走訪調(diào)研計(jì)劃5篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 附表對鄉(xiāng)村干部“四風(fēng)”方面征求意見表。這次走訪以駐村安排走訪，要求走訪到每一戶，弄清各村基本情況、群眾的要求和期盼和突出問題及解決問題的措施，明確整改方向，重點(diǎn)、時(shí)限要求、責(zé)任主體?？傊?，我們基層干部既是人民群眾的引路人，又是人民群眾的服務(wù)員，我們要牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)。第四，對于一些群眾反映的吃低保金不合理問題，村支兩委應(yīng)認(rèn)真核實(shí)，該取消的得取消，符合條件的人及農(nóng)戶該上的得上，盡量減少群眾的不滿情緒，像這種情況在全鎮(zhèn)其他村都有，建議由民政辦牽頭，組成工作組進(jìn)行對全鎮(zhèn)的低保戶及人群進(jìn)行逐家逐戶進(jìn)行走訪核實(shí)，核實(shí)情況屬實(shí)后，該取消的得取消，符合條件的人及農(nóng)戶該上的得上，以便于今后整體工作在農(nóng)村的開展。像張倫才夫婦這樣的家庭在龍臺村還有相當(dāng)?shù)臄?shù)量。三、人畜飲水較為困難。按照鎮(zhèn)黨委政府開展的100 名干部下基層，到群眾中了解民情民意，聽取民眾呼聲，開展走訪調(diào)研活動。二是抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。安全問題與經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展相伴共生，和經(jīng)濟(jì)社會的每一個(gè)層面都緊密聯(lián)系，非單個(gè)部門單打獨(dú)斗可以解決。健全農(nóng)村基層工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，整合黨群部門和廣大群眾的力量，強(qiáng)化村干部職責(zé)，完善基層工作聯(lián)系點(diǎn)制度，掛點(diǎn)人員定期深入基層一線聯(lián)系、指導(dǎo)工作，將聯(lián)系點(diǎn)辦成示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，推動工作。受多種因素的影響，當(dāng)前農(nóng)村的文化活動過于單調(diào)，內(nèi)容陳舊，而且受困于經(jīng)費(fèi)緊張以及追求利益最大化的因素，難以向百姓傳送優(yōu)秀的文化內(nèi)涵。（一）基層干部思想認(rèn)識不足，導(dǎo)致貫徹執(zhí)行力不足。圍繞基層關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，深入排查產(chǎn)生矛盾糾紛的部穩(wěn)定因素及時(shí)解決群眾反映的合理訴求，扎實(shí)做好群眾工作，堅(jiān)持量力而行，盡力而為的原則采取有效措施，為群眾解決難題，讓群眾切身感受到黨和政府的溫暖。要注意走群眾路線，敢于摸實(shí)情，勇于講實(shí)話，善于提實(shí)策，真正把調(diào)研活動落到實(shí)處，為分析檢查階段和落實(shí)整改階段活動的開展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為分析檢查階段的工作做好準(zhǔn)備，打好基礎(chǔ)。黨支部書記主持調(diào)研報(bào)告的撰寫工作，根據(jù)我村黨支部實(shí)際情況和走訪收集的資料，形成調(diào)研報(bào)告。調(diào)研課題要明確，內(nèi)容要深刻，切實(shí)發(fā)現(xiàn)問題，制定整改措施。四、有關(guān)要求（一）、聯(lián)系實(shí)際，突出實(shí)用性。延慶鎮(zhèn)米家堡村黨支部2010年8月1日第二篇：走訪計(jì)劃塔孜洪鄉(xiāng)12村住村工作組“訪民情惠民生聚民心”活動走訪計(jì)劃為確保 “訪民情惠民生聚民心”活動扎實(shí)有效地開展，特制定塔孜洪鄉(xiāng)12村住村工作組“訪民情惠民生聚民心” 活動走訪計(jì)劃：進(jìn)村入戶訪民情。第三篇：大走訪調(diào)研以務(wù)實(shí)創(chuàng)新精神推進(jìn)農(nóng)村事業(yè)建設(shè)—— “書記帶頭大走訪”活動調(diào)研報(bào)告為進(jìn)一步加強(qiáng)樹立立黨為公，執(zhí)政為民的觀念，自大走訪活動開展以來，我們組織黨員干部深入基層、深入一線、深入群眾，切實(shí)圍繞“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”的主題，尋找農(nóng)村基層存在的突出問題，廣泛收集整理群眾提出的建議，以“大走訪”為契機(jī)，和諧、密切黨群關(guān)系，發(fā)現(xiàn)、解決走訪中的各類問題。部分基層黨組織對新形勢下加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的思想認(rèn)識不夠到位，存在有的基層黨組織在貫徹落實(shí)黨的方針政策時(shí)，或停留在表面，或停留在形式，腳步不快，舉措不實(shí)，力度不夠；沒有正確認(rèn)識和處理“潛績”與“顯績”、“打基礎(chǔ)”和“抓發(fā)展”的關(guān)系，把基層黨建看成是軟任務(wù)，黨建工作滯后；有的在抓黨建工作時(shí)，不能靠前思考，往細(xì)謀劃，缺乏改革創(chuàng)新精神，仍沿襲過去以行政命令為主的方式方法，運(yùn)用說服教育、示范引導(dǎo)、服務(wù)關(guān)愛的方式開展工作的較少，對問題多、困難大、條件差的領(lǐng)域如何推進(jìn)黨建工作感到難以入手；執(zhí)行落實(shí)滯后，一定程度上成了說在嘴上，寫在紙上，掛在墻上，沒有真正落實(shí)在行動上。二是文化人才隊(duì)伍匱乏。實(shí)行基層工作預(yù)警、基層工作責(zé)任追究等制
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