神。四、加強組織領(lǐng)導(一)成立了治理整治工作領(lǐng)導小組。順利推動清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政 資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。二是多管齊下，防患未然。結(jié)合清理整頓活動，圍繞強化行政管理措施，嚴格用制度管人管事，進一步修訂完善了機關(guān)管理工作制度等，落實工作責任，使全本干部職工管理工作常態(tài)化、制度化，堅決杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的發(fā)生。經(jīng)過認真自查，我校不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。三是要求各單位要以此次清理吃 “空餉”工作為契機，認真總結(jié)經(jīng)驗，汲取教訓，嚴肅編制、人事紀律和財務管理，健全相關(guān)制度，杜絕出現(xiàn)新的“吃空餉”問題的發(fā)生。納入清理范圍的市直機關(guān)、事業(yè)單位共計**家（包括所屬事業(yè)單位），涉及人員包括科級以下公務員，事業(yè)單位一般工作人員，共計****余人。自查結(jié)果須在本單位公示，經(jīng)主管領(lǐng)導簽字后上報。**市人力資源和社會保障局2014年9月5日第二篇：清理整治“吃空餉”問題工作自查報告朝那學區(qū)清理整治“吃空餉”問題工作自查報告根據(jù)靈臺縣教育局轉(zhuǎn)發(fā)的中共靈臺縣紀委?關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)?中共平?jīng)鍪屑o委關(guān)于重申和嚴明機關(guān)事業(yè)單位工作人員“吃空餉”有關(guān)紀律要求的通知?的通知?（靈紀發(fā)?2015?54號）文件精神和要求，我學區(qū)對“吃空餉”問題進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：一、學區(qū)高度重視“吃空餉”問題清理整治自查自糾工作，成立了由學區(qū)校長王元平同志為組長，會計王懷玉同志為副組長，各校校長為成員的清理整治“吃空餉”問題的自查自糾工作領(lǐng)導小組，負責學區(qū)清理整治“吃空餉”問題的自查自糾工作的領(lǐng)導和指導。在認真對照編制冊、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄的基礎(chǔ)上，嚴格按照“一集中、兩核實、五對照”的要求，逐個排查單位全體人員在崗、勞資保障等詳細情況，并將工作方案內(nèi)容、單位人員花名冊和《自查表》在本單位宣傳欄公示了一周以上，確保清理排查工作全覆蓋、無遺漏、有實效。二、主要做法一是規(guī)范管理，建立機制。曹志新同志編制在蘭州仲裁委秘書處，但工資關(guān)系未轉(zhuǎn)仍在市政府法制辦名下。辦公室設(shè)在局監(jiān)察室，負責全局專項治理工作的組織和協(xié)調(diào)，抽調(diào)專門人員對“吃空餉”問題進行了認真自查。我局從制度入手加強管理，落實到科室職能責任，建立了相應的責任分擔機制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防財政供養(yǎng)“吃空餉”現(xiàn)象的發(fā)生。（二）嚴格把關(guān)，排查清理對象辦公室按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。二、明確清理范圍、對象和方法(一)清理范圍局機關(guān)及下屬旅游質(zhì)監(jiān)所在編財政供養(yǎng)人員。設(shè)立了縣旅游局清理整治“吃空餉”工作監(jiān)督舉報電話07987116789和監(jiān)督信箱
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