公務員職業(yè)道德心得體會-免費閱讀
【正文】 要調整不稱職、不適應的干部，重點在干部“能下”方面取得突破。而要達到以上效果，就要加強對公務員的問責制度。因此，有關部門應嚴格把好公務員考試關、錄用關，真正從源頭上提高公務員的素質。因此，要提高公務員的綜合素質，首先要加強學習，既要學習理論，又要學習業(yè)務，在學習中掌握、思考和運用。公務員的主要素質有：首先在政治上要與黨中央保持一致，對黨和人民忠誠，能認真執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策。道德不只是一種外在的約束，就其本性而言，道德更是一種內在自律性力量。首先是加強優(yōu)良傳統(tǒng)教育。因此,我們應該以“官德”建設帶動全民的、各行各業(yè)的道德建設。一、提倡公務員的職業(yè)道德具有十分重要的意義公務員職業(yè)道德以其社會示范和社會導向作用直接影響政風和社會風氣。它是社會的主體性道德,在各行各業(yè)的職業(yè)道德中居于首要地位。加強公務員職業(yè)道德教育,是防治_,促成廉政建設的重要手段。任何符合時代的道德規(guī)范總是要繼承和發(fā)展先前社會中的有積極作用的道德規(guī)范。因此，加強公務員道德教育還需要用正確的道德信念進行自我磨礪，做到“自重、自省、自警、自勵”。能在各級黨委、政府的正確領導下，搞好各項工作。其次要加強培訓，針對新形勢、新政策、新任務、新要求，要進行經常性的培訓，同時，注重研討，活學活用，力求每個公務員成為本崗位的行家。二要嚴格公務員的守紀、問責制度。真正的問責制度，應貫徹于政府管理的全過程，貫徹于平日和非常時期。近年來，許多企事業(yè)單位通過年度考核、末位淘汰制度的運行和實踐，增強了公務員的憂患意識，起到了明顯的效果。同時，要加大“治庸”力度，力倡勤政，建立干部能上能下、正常退出機制。實施
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