先進(jìn)評選辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 各部門負(fù)責(zé)人及子公司將當(dāng)選的優(yōu)秀員工名單、優(yōu)秀管理人員名單、先進(jìn)集體名單和先進(jìn)事跡材料報送公司辦公室；由公司辦公室負(fù)責(zé)將候選人名單及參評材料報送評選領(lǐng)導(dǎo)小組審閱確定最終人選。2．本評選辦法自2011年9月開始實(shí)施。5．在文明寢室創(chuàng)建評比活動中，積極參與，文明寢室優(yōu)秀率高。名額分配情況：共計(jì)人員30名。評優(yōu)評先領(lǐng)導(dǎo)小組收到材料后由勞資科根據(jù)規(guī)則組織復(fù)核，對復(fù)核通過的候選人（集體），在公司宣傳窗中公示三天，接受員工監(jiān)督。積極參加公益勞動或活動，完成學(xué)期內(nèi)公益勞動指標(biāo)。積極參加公益勞動或活動，完成內(nèi)公益勞動指標(biāo)。（二）考評辦法。加分條件（1）在工作中勤于思考，善于創(chuàng)新，并有理論或?qū)嵺`成果的；（2）在社會政治生活中，被推薦擔(dān)任相關(guān)職務(wù)，并積極宣傳注冊稅務(wù)師行業(yè)的；（3）在業(yè)務(wù)能力、社會公益、見義勇為等方面有突出表現(xiàn)的。，緊密聯(lián)系實(shí)際，積極撰寫、發(fā)表心得體會。班風(fēng)正、集體觀念強(qiáng)。班風(fēng)正、集體觀念強(qiáng)。二、標(biāo)兵、管理明星要求：滿足優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者的全部要求；全年無因本人工作失誤或失職而給公司造成經(jīng)濟(jì)損失；完成本職工作，成績明顯，獲口頭或書面表揚(yáng)；熱心幫助同事，具有敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神；在工作中以身作則，起到模范帶頭作用；熟悉本職工作相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識，關(guān)心公司發(fā)展，提出過合理化建議，并被采納；團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，積極培養(yǎng)接班人才。五、表彰：由行政部核稿發(fā)紅頭文件，召開總結(jié)表彰大會表彰。3．文體生活好全班同學(xué)注意勞逸結(jié)合，積極開展健康向上、豐富多彩的課余文體活動，自覺搞好環(huán)境衛(wèi)生，認(rèn)真執(zhí)行《大學(xué)生體育合格標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》，全班同學(xué)國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)率在百分之九十五以上，身心健康。評比必須保證質(zhì)量，真正評出先進(jìn)，寧缺勿濫。五、評選活動的組織公司成立評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對評選活動的領(lǐng)導(dǎo)和組織管理。三、先進(jìn)集體評選條件工作成績突出，各項(xiàng)工作達(dá)到或超過規(guī)定指標(biāo)，工作落實(shí)到位；月度績效考評分積分名列前矛；計(jì)劃周密，對工作有良好的指導(dǎo)作用，差錯少，成本低、達(dá)成率高；與各部門溝通順暢，能積極維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng)；員工團(tuán)結(jié)、互助，有良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，整體工作有創(chuàng)新。2．先進(jìn)班集體和先進(jìn)個人的評比同時進(jìn)行。2．學(xué)習(xí)風(fēng)氣好全班同學(xué)學(xué)習(xí)努力，勤奮刻苦，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，在注重課堂學(xué)習(xí)的同時
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